2022年劳动保障局领导班子年终工作总结

2022年劳动保障局领导班子年终工作总结

一、业务指标完成情况城乡就业。征集就业岗位___个，完成年度

任务的___%。城镇安置就业___人，完成年度任务的___%，其中：下岗

失业人员再就业___人，完成年度任务的___%；安置“___”人员___

人，完成年度任务的___%。开展城镇就业培训___人，完成年度任务的

___%；农民转移培训___人，完成年度任务的___%。实现农民转移就业

___人，完成年度任务的___%。城镇登记失业率控制在___%，比调控指

标低___个百分点。社会保险。企业职工基本养老保险参统___人，完

成年度任务的___%。基本医疗保险参统___人，完成年度任务的___%。

失业保险参统___人，完成年度任务的___%。工伤保险参统___人，完

成年度任务的___%。生育保险参统___人，完成年度任务的___%。劳动

关系。开展劳动保障年检___户，完成年度任务的___%。受理劳动监察

___案件___件，受理劳动争议案件___起，结案率均为___%。城镇国有

___企业劳动合同签订率为___%，城镇私营企业和个体工商户劳动合同

签订率为___%，农民工劳动合同签订率为___%，均超额完成了省下达

的目标任务。

二、共性目标完成情况领导班子、干___伍建设。坚持民主集中

制，班子成员相互支持，相互配合，重大决策___研究决定。认真执行

《___选拔任用条例》，严格按程序选拨任用干部，注重培养锻炼年青

干部。加强了对直属单位的管理，全系统干___伍有较强的凝聚力，为

民办实事、办好事的能力和水平不断提升。廉政建设和改善投资环

境。认真落实党风廉政建设领导责任制，班子成员坚持原则，秉公办

事，勤政廉洁。设立行政审批劳动保障分厅，大力强化优质服务窗口

建设，实行政务公开，简化办事程序，提供优质服务。开展了机关纪

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律作风整顿活动，机关面貌焕然一新，工作氛围积极向上，保持了劳

动保障部门良好的社会形象。精神文明建设。坚持日常学习制度，学

习做到了有计划、有安排，按要求参加各类干部培训，保证了学习内

容的落实。切实开展了精神文明创建活动，积极参与了市政建设、文

体竞赛、“送温暖、献爱心”社会捐助、义务献血等项活动，被市

委、行署授予全市民族团结进步先进___。维护社会稳定。充分发挥职

能作用，加强了对不稳定因素的排查监控和动态（范本）分析，体

性___预防处理能力不断增强。实施信访工作人本化服务，与信访部门

密切配合，妥善处理了涉及劳动保障业务的各类信访问题，真心实意

为众解决实际困难。扶贫济困。为帮扶点__县__村协调落实了___万

元扶贫款，缓解了牧业生产资金不足问题。同__市__社区开展了结对

帮扶，为改善社区办公条件、救助社区特困大学生上学实施了资助。

依法行政。推行了行政执法责任制，执法人员持证上岗，执法目标明

确，执法责任落实，没有发生执法违法现象。按照“___”普法工作的

总体要求，开展了普法学法活动。认真办理了___、政协委员的各类建

议和提案，并及时反馈意见。计划生育。全面贯彻落实计划生育工作

领导责任制，积极配合计划生育部门抓好流动人口计划生育管理工

作，确保了各项任务的落实。

三、创造性工作开展情况（一）积极争取上级资金支持。为确保

养老金按时足额发放和各项政策性补贴及时兑现，积极争取上级扶持

资金，__年争取的省专项转移支付资金总量突破___亿元，达到___万

元，较上年增加___万元，其中：再就业转移支付资金___万元，城镇

企业职工基本养老保险转移支付资金___万元，农垦企业职工基本养老

保险转移支付资金___万元。__年，小额担保贷款发放取得突破性进

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展，全年共发放小额担保贷款___万元，完成年度任务的___倍。针对

