2022年法律顾问工作计划4篇

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针对公司六个月来的实际运营加以分析、讨论，并与顾问单位进行深

化探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，

2022年法律顾问工作方案法律顾问工作方案范文法律顾问工作方案书企业

并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。

法律顾问工作方案例文第一个月了解状况

第七个月劳资法律培训

主要了解顾问单位的基本状况，包括公司历史(成长史、以往的失败案

针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动

例和胜利阅历)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。

法专业律师，深化剖析相关法律;指导公司相关人员把握签订劳动合同的相

其次、三两个月着重处理历史遗留问题

关技巧。

经深化了解公司状况，提出改进公司内部管理、掌握的建议;对历史遗

第八、九两个月帮助完善规章制度

留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。

通过对公司总体架构运行状况的熟识，出其中的弊端，寻求完善的

第四、五两个月规范各类合同文本

方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有

收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针对收集到的合

效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

同文本，并结合公司的实际状况，从法律的专业角度进行分析讨论，规范合

第十个月一线人员法律培训

同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;帮助制定标准的合同

对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同

文本。

的状况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体

第六个月中期总结

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2022年法律顾问工作计划4篇

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上提高公司员工的法律素养和意识。

第十一个月税务建议

针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面

的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优

待，达到合法节税的目的。

第十二个月年终总结综合评价

回顾整年度的服务状况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评

价;同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问单位协商制订

下年度的服务方案，签订下年度法律顾问的续约合同。

法律顾问工作方案范文2022年法律顾问工作方案（2）|返回名目第

一个月了解状况

主要了解顾问单位的基本状况，包括公司历史(成长史、以往的失败案

例和胜利阅历)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。

其次、三两个月着重处理历史遗留问题

经深化了解公司状况，提出改进公司内部管理、掌握的建议;对历史遗

留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。

第四、五两个月规范各类合同文本

收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针对收集到的合

同文本，并结合公司的实际状况，从法律的专业角度进行分析讨论，规范

合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;帮助制定标准的合

同文本。

第六个月中期总结

针对公司六个月来的实际运营加以分析、讨论，并与顾问单位进行深

化探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，

并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。

第七个月劳资法律培训

针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动

法专业律师，深化剖析相关法律;指导公司相关人员把握签订劳动合同的相

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关技巧。

第八、九两个月帮助完善规章制度

通过对公司总体架构运行状况的熟识，出其中的弊端，寻求完善的方

案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效

的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

第十个月一线人员法律培训

对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的

状况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提

高公司员工的法律素养和意识。

第十一个月税务建议

针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面

的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优

