最新劳动合同书模板

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板最新劳动合同书模板1使用说明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签

订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委

托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者

劳动合同专用章）方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、

法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附

件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不

得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲

方（用人单位）：乙方（职工）：

名称：姓名：

法定代表人：身份证号码：

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地址：现住址：

经济类型：

：：

根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双

方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。

2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条

件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任

务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第________种方式确定试用期期限（试用

期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从___年___月___日起至____年___月__日止

（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试

用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不

得超过三十日;合同期限在一年以上两年

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以下的，试用期不得超过六十日。）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是________________。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本

合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作___

天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不

定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位

实行以_______________为周期，总工时____小时的综合计算

工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后

可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般

每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小

.精品文档.时，每月不得超过三十六小

时。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，

不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资_______元/月;试用期满工资_________

元/月（____元/日）。

2、其他形式：______________。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替

代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法

调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，

则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）

第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动

卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的

规定保护乙方的健康及其相关权

、人

益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，

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发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季

/月）免费安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲

方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部

门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、

失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲

乙双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定

给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并

在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按

（工伤保险条例）的规定办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧

假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支

付工资。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制

定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的

有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操

作规程，服从管理，按时完成工作任

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核

和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守

商业秘密，并作如下约定：

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形

式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更

本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除

本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营

状况发生严重困难的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十

日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解

除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委

.精品文档.员会确认，丧失或部分丧失

劳动能力的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同

有关手续。

十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件

出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的

书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任：___________________

（二）乙方的违约情形及违约责任：___________________

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商

不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解无无效，可

在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也

可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十

一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。

在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，

按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1、

2、

3、

（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双

方签名或盖章的附页）：

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或

委托代理人）

20___年月___日20_年___月___日鉴证机构（盖章）：

________________________

鉴证人：_______

鉴证日期：20___年___月___日

最新劳动合同书模板2雇用方（甲方）：

劳务方（乙方）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方______________________（部门）担任

临时岗位工作。合同期限为年，自年___月___年___月

日至

___日。

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）

负责支付乙方工资，每日___________元。

（三）其它;

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服

从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务

（二）享受合同规定的工资待遇;

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30

天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不

成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴

定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不

能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天

的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩

序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损

失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方

的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能

力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而

定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天

以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合

同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。

因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，

可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙

双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日最新劳动合同书模板3甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下

述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场

所履行职责：

（一）甲方公司总部;

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;

（三）甲方在内地省份机构及机构;

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视

乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，

其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，

乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元

人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待

遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周

日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产

（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记

过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员

工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终

止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个

月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月

工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并

知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于

年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，

本合同保持持续有效

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动

局为第一仲裁机关。

订立合同书人甲方：

签约代表人：（签字）职称：

乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联

络方式：

最新劳动合同书模板4（以下简称甲方），现聘用身份证号码：

（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、

平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个

月，

从年月日至年月日止。试用期可根据乙方的实际工作能力

和表现经甲、乙双方协商后作出调整。

第二条工作岗位

1.甲方安排乙方从事

2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调

整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方

必须服从甲方的管理和安排。

3.乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的

安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件

下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳

动防护用品。

第四条教育培训

在聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全

生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间

1.甲方实行每周工作小时，每天享有国家规定的法定节假日、

婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

2.甲方因经营（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给

予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬

1.按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖

金等发放按公司规定及经营状况确定。

2.甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工

资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后

付薪。

第七条劳动保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、

公积金等社会保障。

2.乙方因病或非因工负伤需的，乙方在医疗期间

的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。

第八条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

3.乙方违反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教

育、处罚，直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

1.经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除合同，并无需作

相应赔偿：

①试用期间，发现不符合录用条件的;

②严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

③严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

④被依法追究刑事责任或劳动教养的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式

通知乙方解除劳动合同：

①方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行安排适当工作的;②劳动合同订立时所依据的客

观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能

就变更劳动合同达成协议的;

③甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

①试用期内提前7天以书面形式通知甲解除劳动合同;

