年交通运输普法工作计划(完整版)

年交通运输普法工作计划

年交通运输普法工作计划

一、工作目标

1、认真制定“六五”普法工作计划。根据市交通运输局《关于开

展法制宣传教育的第六个五年规划》的精神要求，在深入调研和广泛

征求意见的基础上，结合工作实际，制定具有交通特的“六五”普

法工作计划。

2、积极征订“六五”普法宣传资料。结合交通普法重点内容，组

织局机关各科室、所属交通运输各企事业单位及时征订《法制报》等

报刊。

3、大力推进“六五”普法工作。在制定普法宣传计划的基础上，

建立普法工作组织网络，做到个个肩上有责任，人人都是普法员，达

到横向到边，纵向到底，不断推动交通运输系统“六五”普法工作全

面深入开展。

4、积极营造“六五”普法氛围。广泛开展“六五”普法“学习

日”、“学习周”活动，充分利用新闻媒体，全方位、多渠道、立体

化的集中宣传“六五”普法的新内涵、新要求、新举措，组织“六

五”普法知识竞赛和论文评比活动，总结“六五”普法以来的成绩和

经验，出问题，制定措施，及时改进，大力营造推进“六五”普法

的浓厚氛围，在交通运输系统掀起“六五”普法宣传教育工作的新热

潮。

二、总体要求

1、端正执法理念，全面树立执法为民的崭新形象；

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2、理顺执法关系，加快建立适应新形势要求的交通行政执法体制

和运行机制；

3、夯实执法基础，大力提升执法形象和执法工作质量；

4、突出队伍建设，全面推动交通行政执法人员整体素质的提高，

规范执法行为；

5、强化执法监督，建立健全交通行政执法激励、约束机制；

6、加强组织领导，共同营造交通行政执法的良好环境。

7、围绕交通法规，开展“深化‘法律六进’，服务科学发展”法

制宣传教育主题实践活动。

三、目标任务

1、加强交通法规的学习宣传。在交通运输系统干部职工中，围绕

牢固树立社会主义法治理念，大力宣传以宪法为核心的国家基本法律

法规，把传授法律知识与培养法治精神结合起来，把主张合法权益与

履行法定义务结合起来，进一步培养干部职工的法律意识、法律素质

和法律信仰，进一步增强干部职工的国家意识、民主意识、法治意识

和公民意识，不断提高交通运输系统行政执法人员的法治化管理水

平。

2、深入开展“六五”普法教育。把“六五”普法贯穿于全年工作

目标之中，突出对“六五”普法基础知识的宣传，确保“六五”普法

知晓率达到创建全省法治合格县（市）的要求。

3、强化领导干部法治思维养成。积极开展领导干部学法、用法、

守法、述法活动，以增强领导干部依法决策、依法执政、依法办事的

自觉性和实际能力为法制宣传教育的关键，年度领导干部集中学法不

少于2次。严格推行领导干部任职资格考试制度和领导干部述职述廉

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述法述安考核制度，认真开展中心组学法制度和领导干部“雉水在

线”学法工作力度，全面提高学法用法的实效性。同时，要重点抓好

公务人员学法用法，建立健全公务员日常法制教育制度，对公务员、

所属交通运输各企事业单位主要负责人及全体执法人员要进行法律知

识考试，确保全年学法时间不少于60课时，全系统行政执法人员要重

点突出执法规范化的培训教育和观念的养成。

4、提升交通执法队伍素质。坚持普法与法治实践相结合，大力推

进依法治交通工作。在全行业多层次特别是在执法队伍中深入持久开

展文明执法大讨论；全面推行行政执法责任制，进一步规范执法行

为；大力推行人性化执法，严格执行行政处罚裁量标准，体现处罚相

当，减少和控制裁量范围，取消执法人员现场裁量权；积极完善行政

执法公示制，着力提高交通行政执法的透明度。要通过多途径多举

措，切实解决交通行政执法中不同程度存在的片面执法、执法不到

位、执法越位、执法不规范以及粗暴执法等问题。坚持依法行政、依

法管理，及时制止、纠正、惩处各种违反交通法律、法规、规章的行

为。同时要在行政管理相对人中大力倡导遵纪守法为荣，违法违规可

耻的风尚，激励、鞭策行政管理相对人守法、诚信，逐步形成以行政

管理相对人自律为主导的交通文明执法管理环境。

5、积极开展法制宣传活动。充分利用“12·4”全国法制宣传

日、“12·9’国际反腐败日，运管处、综合所、公路站、海事处、航

道站等单位要认真开展“法制学校”、“雉水讲坛”、“公民法治驿

站”、“普法邮路通万家”、“送法进工地、进企业”等活动，及时

在法治、法治在线、法治建设等媒体栏目中宣传交通法规，同时要以

“法治文化创新年”为契机，充分发挥交通运输系统的流动宣传资源

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优势，通过组织开展法治论文征集、普法先进典型、法制文艺调演、

