疫情期间居家办公政策

居家办公/值班通知书

各位同仁：

基于目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势，为确保员全体工健康和安全，

并为疫情的防控尽一份力，经公司管理层共同决策，X月XX日-XX日启动在家

办公机制，暂定X月XX日返岗上班。同时相关延迟返岗工作机制会根据国家

疫情变化以及国家相关政策进行适时调整。

公司

2020年月日

居家办公（临时）协议

甲方：法定代表人：

住所：

乙方：身份证号：

通讯地址：：

紧急联系人:电话：

甲乙双方于年月日签订（□固定期限、□无固定期限、□

以完成一定任务为期限）的劳动合同。现因新型冠状病毒感染肺炎极具传染性，

现在全国各地疫情还在持续，为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，关

注每一位员工的生命安全和身体健康，并为疫情的防控尽一份力，同时妥善处理

好疫情防控期间劳动关系问题，促进劳动关系和谐稳定，经甲乙双方友好协商，

就相关事宜签订如下协议，以资共同遵守。

1.工作地点及方式

1.1经双方协商，乙方于2020年月日2020至年月日期间，采用在家

线下办公及线上网络办公相结合的形式。上述期限届满，若疫情仍未好转，或政

府采取的隔离措施未结束等原因仍须继续采用在家办公的，双方同意按照本协议

继续履行。

1.2上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。

1.3政府采取的隔离措施结束，达到安全生产条件的，或基于公司生产经营

需要，甲方有权提前一天通知乙方返回公司，乙方应配合甲方的重新安排。

1.4若乙方未按照通知时间按时返回公司工作岗位的，或者未按照甲方的规

定/要求履行请假手续的，公司有权按照严重违纪解除劳动关系。

2.工作内容

2.1在在家办公期间，乙方应努力完成甲方指派的工作任务，应完成下列工

作或任务如下：

2.2在家办公期间乙方要严格遵守国家的各项法律、法令，认真执行企业各

项规章制度，服从管理。该期间乙方不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露

甲方的商业秘密；如有违反甲方可依据公司规章制度对乙方进行处理，达到解除

条件的解除劳动合同。

2.3甲方根据生产经营的需要可以安排乙方临时性工作任务。

2.4甲方可以根据经营情况或乙方的实际工作情况对乙方的工作岗位、工作

地点进行调整，乙方同意其工资待遇随之变动。

3.工作时间

双方确认，每天时至时为核心工作时间，乙方保证该时间段内必须处于

工作状态，同时于每日时和下午时汇报当日工作事项。

4.在家办公期间的待遇

4.1在家办公期间甲方向乙方发放基本工作，标准为：人民币元/每月。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险。

4.3乙方不再享受各项补（津）贴、奖金等待遇。

4.4乙方返回公司上岗工作后，按新的工资待遇执行，不再执行上述标准。

5.附则

5.1本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。

5.2本协议经各方签署后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日