ConsiderationsontheLegalRemedyfor
EmploymentDiscriminationinChina
作者：许杏彬[1]张迎[2]
作者机构：[1]劳动保障部劳动科学研究所[2]哈尔滨职业技术学院
出版物刊名：中国劳动
页码：24-26页
主题词：就业歧视中国人民银行法律救济宪法诉讼制度诉讼案件“歧视”法律概念
摘要：“歧视”在汉语中的意思就是“不平等地看待”。作为法律概念，歧视存在于一些法
律法规中，但是目前我国尚没有具体法律条文对歧视作出一个文意性的解释。随着人们权利意
识的提高，对于在就业过程中受到的歧视对待，部分公民试图运用法律维护相关权益，一些就
业歧视案件开始进入司法程序解决。如被法学界称为“宪法诉讼第一案”的四川大学应届毕业
生蒋韬诉中国人民银行成都分行一案，“国内乙肝歧视第一案”的安徽某学院环境系的张先著
诉安徽省芜湖市人事局一案。这两起诉讼案件引起了社会广泛关注，但法学理论界更多地关注
两案对中国宪法诉讼制度的推进，而对就业歧视本身的讨论远不及对宪法诉讼的讨论。
本文发布于:2022-08-29 23:29:46，感谢您对本站的认可！
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