法律知识竞赛、法制书画展、法制灯谜、征集法制文化标语、短信、

漫画等活动，掀起交通法治文化建设的新高潮，使交通运输系统干部

职工自觉接受法治交通文化的熏陶，营造一种“出门见法、娱乐学

法、遇事想法、保障有法”的浓厚法治交通建设氛围。

四、具体要求

交通运输系统的干部职工都是“六五”普法宣传教育的普及对

象，其中领导干部、机关公务员和交通行政执法人员是重点对象。

1、所属单位的领导干部要深入学习党和国家关于民主法制建设的

理论、方针和政策，学习宪法、国家基本法律、行政法律法规以及规

范运输市场秩序的一系列法律法规，学习反商业贿赂、严惩经济犯罪

相关的法律知识，学习与本职工作密切联系的交通法律法规知识。重

点普法教材是《领导干部学法用法读本》一书以及新修订的《刑诉

法》、《民诉法》和《道路交通安全法》。通过学法，不断强化领导

干部依法运用权力、依法制约权力的意识，树立一切权力属于人民的

观念，提高带头学法、遵纪守法、廉洁奉公的自觉性，提高依法管理

经济和社会事务的能力，规范决策、管理和服务行为。

2、机关公务员要重点学习党和国家关于民主法制建设理论，学习

宪法、国家基本法律和行政法律法规，学习国家机构和公务员法律制

度的有关知识，学习与本职工作密切联系的交通法律法规知识。重点

普法教材是《公务员学法用法读本》一书以及《民诉法》和《道路交

通安全法》。通过学法，牢固树立有权必有责、用权受监督、违法要

追究、侵权须赔偿的观念，牢固树立依照法定权限和程序行使公共权

力的意识，不断提高依法办事的能力和水平。

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3、交通行政执法人员要学习宪法、国家基本法律、行政法律法规

与规范运输市场秩序相关的法律知识以及现行的交通法律、法规和规

章。主要掌握与本职工作密切联系的行政执法的法律知识。重点普法

教材是《行政许可法》、《行政处罚法》一书，通过学法，深刻领会

依法行政的实质和要求，着力提高法律素质和依法行政的水平。要严

格按照《规范交通行政执法行为》这本教材的要求，进一步规范执法

行为。

4、交通从业人员要学习国家有关基本法、市场经济法律知识以及

涉及职工权益保护与社会保障方面的法律知识，学习现行的交通法律

法规和与所从事的业务相近的法律知识。重点普法教材是《企事业经

营管理人员读本》一书，通过学法，要紧紧围绕行业管理和改革发

展，开展多种形式的法制培训，不断提高自身守法意识和依法经营的

水平与能力。

五、工作安排

201X年度“六五”普法法制宣传教育计划共分三个阶段：

第一阶段：

制定计划。1-3月份。做好宣传发动、教材征订工作，制定交通

运输系统“六五”普法法制宣传教育、人员培训工作计划。

第二阶段：

组织实施。4-11月份。依据本计划确定的目标、任务和要求，结

合交通运输系统工作实际，按照年度工作计划，突出年度工作重点，

做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“六五”普法

法制宣传教育计划全面实施。

第三阶段：

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检查验收。12月份。按照“六五”普法法制宣传教育计划确定的