②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

③甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

④乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲

方。

第十条违反劳动合同的责任

1.甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，

应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的

规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

2.对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞

职或离职，以培训期内的培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个

月薪金;在培训结束后的，可酌情减免培训费的赔偿金额。

第十一条劳动争议甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除

乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商

解决的，可由争议方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲

方所在地人民法院提出诉讼。

第十二条其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后

生效，两份具有同等法律效力。

2.本合同到期日的天前，甲、乙双方未以书面形式提出解除合

同通知，本合同的有效期可视同自动更新延续一年。

3.本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《苏州市劳动合同规

定》和甲方的有关规定执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

_______年_____月____日最新劳动合同书模板5用人单位

（甲方）：新田县工业园规划建设指挥部

劳动者（乙方）：盘亚飞（居民身份证号码：）甲、乙双方

根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律、法规、规章

的规定，遵循平等自愿协商一致的原则，同意订立本劳

.精品文档.动合同，共同遵守本合同条

款。

一、工作内容及期限：甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办

公室工作人员岗位工作，合同期限自20xx年7月1日至20xx年6

月30日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。

二、工作时间及劳动报酬：

1、工作时间：双方同意，甲方安排乙方每日工作时间不超过八

小时，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延长工作时间，应

安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

2、劳动报酬：甲方采取按月发放工资的形式付给乙方聘金：聘

金底薪900元/月，其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助办

法执行。

三、基本权利与义务：

（一）甲方的权利与义务：

1、根据国家有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本

合同条款规定对乙方进行管理，考核，并将考核结果作为续用、解聘

奖惩的依据。

2、加强对乙方的思想政治教育和业务技能培训，为乙方提供必

要的学习培训机会。

3、根据有关法规和政策，保护乙方享有的各项合法权

、人

益。

4、为乙方提供必备的工作条件及相应的劳动保护。

（二）乙方的权利与义务：

1、拥护党的路线、方针、政策，维护国家和单位的利益，服从管

理，听从安排，遵纪守法。

2、努力学习政治文化，业务技术和管理知识，不断提高自身的政

治和业务素质。

3、忠于职守，努力工作，认真完成岗位制明确的各项工作及其他

临时交办的工作任务。

4、在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。

四、合同的解除、变更、续签：

1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件或考核不合格的，甲方可

解除本合同。

2、乙方在聘用期内不服从管理，不履行合同的，甲方可解除本合

同。

3、甲方单位被撤消时，本合同自然中止。

4、甲方不履行协议，或有违反国家政策、法规行为、侵害乙方权

益的，乙方可解除本合同。

5、经国家有关部门确认，甲方劳动安全无保障，卫生条件恶劣，

严重危害乙方身体健康的，乙方可解除合同。

6、乙方被正常调动工作或乙方主动辞退的，本合同中止。

7、甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要续签

合同的，均应提前一个月告知对方，经双方协商，在本合同书上

签字解除（续签）合同。

8、甲、乙双方任何一方需要变更本合相关内容，须经双方协商同

意，并重新办理合同签订，签证手续。甲方任何一方违反本合同，给双

方造成经济损失和其他损失的，应视情节承担违约责任。

五、双方在执行合同中发生争议：应主动调解，调解无效的，可

申请劳动部门仲裁。

六、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。

七、本合同自签字之日起生效。

甲方：新田县工业园规划建设指挥部（盖章）法人代表：

乙方：乙方手模或盖章：

订立合同日期：年月日

最新劳动合同书模板6甲方（用人单位）：_______________

地址：_______________________

：___________________

乙方（职工）：____________

身份证号码：_________________

住址：_______________________

：___________________

甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规

定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商

一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守

执行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自___________年_________月________日

起至__________年________月_________日止。（其中头

_________天为试用期）。

（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）：__________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得

超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要

可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得

超过

同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚

丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不

得低于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：1．乙方的工资形式：；

36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会

2．乙方的工资标准：__________元／月（或____________

元／时）；

3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工

作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月___________日如期发放工资。如超过规

定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额

方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发

给加班工资。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规

定给予乙方停工待遇。

五、保险待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给

其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤

金。

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1．医疗终结

期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待

遇，按本市工伤保险有关规定支付；

1％赔偿乙

2．合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）

医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性

计发相应的残废保险待遇。

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即

行终止。

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：1．停工医疗期限，由

甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；

2．医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

3．伤病假期间，由企业酌情发给生活费_______________元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属

丧葬补助费___________________________元和一次性优抚金

_________元。

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》

及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广

东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操

作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关

的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙

方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外

地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同

期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）

城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人

原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关

内容，并由双方签字（盖章）。

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1．乙方无正当

理由屡次不能完成合同所规定的生产工

作任务的；

2．乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲

方另行安排的工作的；

3．乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞

退的；

4．甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须

征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1．经国

家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健

康的；

2．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

3．甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙

方合法经益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同；1．乙方患职业

病或因工负伤在医疗终结前：或合同期内的；

2．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住

院的；

3．职工在享受法定假期间的；

4．乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）经济补偿金按国家和_____________市规定执行。

（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，

.精品文档.由甲方发给一次性医疗补助

费_____________________________________元。

（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管

的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。

（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30

天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第

（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知

应包括原因、依据及生效时间等内容。

九、违反合同承担的责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，

应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

十、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲

方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争

议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

十一、双方需要明确的其他事项_____________。

十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理在合同期内，

如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规

定执行。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：______________

.精品文档.