商业银行小额贷款放贷积极性不高的实际情况，积极协调省开发银行

提供贷款支持，经过沟通协商，省开发银行为我市提供了___万元小额

担保贷款，有力推进了全市城乡统筹就业。一次性发放___万元小额担

保贷款是省开发银行近年来在全区发放的最大一笔小额担保贷款，在

我市就业工作中也尚属首次。

（二）在全省率先开通12333电话咨询服务系统。为了进一步完

善劳动保障信息网络系统公共服务体系建设，营造更加直接、快捷、

便利的政策咨询服务环境，__年初，我市开始着手手建设劳动保障

12333电话咨询服务系统。购置了12333电话咨询专用设备，构建了后

台政策支持系统，和编制录入了___余万字的劳动保障政策。面向社会

公开招录了___名政策咨询人员，___赴某进行了为期___天的强化培

训，此后又在系统内各职能科室进行了专业面授和业务轮训，使政策

咨询人员在较短时间内了解掌握了劳动保障各项基本政策，初步具备

了专业工作能力。__月初，12333电话咨询服务系统开始内部试运行，

进行了近___个月的内部咨询训练，为正式开通奠定了基础。__月下

旬，经过与网通、电信、移动、联通等部门的积极协调，我市12333

电话咨询服务系统正式开通运行，成为省首家开通运行的12333服务

系统。在开通近一个月时间里，已接听电话___人次，其中：人工服务

___人次，自动语音服务___人次，___人次，充分体现了

12333电话咨询服务系统便民高效的服务宗旨。

（三）提高了市本级医疗和生育保险待遇水平。根据市本级基本

医疗保险基金实际结余情况，针对当前“看病难、看病贵”的问题，

为了使参保职工在医疗待遇方面享受更多的实惠，经过测算和论证，

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提高了市本级城镇职工基本医疗保险待遇。基本医疗保险统筹基金封

顶线由___万元提高到___万元，报支限额提高了___万元；调整了基本

医疗保险统筹基金报支比例分段线，三级医院___—___元段职工可报

支___%；提高了住院床位费支付标准，三级医院由每日___元调整到

___元。三项待遇标准的调整，减轻了大病互济金的支付压力。同时对

市本级生育保险待遇水平也进行了相应调整，正常生育住院费报支限

额由原来的___—___元调整到___元，难产住院费由原来的___—__元

调整到___元。扩大了生育保险支付待遇对象的范围，将参保男职工家

属（无职业主妇人员）在生育医疗期间发生的医疗费纳入生育保险待

遇支付范围。

四、主要工作措施及取得的效果（一）全力推进城乡统筹就业。

__年，坚持把促进城乡统筹就业作为首要任务来抓，通过开展就业培

训、落实就业政策、强化就业服务，努力推进全社会广泛就业。一是

加快完善城乡就业服务体系。建立健全了市、县市区、乡镇、村四级

工作体系，在就业服务机构成立了农民工管理机构，在乡镇设立了农

民工服务平台，在村聘用了劳动保障协理员，开展了职业指导、求职

登记、技能培训、转移输出、跟踪服务等项工作。二是狠抓了农民转

移培训。积极与农牧业、扶贫、团委等部门沟通协作，采取联合办

学、“订单式”培训等有效形式，开展了多层次、多形式的转移就业

培训。根据市场需求，将民族文化事业发展与农民转移就业有机结合

起来，探索性地开展了民族服装加工、民族手工艺品制作、民族乐器

演奏等培训班，深受牧民欢迎。结合小额贷款发放，开展创业培训___

期，培训___人，带动___多人实现就业再就业。三是切实落实再就业

优惠政策。全市共支出再就业资金___万元，其中：社会保险补贴___

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万元，培训补贴___万元，职介补贴___万元，岗位补贴___万元，特定