目标、任务和要求，组织年终考核、验收，并进行评比表彰。

六、具体措施

（一）落实学法制度

在“六五”普法法制宣传教育工作中，各单位要建立健全和坚持

好以下制度：

1．坚持机关公务员和各单位领导干部法制讲座制度。要结合普法

重点内容、工作实际需要和新法出台，制定法制讲座计划。原则上机

关公务员每年应安排一次讲座，领导干部法制讲座和理论中心组安排

学法一年不少于四次。对学习情况要进行检查考试，检查考试情况将

作为年度考核评先的依据。

坚持举办法律法规培训班制度。局每年将集中举办1期法律法规

培训班。主要培训各单位分管领导或法制科室干部和交通行政执法人

员。除局举办培训外，交通运输各行政执法单位要自行组织对执法人

员的培训，全年培训时间累计不少于15天。

3．坚持执法人员法律法规考核制度。在“六五”普法宣传教育期

间，对所属执法人员每年不少于一次法律法规知识考试。根据市交通

运输局工作计划安排，局每季度抽考各单位30%执法人员考试，考试成

绩将以文件形式予以通报，并记入在岗位培训考试个人档案《交通行

政执法人员资料卡片》，作为年终评先评优和执法证件年审的依据。

4．坚持交通行政执法公示制度。通过开办服务大厅、宣传广告

栏、政府网站等多种形式，把交通执法主体、执法依据、执法制度、

执法程序、执法结果、执法监督等向社会公示，一方面广泛接受社会

监督，另一方面在保障交通行政管理公开透明中扩大宣传效果。

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（二）抓好法制宣传

一是注重运用新闻媒体强化交通法制宣传力度。充分发挥报纸、

电视、广播、网络等主流媒体的作用。各单位全年要在市以上报刊发

表4篇以上普法宣传稿件和开辟交通法规“普法园地”专栏。二是注

重运用户外广告提升交通法制宣传品牌。尤其对新出台的法律、法规

的宣传，要善于发挥户外广告的“多视角”作用。如设立电子屏幕广

告、户外广告牌，在流动的公交车、出租车上张贴宣传标语，散发漫

画手册、宣传单、宣传画，开办法制宣传橱窗、制作挂图、展板等，

使交通法规得以广泛传播。三是注重利用宣传周、宣传月、纪念日等

形式，开展有计划、有组织、有重点的普法宣传教育活动。同时积极

组织开展各类交通法规知识竞赛、有奖问答等众喜闻乐见的普法活

动，把普法宣传引向纵深。

（三）培树普法典型

要注重发现和培养“六五”普法先进典型，充分发挥典型的示范

作用，以点带面，整体推进，既要兼顾全面，又要突出重点。

（四）注重学用结合

在抓好学习的同时，要通过开展交通法制论文比赛，组织各类培

训和法制讲座，不断促进学与用的结合。要善于针对本单位的工作内

容和特点，对实际工作涉及到的法律运用及相关法律知识，进行重点

剖析，在联系实际中推进学法活动的开展。

七、加强组织保障

1、各单位要切实加强对“六五”普法宣传教育工作的组织领导，

将“六五”普法宣传教育工作列入年度工作的重要议事日程，健全

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“六五”普法宣传教育工作领导小组，明确具有良好素质和法律水平

的单位在编人员从事“六五”普法宣传教育的具体实施工作。

2、各单位要建立健全“六五”普法工作制度，强化责任制。要建

立考核机制，推动“六五”普法宣传教育工作目标的实现。

3、各单位要落实“六五”普法法制宣传教育工作经费，所需经费

按省、市有关规定列入单位预算，专款专用，确保“六五”普法宣传

教育工作的正常开展。

附送：

年交通运输系统女工工作计划

年交通运输系统女工工作计划

一、指导思想

201X年女职工工作的指导思想是：

用科学发展观统领女职工工作，紧紧围绕交通中心工作，以“想

全局、重维护、做助手、办实事”为宗旨，以维护女职工合法权益、

创和谐社会、和谐交通、珍惜工作岗位、珍惜家庭、珍惜集体荣誉、

珍惜同事情谊、珍惜奋斗历程为重点，积极开展女职工工作和女工活

动，引导广大女职工以“更强的社会责任感、更高的工作效率、更佳

的精神状态、更优的工作质量”在本职岗位上再创佳绩，团结带领全

局女职工为我区交通事业的发展和社会进步建功立业。

二、加强思想建设，提高女职工素质，增强创新能力

1、组织广大女职工和女工干部学习党中央国务院有关女工工作文

件精神；学习党章、妇女权益保障法和女职工权益规定；学习省计划

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生育条例。认真贯彻落实《工会法》、《妇女法》、《中国工会章