待，达到合法节税的目的。

第十二个月年终总结综合评价

回顾整年度的服务状况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合

评价;同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问单位协商制

订下年度的服务方案，签订下年度法律顾问的续约合同。

以上工作进度可以依据顾问单位的实际需要进行适当调整。

时间荏苒，我已经在高校里度过了我的第一年，现在大二的我利用暑

假期间仔细的想想自己将来的职业究竟想做什么，最终打算选择一份外企

的工作。

首先，英语对英语专业的同学来说有时是个限制因素。英语只能作为

一种沟通工具，现在大多数人都可以说一口流利的英语，就算对英语语法

学问不是很了解。而且这些非英语专业的同学，譬如，计算机专业的同学，

他们本身计算机专业学问就是他们的一个特长。可以说他们同时把握了两

们专业学问。这对我们来说是个很大的挑战。在择业时，面对竞争也较大。

其次，英语专业面对的择业范围较为狭窄。一般，只能选择与英语专

业有关的职业，而与英语专业相关的职业部外乎就是翻译、新闻英语之类

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等。总之，相对与很多专业来说，英语专业的狭窄的。

第三，我个人认为一样高校本科毕业后就已经那到了专业比较顶级的水

平了，假如接着考研还是考英语专业的话，那么英语对于我来说不再是一种

沟通工具了，而我地自己讨论英语这方面没有信息也没有爱好。

第四，对于跨专业考研，在选择所跨专业方面时也困难重重。由于英语

专业高校四年都不学习数学，所以跨专业考研时选择的专业范围也被缩小了，

不能选择需要考数学的专业就必需从现在开头补习数学。

第五，出国读讨论生在选择专业方面也遇到了同样的问题。在选择国家

方面，国家的消费水平是不是太高等问题也影响了选择。究竟以自己的家庭

生活水平还不能担当出国的费用。

最终选择还是从事英语方面的工作主要是由于自己的专业是英语专业，

而且将来考研是方向极大可能是以上的其次方面。基于英语专业且在国外读

讨论生这一因素，打算选择在外企从事有关翻译的工作。

这个职业目标的胜利选择让我对职业目标的决策方法有了肯定的熟悉。

首先，在选择职业目标是首要考虑的问题是个人自身问题。要对自我优缺

点等进行一个全面透彻的分析，给自己做一份自我鉴定。自己专业范围是

不是跟专业对口，或者合适自己。即我们通常所说的人职匹配。不要对自

己将要选择的职业期望过高，往往会导致职业决策的失误。

在对自我进行分析方面，主要考虑的是自我性格，以性格确定自己是

怎样的一类人，从而确定比较适合自己的职业。在上课过程中的各种

性格等测试都证明我是个随和的人，比较适合的工作是沟通、沟通等方面

的工作，于是确定可从事翻译工作。其次考虑的是我的技能。我目前拥有

的技能、特长，我的工作需要使我拥有而我不具备的技能，通过这一分析

给自己定一个目标，把自己不具备的技能列举出来并且把提高方法列举出

来，在日后的训练过程中着重提高这些方面的技能，从而能更好的胜任这

个职业目标。再次，个人价值观问题对自己价值观进行一个全面透彻的分

析。

在择业过程中家庭的影响也是个重要因素。儿女总是父母的盼望所在，

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在择业时也会考虑到父母的期望，我爸爸就盼望我做个老师，他说这份工作

比较稳定，比较适合女生。在初期，也的确想到要做老师，然而随着自己对

自己的了解越来越来深刻，最终还是打算第一择业目标是个英文翻译员。职

业目标初步定了下来，接下来的就是如何实现这个详细实践了。我在网上

到关于作为一个外企的英语翻译员必需具备以下素养：

a、基本技能(basicskills)：一个英文翻译员最基本的还是能坚固的把握和

运用自己的专业学问。这些技能包括听力理解力量(listening)，只有能够听懂

外国人在说些什么才有可能跟他们沟通和沟通;表达自己观点的技能

(speaking)，一个有思想的人必需具备正确表达自己的力量;写作力量(writing);

阅读并理解文章的技能(reading);

b、提升技能(skillsforpromotion)：各种证书(certifications)，虽然有时候

证书只是一中形式，但却起着极大的作用.各种等级证书是必需的，尤其是

翻译证书，当然还有专业八级等证书;责任心(responsibilities)，对于每个行业

来说都是必需的.一个优秀的翻译员尤其要喜爱翻译行业，责任心强，性格

稳重细致.合作项目的洽谈、翻译及英文撰写等工作;沟通沟通力量

(communication)，翻译员被誉为“沟通的桥梁”，所以乐观和人进行沟通，

并参加相关活动等都是必需的.良好的人际沟通与组织协调力量;具有较强

的公共力量;团队合作精神(teamwork)，人际交往力量强，和自己团队搞好

关系;母语(motherlanguage)中文书写力量强，翻译员最终还是为了关心中英

双方的沟通，所以较好的中文是必需的;礼节，礼貌(manners)，举止要得体，

究竟英文翻译员有时代表的不止是自己有时还代表着肯定的团体甚至是一

个国家的形象;虚心(bemodestyorappreciateother’sperspectives)，虚心并能

容纳别人观点;态度(attitude)，做事仔细负责，为人正直;规律(logic)，条理

清楚，明白易懂、一目了然，所以要擅长沟通;创新意识(innovation);

c、个人特长(personaladvantages)：特别的证书(specialcertifications)，

这类证书比如：其他语言类的证书、竞赛证书等等;丰富的阅历(experience)，

尤其是国际版权贸易阅历;特别技能(peculiarskills)，熟识office等办公软件，

熟识商业信函的写作，具备计算机应用的基础力量;各方面综合力量

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(comprehensiveskills)，有时翻译员不止是翻译的工作，甚至还要做好翻译员、