政策补贴___万元，劳动力市场建设费和贷款贴息及其他支出___万

元。四是扎实推进“零就业家庭”就业援助工作。依托社区为每户

“零就业家庭”建立了档案，做到了一户一帐，一人一帐，实施动态

（范本）管理；通过开发公益性岗位、再就业基地和社区实体安置、

跟踪重点工业项目用工、提供免费培训和鉴定、结对帮扶等措施，全

年共为___户“零就业家庭”、___人实施了就业援助，确保了每户

“零就业家庭”成员至少有一人实现稳定就业。

（二）健全和完善社会保障体系。__年，不断深化社会保障制度

改革，切实落实各项工作措施，社会保险整体工作运行平稳。一是确

保企业离退休人员养老金按时足额发放。认真执行城镇企业职工基本

养老保险市级统筹各项规定，均衡了地区负担，增强了基金的互济能

力和抗风险能力，全年为___万名企业离退休人员按时足额发放养老金

___亿元。完成了企业退休人员养老金调整工作，城镇企业退休人员调

整后月人均养老金达到___元，农垦企业退休人员调整后月人均养老金

达到___元。__年企业退休人员养老金增资前期准备工作就绪，春节前

确保发放到退休人员手中。二是将更多的人纳入社会保险统筹范

围。出台了《___建立转移进城牧民基本养老保险制度的实施意见（试

行）》（__署发[__]__号）和《__林郭勒市进城务工牧民大病住院医

疗保险试行办法》（__署发[__]__号），在解决进城农民社会保障方

面取得了重要突破。积极推动农村养老保险试点工作，__县在全市率

先启动了养老保险制度，__县、__年底前也已顺利启动实施。__、

__、__市作为省试点，开展了城镇居民基本医疗保险工作，参保居民

达到___人，为__年全市全部推开奠定了基础。三是社会化管理服务工

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作扎实推进。全市共建社会化管理服务机构___个，其中：社区平台

___个，社保经办退管中心___个，企业退管机构___个。通过完善社区

企业退休人员基本信息库（卡）管理，规范社区工作制度和工作流

程，社会化管理服务水平进一步提高。全市社会化管理服务的企业退

休人员___人，社会化管理服务率为___%；纳入社区管理服务的企业退

休人员___人，社区管理服务率达___%。

（三）构建和谐稳定的劳动关系。__年，在加强日常巡查和___专

查的基础上，重点___开展了整治非法用工、整顿劳动力市场秩序、禁

止使用童工等专项执法监察活动，全年主动监察用人单位___户，主动

监察覆盖面达___%，重点行业主动监察覆盖面达到___%。认真落实劳

动保障监察执法规范年的各项工作措施，推行了劳动保障监察“网格

化、网络化”管理模式，实行分片管理，对辖区内用人单位实施重点

监控，极大提高了劳动监察的主动性和预见性。进一步推进了企业劳

动保障诚信制度，对企业实行分类管理，在全市范围内新评选出___户

遵守劳动保障法律法规的诚信单位。制定了《__市用人单位重大劳动

保障违法行为社会公布暂行规定》，建立了失信惩戒机制，对违法用

人单位在新闻媒体予以曝光。认真推行工资指导线制度和劳动力市场

工资指导价位制度，加强了对最低工资标准执行情况的监督检查，切

实维护了劳动者的合法权益。按照推进劳动合同制度三年计划的总体

要求，狠抓了劳动合同的签订和管理工作，重点在非公有制企业和农

民工中推行劳动合同制度，劳动合同的订立、鉴证、履行、解除、终

止等工作得到逐步规范。（范本）充分发挥三方机制作用，定期就劳

动关系重大、突出问题进行分析、研究和协商，劳动争议处理及时有

效。认真落实农民工工资保障金制度，实行了拖欠农民工工资案件专

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人专案、速查速办、严格监督的工作机制，全年共受理涉及拖欠农民

工工资案件___件，涉及农民工___人，追回被拖欠的工资___万元。加

大了对违反劳动保障法律法规的行政处罚力度，全年各地劳动保障监

察机构共对___件违法案件实施了行政处罚。

（四）夯实劳动保障基础工作。劳动保障基础建设不断强化，为

劳动保障事业的可持续发展奠定了坚实基础。一是“___工程”建设取

得阶段性成果。我市“___工程”于__年___实施，__年，被列入国家

“___工程”建设示范城市。建立了全市劳动保障系统集中统一的数据

中心，建成了覆盖全市劳动保障系统各经办机构、街道社区、医院药

店的市域主干网，劳动保障信息网络公共服务水平进一步提高，网络

建设工作居全区前列。我市“___工程”在硬件设备建设、软件系统建

设、数据库建设、社会保障卡建设、政务网站建设等方面均达到了国

家规范要求，__年__月，顺利通过了“___工程”国家级示范城市验

收。二是基金监管工作进一步加强。健全完善了基金监管机制，对一

些薄弱环节实施重点监督，开展了社会保障基金现场监督检查活动，

规范了基金的管理使用，维护了基金的安全完整。三是劳动保障宣传

力度不断加大。建立了信息报送、采用和通报制度，加强了与新闻媒

体的沟通合作，开展了农民工参保、“两法”法规、12333电话咨询服

务等专项宣传活动，举办了首期企业法人劳动保障法律法规培训，劳

动保障工作越来越得到社会和广大众的理解、重视和支持。四是工

作环境和办公条件得到改善。劳动保障综合服务中心大楼建成投入使

用，服务中心大楼设施先进，功能齐全，对外服务更加快捷高效，行

政效能进一步提高。

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五、需要加强和改进的工作__年，领导班子带领系统干部职工，