程》、《工会女职工委员会工作条例》，不断提高女职工素质和理论

水平。系统各女职工委员会要充分利用广播、刊物、宣传栏等丰富多

彩的形式，认真组织学习，帮助广大女职工学法、懂法、用法、依法

维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用。

2、进一步深入开展“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升

工程”，通过开展创建“巾帼文明示范岗”、举办技能培训、提合理

化建议等活动，鼓励女职工学业务、练技能、强素质，提高广大女职

工的知识、技能和素质，引导广大女职工立足岗位建功立业。

3、开展“创建学习型女工、争做知识型女性”活动。开展“五个

一”活动。倡导女职工读一本好书、发表一篇文章、掌握一门新知

识、争取一项科研项目、达到一个新目标，为女职工岗位成才搭建平

台。

4、深入基层开展调研活动，针对女职工工作出现的新情况、新问

题，积极探索新思路、新方法，不断创新女工工作。

三、加强维权机制建设，切实维护女职工合法权益

坚持“人本”理念，体现“人文”关怀，维护女职工合法权益。

提高女职工健康素质，关爱女职工特殊利益。及时了解并及时向有关

领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，

积极开展工作，督促和协同有关部门认真解决，努力做到“三个主

动”：

即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人；主动关注女职

工的生活和工作状况，做她们的第一报告人；主动为女职工提供各方

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面的帮助，做她们的第一扶持人。关心女职工中的特殊体，积极帮

助她们克服各种困难。

1、积极探索总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。要加强

《劳动法》、《女职工劳动保护规定》法律法规的宣传，认真做好女

职工的来信来访，积极参与涉及女职工权益案件的调查处理，切实维

护女职工合法权益。防止借改革之名侵害女职工合法的就业权、学习

权、发展权。促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方

面享有与男子平等的权利。

2、树立典型、弘扬先进。采取多种形式宣传女先进人物的事迹，

关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人

物的人文关怀，利用节假日，慰问女先进人物。

3、深入开展妹献爱心帮扶活动。建立健全单亲困难女职工档

案，全面、及时、准确地掌握她们的生活情况，各单位每年向局女职

工委员会报告一次变更情况。建立帮扶责任制，广泛组织“一对

一”、“手拉手”结对帮扶活动，深入开展“妹献爱心”、“爱心

助学”活动。争取单位领导支持女工工作，关心女职工健康，尽量做

到每个女职工购买健康保险。做到对困难女职工从经济上物质上帮

扶，对单亲女职工从情感上、人文关怀上帮扶，使帮扶工作制度化、

规范化、经常化。

开展爱心救助活动，系统女职工委员会要定期组织女工代表到分

乡天坑小学看望区妇联为我们交通系统联系的爱心帮扶对象—读小学

三年级的丧母孩子李猛。要关心系统内的贫困孩子、按期发放独生子

女费，每年“六一”儿童期间要为孩子们办实事，为独生子女上学、

入托提供帮助。

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4、采取多种形式对女职工进行生理卫生、健康保健等科学知识教

育，认真组织好女职工每年一次的身体检查。关注育龄妇女，加强流

动人口计划生育的管理，宣传计划生育政策，杜绝计划外生育，签定

计划生育责任状，按时上报计划生育报表。

5、建立女职工联谊制度。积极组织参加地区女职工联谊活动、女

干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活

动。

四、以文体活动为载体，着力提升女职工综合素质

针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜

明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性体活动，展示女职工的

精神风貌，修养女职工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活

动。交通运输系统各单位女职工委员会要在“三八”“五一”、“七

一”、“十一”等节日期间开展声势浩大的活动，组织女职工外出参

观学习、举办交通系统女职工活动，开展各种技能竞赛，、表彰一批

先进集体和先进个人。要多开展有关健身、保健、营养、美容等方面

的修身活动。通过讲座与沙龙的形式进行婚姻家庭、亲子教育、职场

解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式进行修养训练；通过

讲座与培训的形式进行英语、计算机等培训；通过对书画、书法、手

工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、比赛、展览等等形式提高社会品

位；通过举办讲座、观看光盘等形式，普及卫生保健知识，使大家学

会健康的生活。通过这些活动，丰富女职工的业余文化生活，使她们

保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在

交通精神文明建设活动中，展现交通巾帼“健康、时尚、聪慧、发

展”的时代风采。

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五、加大女职工组织建设，提升女职工工作水平

要加强女职工干部队伍自身建设，建立健全女职工委员会组织。

引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，勤学习，多思考，带

头做知识型的女工干部，努力学习经济知识、现代管理知识、相关的

科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，增强女职工工作的

活力。

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