签订地点：

_____月______

__日乙方（盖章）__年___

签订地点：

年__日鉴（公）证意见____月_______

经办人：_

鉴（公）证机关（章）________________

___________年_______月_________日（注：除国家另

有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）最新劳动合同书模板7甲方

（用人单位）名称：

住所：_________________________________________

法定代表人（委托代表人）：_________________________

主要负责人（委托代表人）：________________________

乙方（劳动者）姓名：

性别：__________________

出生年月：_____________________________________

家庭住址：_____________________________________

居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳

动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的

基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第_____________种形式确定本

合同期限：

（一）固定期限：自___年_____月___日起至____

年_____月_____日止。

（二）无固定期限：自____年____月___日起至法定

的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自_______年____

月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自______年____月__日至_____年____

月___日止，期限为______天。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事______________岗

位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工

种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________________

从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变

更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行_______________工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不

超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和

乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因

需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日

不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超

过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安

排。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休

或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规

章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，

制定操作规程、工作规范和劳动安全卫

生制度及其标准。

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关

规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进

行职业健康检查。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技

术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十二条乙方试用期的工资标准为______________元/月。

（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十

三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定

乙方实行以下第_________________种工资形式：

（一）计时工资。由以下几部分组成：______、_______、

、;其标准分别为元/月、元月、元//月、元月。如甲方的工资制度发/

生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件

单价约定为_____________元。

（三）其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。

第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每

月___________________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付

乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资

150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付

不低于乙方工资200%的工资报酬;安排

乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，

未超过一个月的，甲方应按本合同约定的'工资标准支付乙

方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保

险标准支付乙方停工生活费。

第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工

作日夜班补贴为_______________元。

第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应

按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇第十九条甲方应按国家和地方有关社会

保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、

工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资

代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理

社会保险相关手续。

第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关

政策规定执行。

第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国

家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2.________________________________________________

3.________________________________________________

七、劳动纪律和规章制度

第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，

提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给

予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直

至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

录用条件为：

①_____________________________

②_____________________________

③_____________________________

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成

严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的

情况下订立或者变更劳动合同的;

6.被依法追究刑事责任的。

第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日

以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。

第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严

重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工

说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，

可以解除本合同。

第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、

第三十一条终止、解除本合同：

1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似

职业病人在诊断或者医学观察期间的;

2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等

级的;

3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年

的;

6.义务服兵役期间的;

7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五

年的;

8.单位集体协商代表在履行代表职责的;

9.符合法律法规、规定其他情况的。

第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，

甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

的;

5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情

形致使劳动合同无效的;

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知

甲方。

第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商

同意，可以续订劳动合同。

第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙

方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协

商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙

方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方

应与其签订无固定期限劳动合同。

第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲

乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

九、经济补偿与赔偿

第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补

偿金：

1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者

劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支

付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下

的标准加付赔偿金。

2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于

标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的

标准加付赔偿金。

第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情

形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定

和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认

不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲

方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医

疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不

低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的

百分之一百。

第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订

立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳

动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损

失：

1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方,

并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金;

2,造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳

动保护津贴和用品。

3,造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工

伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的

赔偿费用;

4,乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家

规定提供期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二

十五的赔偿费用;