以改善和保障民生为重点，狠抓各项工作落实，一些重点难点问题有

了新的突破。但在工作中也存在一些困难和问题：一是劳动力总量供

大于求的矛盾仍很突出，农民的就业技能不高，就业的稳定性不强，

城乡统筹就业形势严峻；二是社会保险扩面征缴难度较大，在工业

化、城镇化的过程中，农民工、___的社会保障问题日渐突出；三是劳

动关系调整中的深层次矛盾日益凸现，侵犯劳动者合法权益的现象时

有发生。这些困难和问题，需要认真研究分析，有针对性地加以解

决。__年，在市委、行署的正确领导下，我们将继续完善工作措施，

加大工作力度，努力开创劳动保障工作的新局面，为全市的经济社会

发展做出应有的贡献。

2022年劳动保障工作年终总结

今年以来，我区劳动保障工作在区委、区政府的正确领导下，在

市劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会

为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为

目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，

努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。

一、__年主要工作情况

（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任

1、积极推进就业政策的制定和实施。根据《___安徽省委安徽省

人民政府政府切实做好当前就业工作的意见》（皖发[__]__号）和

《芜湖市人民___加强当前就业工作___》（芜政[__]__号）等有关文

件精神，结合我区实际，制定并出台了《__区人民__关于切实做好当

前就业工作的贯彻意见》（鸠政[__]__号）。通过鼓励企业稳定就业

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岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完

善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政

策效应。截至__月底，我区新增就业岗位___个，完成全年目标任务的

___%；下岗失业人员再就业___人，完成全年目标任务的___%；就业困

难人员再就业___人，完成全年目标任务的___%;免费职业介绍___人，

完成全年目标任务的___%；城镇登记失业率控制在___%。

2、积极引导返乡农民工就业和创业。为应对金融危机造成的影

响，了解返乡农民工在就业和创业过程中遇到的困难，我局__月份分

别在返乡农民工相对集中的清水街道富强村和联盟村举办了两场“促

进返乡农民工就业创业”专题座谈会，对他们所提出的政府促进就

业、创业方面的建议进行了认真梳理。为转变部分待业人员的就业观

念，我局于__月份分别在官陡街道和清水街道举办了两场“__区被征

地农民就业、创业指导讲座”，积极引导其转变就业观念。

3、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年以来，我

区共举办各类招聘会8场。在__区两院广场举办了“__区__年新春大

型专场招聘会”；四褐山街道分别___了两场“迎新春”招聘会；官陡

街道举办了“春风送岗位”招聘会；湾里街道分别举办了“迎三八，

送岗位”招聘会和“___专场招聘会”；清水街道举办了“返乡农民工

专场招聘会”；在新奥文体广场举办了“__区失业人员专场招聘

会”。8场招聘会共联系了___家用人单位进场招聘，提供服装加工、

机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等___余个就业

岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗

失业人员等达___余人。

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4、大力开展创业培训，积极搭建创业平台鼓励劳动者自主创业。

为帮助创业人员增强创业信心，提升创业能力和理念，减少创业风

险，上半年我区共举办___期syb创业培训班，培训有志于创业的下岗

失业人员、返乡农民工、大中专毕业生等___人，在全市率先完成年初

下达的全年目标任务。

今年我区在鸠兹家苑又新建了一条创业街，以满足创业需求。该

创业街总投资___余万元，建筑面积约___㎡，一期50间门面房已交付

使用，二期25间门面房正在招租。这些门面房将优先安排___入驻创

业，并享受房租费、水电费补贴，___年内免缴物业费、卫生费、治安

费等一系列优惠扶持政策。

5、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息

政策。为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出因金融危机造成的困

境，截止__月底，我区已发放___笔个人小额担保贷款共计___万元；

对___家企业___万元贷款进行了贴息认定。两年内对上述___万元贷款

约贴息___万元，累计完成市下达小额担保贷款目标任务的___%。我区

将严格按照相关文件要求落实贴息政策，为辖区内个人创业和企业做

大做强提供力所能及的帮助。

6、统筹城乡就业，认真做好《安徽省就业失业登记证》的发放管

理工作。为统筹城乡劳动者就业，根据全市统一部署，我区对失业登

记人员及时发放了《安徽省就业失业登记证》，并录入我市就业管理

系统。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业

帮扶和各项优惠政策的落实。截止__月底，我区已发放《安徽省就业

失业登记证》___本。

（二）构建多层次、广覆盖的社会保障体系

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1、五大保险保持良好的扩面态势。五大保险参保良好，参保人数