参事员、协调员、管理员和平安员;把握与自己工作有关的最新消息(upto

dateinformationaboutyourjob)，了解和熟识行业学问、专业常识、政策方针、

存在问题以及相应的外文术语;幽默感(senseofhumor)，在英国人看来幽默

感是必需具备的他们认为每人都得要有asenseofhumor。‘hehasnosenseof

humor’是人们可以经常听到的一句话.。

法律顾问工作方案书2022年法律顾问工作方案（3）|返回名目下文

介绍的是自己到公司面试时对贵公司来年做的一个工作方案，详细内容请看

下文法律顾问工作方案。

依据贵司面试状况对法务工作的陈述，结合自身个人对我司的理解与市

场分析，现就我司法务工作方案做如下设想：

公司的法务工作与律师事务代理全部点类似，但相对而言会比其更加机

动、敏捷。因诉讼案件拖延时间长，结案难度大，无法做到高效高能的产生

业务效益，故将围绕非诉讼服务案件为主。

一、客户招募

针对现有的老客户资源做业务开发，发掘了解其内部法务工作状况，

了解其对外对内的法律服务需求，为其供应法律救济和指向性的建议，促

使客户增加对我司的法律询问服务需求。

1、第三方代理服务或法律顾问服务，通过与客户及律师事务所联系，

争取取得第三方法律服务的代理服务权，为其供应解决疑难、庭外和解、

额外追偿、维权、诉讼等法律服务。第一季度力争促成至少两件业务服务，

代理费用达6万元以上(每件3万元)。

2、寻求新市场法律服务体，在商业气氛深厚的大环境，我国大多数

中小型企业仍缺乏自身的商标和专利的爱护，为此发掘这类客户难度并不

大。

3、以商标、专利业务为客户开发业务服务，参与专业展销会，从商标、

专利方面到与客户合作的突破口。特殊对规模较大的中小型企业符合了

《广东省闻名商标》或《中国驰名商标》条件的客户，做针对性开发，打

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开学问产权市场。争取在上半年签订一件《广东省闻名商标》，承办费用达

5万元以上。

二、搜证及案件办理

依据从事法务工作多年的阅历，案件的搜证肯定离不开关系网，这与承

办案件的政府部门息息相关，因此搜证也就是信息收集。通过客户内部了解

状况之后，在合理合法的状况下为其解决“善后”问题，促使客户有据可依、

有理可辨，并确保证据的合法性、关联性。此外，以代理人身份接触承办案

件部门，把握尺度，理清申辩方向，尽可能了解对手的状况，保证取证程序

及内容合法，为我方客户争取最大的利益。

在案件办理环节中，是最简单出错的步骤，为削减公司内部出错几率，

建议制定《案件办理流程规范》，规定其在非诉讼业务与诉讼业务案件办理

过程中的适用规范以及案件办理时间，此举也可增加客户对我司的信念。

三、建立及巩固信息关系网

除了客户的关系网以外，为更快更有效的解决客户问题，须建立与政府

部门及税务师事务所、会计师事务所的信息关系网。力争在上半年度成为

一个信息化沟通网络，促使有效、有利的信息能够立刻猎取。

在未完全了解足够的信息，本人的法务工作方案并不全面，如有幸加

入贵司工作，本人将发挥自身的关系网及特长，为公司争取更多的客户，

为公司建立巩固全面的信息网，并完全各项目标指标，感谢!

