内地人在香港工作的优势有哪些

内地人在香港工作的优势有哪些

据港媒报道，目前香港的部分行业出现较为严重的用工短缺现象。

有数据显示，到2023年，香港劳动力人口占比将从52.1%下降到

46.1%。建筑、餐饮，养老服务等行业都将出现严重的用工荒。

用工有缺口，可是想到香港工作的人，却有赴港工作申请困难的

问题，这就催生了非法赴港打工的现象。近日，香港特区政府入境

事务处展开反非法劳工专项行动，共拘捕26人。根据香港的法律，

雇主聘用非法劳工可判35万港元并监禁三年；同时，游客也不

可非法在香港工作，违者可判5万港元并监禁两年。

香港作为全球具备竞争力的经济体之一，多年来重视对非香港籍

人才的吸引和培养，“专才计划”旨在吸引一些具有认可资历的内

地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香

港在国际市场的竞争力。输入的人才必须能为本地企业的日常运作

及有关的行业作出贡献，以促进香港的经济发展。

很多人认为香港公司不喜欢聘请内地人，其实不是，香港的大公

司是非常愿意请内地人的，这跟大公司的多元化有关。特别是跨国

企业更加不排斥聘用非本地人，这情况在全世界都是，反正他们在

哪个地方的办公室都有一堆非本地员工。

那么内地人在香港工作，有什么优势呢？

1.普通话：众所周知，香港的内地游客和内地商人都非常多，一

口流利的普通话有助于为公司带来更多的经济效益

2.稳定性：内地人如果被香港一家公司录取，稳定性一般都会比

较高，愿意为公司长期发展；而香港本地人则存在这方面的弱势，

本地人三天两头换工作是常态，企业非常无奈

3.不少内地人为了留港，开出来的薪水会比本地人低

4.内地人相对香港人更刻苦耐劳，在异乡打拼，普遍都比本地人

愿意付出更多；而很多本地人则娇生惯养

5.内地人更加脚踏实地，工作有条不紊，香港人无论男女，贪玩，

功利，感情淡薄，很多人都承认这一点

想要在香港到工作，除了学历以外，需要的是：

1.决心：这一点我觉得非常重要，很多人一时半会不到工作就

放弃，不管是在内地、香港或是海外，工作都需要耐心寻合适

自己的。

2.语言能力：这一点不用多说，太重要。中文和英文，缺一不可。

3.稳定性：你怎么让你的雇主相信，你会长期留港并且不跳槽。

4.过硬的专业技术：这是让雇主青睐你的一个重要指标，通过运

用自身的专业技术让企业带来经济效益，也为自己赢来丰厚的回报。