都有一定增长。截止目前，全区养老保险参保人数达___人；失业保险

参保人数达___人；工伤保险参保人数达___人；生育保险参保人数达

达___人；城镇职工医保参保人数达___人；城镇居民医保参保人数___

万人。各类保险均完成了市下达我区的目标任务。

2、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民基本医疗保险是一

项重要的民生工程，为落实好此项工作，我局早谋划、早实施，于__

月__日召开了我区城镇居民医保专项工作会议，全面部署了__年城镇

居民基本医疗保险参保工作。同时印发了___万份参保人员基本信息采

集表及参保医保卡。要求以社区为平台，广泛宣传，简化程序，方便

百姓，使城镇居民应保尽保。截止目前，全区居民医保参保人数为___

万人。

3、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。为了

进一步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领

漏洞，防止基金流失，我局从__月__日至__月__日对全区领取基本养

老补贴待遇的___名被征地农民进行了一次全面细致的资格认证工作。

为确保认证工作的顺利进行，我区建立了各负其责、上下联动、齐抓

共管的工作体系。对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办

理了认证。通过采取多种方式，确保不漏一人。对认证审核后合格的

人员___及时张榜公示，其中5747通过了认证，有___人未参加认证，

对___人死亡及其他情况进行了核减，确保了基金安全。对享受遗属补

贴人员进行清理，对___名不符合政策人员进行核减。有条不紊地完成

了___名被征地农民养老补贴调标工作，从今年__月份开始由每月___

元提高到___元。

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4、认真开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推进离退休人

员社会化管理进程。为准确掌握退休人员信息，确保对退休人员进行

动态（范本）管理，根据市局统一部署，我局从上半年开始对全区___

名退休人员进行了一次全面的信息采集和核对工作，现已对___名退休

人员进行了信息采集与核对。并将退休人员全部纳入社区管理，实行

社会化管理。退休人员的基本信息库已经全部建立，并建立了患重大

疾病、高龄、特困退休人员档案，为其提供专门的生活帮助和慰问活

动。为方便与退休人员联系、沟通，更好地为他们服务，我区向企业

退休人员发放了社会化管理联系卡，做到了“一人一卡”。目前我区

已有___个社区被授予企业退休人员社会化管理工作示范社区。

5、加大对定点医疗机构督查力度，认真开展外伤医保病人的调查

核审工作。我局通过不定期对定点医疗机构现场检查，规范和整顿了

___家医疗机构，要求严格按照医疗保险定点医疗机构管理程序操作。

同时，为了方便清水农村合作医疗参合人员就近就医，经过现场调

研，经报市局审批通过了王拐卫生院、仁济医院纳入芜湖市居民医疗

保险定点医疗机构。

年度内对___位外伤或有疑问的参保病人进行调查，共查出___人

不符合居民医疗保险报销条件，不予支付。

（三）努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益

1、进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。

为使企业违法违规情况早发现、早处置，努力推进监察重心下移，充

分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处

理。实施网格化监督，加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监

控，动态（范本）掌握企业的用工状态，从而有效规范企业用工行

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为。截止__月份，我局累计受理拖欠劳动者工资案件___件，为___名