第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方

造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3.本合同约定的其他赔偿费用。

十、违反劳动合同的责任

第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任

一、双方约定的其他事项

第四十四条

十二、劳动争议处理

第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位

劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要

求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。当事

人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可

以向人民法院提起诉讼。

十三、其他

第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同

具有同等法律效力。

（一）________________________________________________

（二）________________________________________________

（三）_________________________________________________

第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、

行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的

送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方（盖章）

法定代表人（委托代理人）：（签名）

主要负责人（委托代理人）：（签名）

___年___月___日

乙方：（签名）

___年___月___日

鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）

___年___月___日

最新劳动合同书模板81、用人单位和劳动者应保证向对

方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。

2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳

动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三

年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三

个月的，不得约定试用期。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动

合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固

定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人

单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳

动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连

续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九

条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳

动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基

础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月

日至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其

中试用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务

完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为。

甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经

双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。

（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为（不超过

八小时），每周（不超过四十小时）。甲方由于工作需要，经与工

会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊

原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间

每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如属法律、法规规定

需要延长时间的情形，则不受前述限制。

（二）综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不

得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报人力和社会

保障部门批准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础

上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息

方式，保障乙方的休息休假权利。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，

没有安排补休的，应依法支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和

规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，

制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条乙方所在岗位可能产生的职业病危害为

第九条甲方将采取以下职业危害防护措施：

第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关

规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合

.精品文档.同期内应定期对乙方进行职

业健康检查。

第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务

技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。

第十四条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定

乙方实行以下第种工资形式：

（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月，由以下几

部分组成：、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、

元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的

工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价

约定为

（三）年薪。乙方的年薪按照甲方依法制订的薪酬制度确定，甲

方每月预付乙方薪酬元。

（四）其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。

第十五条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，

发薪日为每月日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，

.精品文档.不得违反国家有关最低工资

的规定。

第十六条乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作

时间的，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日

工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安

排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

乙方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方工作在综合计算

工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按

本条第一款规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

乙方实行不定时工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，

应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十七条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个

月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未

安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活

费。

第十八条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每

个工作日夜班补贴为元。

第十九条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方

应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工

资。

六、社会保险

第二十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、

法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保

险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具

体缴纳比例和方式为：

（一）基本养老保险由甲方按单位缴费基数20％的比例、乙方

按个人缴费基数8％的比例缴纳；

二）基本医疗保险由甲方按单位缴费基数％的比例、

乙方按个人缴费基数％的比例缴纳；方按个人缴费基数1％的比例缴

三）失业保险由甲方按单位缴费基数

纳；

（四）工伤保险由甲方按单位缴费基数％的比例缴纳，乙方不缴

纳；

（五）生育保险由甲方按单位缴费基数％的比例缴纳，乙方不缴

纳。

最新劳动合同书模板9甲方：

甲方地址：乙方：

乙方身份证：

遵照国家有关劳动法律法规规定，经双方友好协商自愿达成以下

协议，望双方共同遵守。

一.甲方的责任和权益

2％的比例、乙

1.甲方聘请乙方为公司20xx年20xx年

2.根据公司经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项

条款对乙方进行管理。

3.甲方根据盈利情况和乙方的工作能力及行为增加薪酬，如乙方

未达到甲方规定的工作量及指标不予加薪。

4.保护乙方的合法权益，保证按月以现金形式付给乙方基本工资

奖金按个人销售总金额

等发放。

%提成，福利按公司规定同

5.做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条

件。

6.依照国家及公司管理规定进行奖惩，在乙方违法乱纪不认真履

行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同。

7.根据甲方经营需要或乙方的能力表现，可适当调动乙方的工作

岗位，乙方须配合安排。

二.乙方的责任和权益

1.享受法律法规和合同规定的待遇，在工作职能范围内服从甲方

的工作分配安排，并努力完成甲方下达的工作任务或经济指标。

2.保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的除

承担法律责任外，还要赔偿甲方经济损失。

3.乙方不得自营或为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方

利益的活动，如乙方从事上述活动的所得收入应归甲方所有。

4.乙方不得利用在甲方的职位为自己谋取私利或侵占甲方的财产，

违反甲方规定造成损失的，应当承担赔偿。

5.工作及休息时间：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每

月4天休息，填单调休进行。

6.请假规定：请假必须提前写申请，突发事件允许电话请假，事

后补假，原则上不同意;迟到十分钟以上处罚元，迟到半个小时以上

按旷工半天处罚，早退一次处罚元。

三.合同的变更和解除，本合同生效后，甲乙双方无正当理由不

得更变合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素发生需要变更或解除

合同，须提前30个工作日通知对方，方能解除合同。如一方违反以上

规定应给予另一方相应经济赔偿。

四.如本合同发生纠纷，双方协商解决，未达成协议时，可提

交凯里市劳动仲裁委员会仲裁。

五.本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报鉴证机关存留一份，

本合同自从签字之日起生效。

20xx年x月x日

最新劳动合同书模板10编号：_________________

甲方：___________

乙方：___________

签订日期：____________年_________月_________日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同

遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人________________

注册地址___________

经营地址___________

第二条乙方____________性别___________户籍类型（非

农业、农业）___________

居民身份证号码____________

或者其他有效证件名称__________证件号码

在甲方工作起始时间_________________年____________月

__________日

家庭住址______________________

在京居住地址_______________________

户口所在地____________省（市）___________区（县）

__________街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于___________年__________月_________日生

效，其中试用期至____________年__________月_________日

止。本合同于___________年_________月_________日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________________年

__________月__________日开始。