企业人员劳务合同

企业人员劳务合同

甲方：

地址：

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电传：

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乙方：

地址：

电话：

电传：

甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关

事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

第一条总则

名劳务人员１．应乙方聘请，甲方同意从内地选派

前往香港乙方公司工作。

２．甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期

限为２４个月。

３．劳务人员的年龄为

文化程度。

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至周岁，并具有毕业

４．劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查

（包括肺部Ｘ光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院

的未孕证明。

５．劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙

方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负

担。

６．乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采

用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合

约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条工资和其他待遇

１．劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同

雇佣的劳务人员底薪为：

工种人数每人月工资（港币元）

２．乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账

方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

３．劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一

样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的

职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

４．合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，

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致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和

待遇；如提前解除合同，乙方须提前３０天书面通知甲方，或支付７

天工资作为代替通知金。

第三条工作时间、休假及加班待遇

１．劳务人员每天工作８小时，每周工作６天，超时工作，

乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应

的报酬。

２．劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与

当地雇员享受同等待遇。

３．劳务人员服务满一年，可享有最少６天有薪年假。

第四条劳保福利待遇

１．乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合

香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

２．劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上

职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，

并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

３．劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、

人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保

险及承担所需费用。

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４．如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，

乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

５．劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责

为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗

体及个人物品运返其居住地的运输费用。

６．劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

７．劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，

按香港现行税法执行。

第五条双方责任

１．甲方责任

（１）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方

面试考核；

（２）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体

格合格证明书；

（３）负责办理劳务人员出境的一切手续；

（４）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，

遵守合同和乙方有关的规章制度。

２．乙方责任

（１）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续

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并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付；

（２）乙方负责劳务人员体检的费用；

（３）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止

或届满时返回原居地的旅费；

（４）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；

（５）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中

华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；

（６）负责在规定的１４天内安排因停产、息业、破产、或

其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

第六条劳务人员的责任和人员的更换

１．劳务人员的责任

（１）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；

（２）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；

（３）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；

（４）不得与任何人发生借贷关系；

（５）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不

归；

（６）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠

工。

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２．人员更换

如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

（１）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；

（２）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；

（３）不履行或破坏合同；

（４）怀孕；

（５）因病需长期，不能继续工作。

属以上（１）～（４）款的情况，如与乙方有关，路费及所

发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员

自负，属第（５）款的情况，路费由乙方负责。

第七条合同的生效、终止和延长

月日在签订，一式两份，１．本合同于一九九九年

甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准

后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

２．合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。

劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关

规定协商作出安排。

３．合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方

为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

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４．如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

（１）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使

得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；

（２）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同

无法执行。

本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内

地并负担所需费用。

第八条仲裁

因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商

解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机

构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方

负担。

甲方代表：（签章）乙方代表：

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