劳动者挽回拖欠工资、社会保险费等各类经济损失达___余万元。

2、进一步拓展劳动争议处理调解网络，将劳动争议解决在萌芽状

态。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层，强化基层的基础性

作用，一方面，不断健全区、街道、社区（村）三级劳动争议处理调

解网络，各街道已全部建立社区（村）基层调解___，将劳动关系矛盾

和劳动争议及时化解在萌芽状态。另一方面，进一步完善劳动争议仲

裁机制，努力维护劳动者的合法权益。截止__月底，我局共受理劳动

争议案件___件，已结案___件，___件正在办理。

3、进一步规范工伤认定程序，提高认定工作质量。我局制订规范

了工伤认定相关办法，依法规范操作程序，严把工作质量关。同时，

针对我区工伤易发的重点地域、企业、行业、人等进行了统计分

析，加大工伤保险条例的宣传，探求工伤预防及善后处理的办法。截

止__月底，我局共受理工伤认定申请___件，作出工伤认定___件，不

予认定___件，其它均在办理过程中。

4、进一步完善信访工作机制，协调解决人民众的民生问题。今

年，我局信访工作制度作了进一步完善规范，明确了“分级管理、归

口办理”的工作原则。截至__月底，共受理众来信来访___余件，均

已办结，有效维护了社会稳定。

（四）其它工作

1、政务公开，网上公布___类保障人___。为加强民主监督，提

高公开、公正、透明、高效廉洁的工作作风，我局对领取被征地农民

养老补贴人员、领取就业困难人员社保补贴人员、新参保单位和裁员

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___人以上单位、城镇居民医疗保险慢性病鉴定___等___类保障体在

区政府网站上定期进行公告，自觉接受众监督。

2、完成区劳动服务公司的改制工作。根据区政府___要求，区劳

动服务公司资产于今年__月__日在区国资委的监督下移交给了区建投

公司，债权债务的清理由区建投公司负责。对该公司职工公积金的缴

纳违规问题进行了全面的清理，一次性收回多缴公积金___元。对另两

位职工公积金违规缴纳问题，已通过本人申请在其养老金中按月扣

回。目前，该公司的身份转换金和应补发的工资已全部发放到位，改

制工作全面结束。我局已将该单位自成立以来至__年的所有档案整体

移交给区___局。

3、及时办结市、区两级人大、___、议案。今年涉及劳动保障的

市、区两级提案和议案共___件，我局按照办理程序，主动与相关___

和政协委员取得联系，及时反馈办理情况，在规定的时间内办结。

4、各类业务档案及时整理归档。我局高度重视业务档案的整理归

档工作。①整理___个历史遗留企业档案共837卷；②清理归档__年—

__年以前征地安置劳动力档案约2卷；③整理医疗保险会计档案75

卷；④及时整理养老保险、工伤保险、生育保险、就业和劳动仲裁等

业务档案约450卷，全部移交到区档案馆规范管理。

二、__年工作计划

（一）全力以赴，大力促进就业再就业

以统筹城乡就业、帮助困难体就业、实现充分就业为目标，进

一步落实新一轮积极就业政策；认真开展“再就业援助月活动”、

“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活

动”等专项活动；认真落实___大报告提出的“以创业带动就业”精

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神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作；建立就业援助

长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，

动态（范本）消除“城镇零就业家庭”和“农村零转移家庭”；加强

公共就业服务体系建设，巩固街道、社区劳动保障平台“六到位”和

村级劳动保障平台“四到位”成果，进一步提升基层劳动保障专管员

的业务素质；加强信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门

完善“芜湖市劳动力资源管理系统”，加大对全区劳动力资源和用工

企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。

（二）立足实际，加快完善社会保障体系

以推进全覆盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标；继续

扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进农民工、非公有制经济___就业

人员、个体工商户、灵活就业人员参保；按照上级主管部门统一部署

和要求，做好调整企业职工基本养老金待遇水平工作，确保基本养老

金___%按时足额发放；继续落实做好城镇居民医疗保险工作，全面启

动居民养老保险工作；以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作

长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工作，进一

步提高管理水平和服务质量。

（三）依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定

以建立和谐劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者合法权益

为目标；切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的

相关工作，加大宣传工作力度，营造良好的社会氛围；以建筑业、住

宿和餐饮业及非公企业为重点，提高劳动合同的签订率，全面推行劳

动用工备案制度；加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的

劳动权利，严禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行

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为，切实维护职工合法权益；加强劳动争议处理工作，拓宽劳动争议

调解仲裁范围，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解

结案率；认真查处___案件，加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障

监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。

（四）锐意进取，努力做好全局其它中心工作。

加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展

情况；做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动

保障事业的良好氛围；做好信访、___工作，充分发挥窗口单位和基层

单位联系众的优势，进一步完善劳动保障应急预案，做好___的应急

工作。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽状

态；继续完善窗口服务制度建设，切实转变工作人员工作作风，改善

精神面貌，提升业务能力。进一步简化办事程序，服务众，让来窗

口办事的老百姓“忧郁而来，满意而归“，树立优质的窗口单位形

象。

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