企业法律顾问工作方案例文2022年法律顾问工作方案（4）|返回名目

工作方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点。方案是我们走向乐观式

工作的起点。下文企业法律顾问工作方案让我们一起来看看。

一、服务内容

(一)日常服务

1、解答询问

2、出具法律看法

3、起草、审查、修订各类合同

4、起草、审查、修订内部规章制度

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5、参加重大涉法事项的谈判

6、承办专项法律事务

6-1学问产权方面：商标注册,名优商标、驰名商标的认定及爱护,专利申

请及商业隐秘爱护

6-2企业工商登记：公司设立及变更登记，包括矿产资源企业和大型集

团公司的工商登记

6-3资信调查、尽职调查

6-4企业改制方面：产权界定，股权转让，公司改组、改制、重组、并

购等

6-5项目投融资，工程建筑项目的招、投标

6-6税务筹划

7、承办诉讼、仲裁、听证、见证、调解等事务

8、法律及管理培训

9、传递、赠阅最新的相关信息资料

10、对企业进展中涉及的法律前沿问题进行分析论证、设计方案

11、关心企业建立法务部门，培育法务人员

(二)企业全面法律风险管理服务内容

1、关心企业建立全面法律风险管理体系服务

2、企业专项法律风险管理服务

2-1.公司治理法律风险管理服务

2-2.合同(信用)法律风险管理服务

2-3.劳动(人力资源)法律风险管理服务

2-4.学问产权法律风险管理服务

2-5.重大经营项目法律风险管理服务

2-6.设立分子公司、改制、股权转让、并购、清算、破产法律风险管理

服务

2-7.企业营销法律风险管理服务

2-8.企业产品质量法律风险管理服务

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2-9.企业竞争策略法律风险管理服务

2-10.企业投、融资法律风险管理服务

2-11.企业新增业务法律风险管理服务

2-12.税务筹划法律风险管理服务

2-13.企业法律培训服务

2-14.企业年度法律风险评估服务

3、依据行业差异供应的专项法律风险管理服务

3-1.矿产资源/能源行业

3-2.建筑/房地产行业

3-3.化工行业

3-4.交通行业

3-5.加工制造行业

3-6.网络行业

3-7.高科技行业

3-8.传媒行业

3-9.商业流通行业

3-10.医疗卫生行业

3-11.宾馆/酒店行业

3-12.学校

4、企业家家庭财产法律无忧方案

二、服务方式

(一)开通，专人接听，具体记录，准时回复。

号码：/3689913

/8228978

(二)服务时间及保证

1、定期联络，主动服务——律师事务所每周与企业联络一次，视状况

实行上门、电话、传真、邮件、短信等形式。

2、准时支配，有问必答——对于企业询问的问题，律师事务所全部予

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以解答。重大疑难问题原则上一周内回复，视托付事项的紧急程度可予以调

整，特事特办，不拖拉延误。

3、工作记录——一次一记，一事一记。

4、业务建档——一户一卷，一事一档。

5、工作报告——律师事务所定期向企业进行工作汇报，视状况按月/

季/年度进行，一般在月/季/年末递交。

6、看法征询——定期向企业征求看法，每月一次，一般在每月底进行。

(三)法律文本保证

1、信息往来书面化——凡是企业供应给我们的信息资料，无论是传真、

信件、还是其他书面或电子形式，凡有留存价值的，一律以书面形

式保存，为企业独立建档;凡是我们为企业供应的法律询问、法律建议或看

法等法律文书，无论以何种形式递交，一律以书面的形式归档。做到双方往

来的一切重大信息书面化，有据可查。

2、法律文本规范化——全部法律文书使用统一模板，格式齐全，措辞

规范，内容完整。

3、文书往来规范化——实行法律文书的签收、送达、存档制度。

(四)服务质量保证

律师事务所由40名专业律师组成法律顾问团，常年为企业供应法律服

务，确保服务质量。

律师的专业分工：公司设立、股权转让、合同、担保、学问产权、劳

动争议处理、资信调查、项目融投资、商务谈判、工程招投标、改制/重组、

上市、破产、对外贸易、银行/保险/证券、财务/税收、行政管制、诉讼/

仲裁/调解、企业管理、人力资源等

(五)保密义务及保证

我们在为企业服务过程中，自然会因工作需要获知企业尚未公开也不

愿公开的有价值信息(包括商业隐秘或其他隐秘)，依据法律和商定，我们有

义务为企业的以上信息进行保密，保证做到：

1、为企业建立特地档案，按件整理，按年度归档，并对其进行严格的

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内部保密管理。

2、在法律文书的打印或书写过程中，凡涉及企业的重要信息一律予以

整理归档，对废弃不用的资料一律准时销毁。

3、对于在电脑磁盘或中留存的企业信息进行必要的密码掌握，

或准时予以删除。

4、对于知悉企业隐秘的律师和工作人员，非因服务需要不得相互谈论

该隐秘，或将其告知第三人。

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