19年招聘法律辅助人员面试题(考官)

19年招聘法律辅助人员面试题

1.你工作更看重以下哪一点：1.待遇2.兴趣3.发展前景

4.工作氛围5.个人工作能力?请谈谈你的想法。

【答案要点】面临如此大的就业压力，在工作的过程中我

们应当理性对待，合理的根据自身的情况以及目前的就业形

势理性择业。这就要求我们在工作中，每个人都有自己的考

了，有的人喜欢金饭碗、有的人喜欢铁饭碗，面临待遇高、

兴趣与工作的关系、发展前景与发展潜力好、单位团结与良

好工作氛围、个人工作能力得以培养等情形时，我认为在我

择业过程我更看重团结、个人能力、以及发展前景。

首先，一个良好的工作氛围包括很多方面，软件上的工

作氛围能给员工提供一个良好的就餐环境，舌尖上的安全已

经被人们所关注，这样能节省很多的外出就餐时间，相对来

说也比较安全可靠，保证了职工的身体。除此之外还能给员

工提供一些基本的办公设备，大大提高工作效率。良好的工

作氛围还体现在和谐的人际关系方面，领导与下属能做到亲

而不密、疏而不远。同事之间能做到真诚平等交流探讨学习。

只有交流才能交心。团队协作对于任何单位来说至关重要，

能够成就一加一大于二的结果，这就给我们提供了鞭策，不

要做团队中的短板。

其次，看重团队并不意味着我在工作中一味地依赖团

队，还应注重个人能力的培养。这包括两个方面的含义，一

方面，我们需要了解岗位需要什么样的能力，比如应变能力、

创新能力，这就要求我们不断学习来锻炼和提升这些能力;

另一方面，要看我们自己具备哪些能力，可以适时的培养一

些与工作相关的兴趣爱好，将工作变成快乐生活。同时我们

还要有清醒的自我认知，看到自身能力的优势与不足，将其

运用到工作中并不断不足。真正的实现人岗匹配。

最后，每个人对于工作都应有阶段和长远性规划，一份

工作的发展前景就必然会体现在规划之中，发展前景是一种

危机意识的体现，这样才能在竞争中立于不败之地，才能不

被企业所淘汰。也就要求我们培养前瞻性。发展前景好也是

一种目标意识的体现，不断鞭策我们向前。

以上就是我在工作时看重的几个方面，当然我们不能

眼高手低，更重要的是要提升自我。

2.领导决定由你组织一次基层普法活动，你怎样计划？

【答案要点】组织大家到基层普法，既能帮助他们了解基

层，又能帮助众解决法律上的难题，产生良好的社会效应。

领导把这个任务交给我，我应该尽心尽力完成这项工作任

务。

首先，我会拟定一个计划报领导批准。计划内容包

括这次义务宣传的时间，地点，形势，需要协调的工作人员，

需要联系的法律专家，需要的资金，需要进行普法宣传的材

料，包括文字材料，音像材料，以及普法工作人员的拟定等。

其次，我在实施阶段，落实经费，与相关部门协调，

确定我们所有工作人员的交通，确定法律专家的日程，确定

参加普法工作人员的日程。

再次，在义务普法宣传中做好记录，对人民众比较集

中关心的法律问题做一个专题的组织，有针对性地进行宣

传，真正的为老百姓排难解忧。

最后，普法宣传活动结束后，对参加普法活动的工

作人员进行追踪反馈，要求他们写出心得体会。对这次活动

进行总结并向领导汇报。另外，对这次义务普法宣传活动中

众关心的法律问题进行总结，为下次进行这样的活动做好

充足的准备。