人力资源部相关法律法规

人力资源部相关法律法规

1、?中华人民共和国劳动法?1995年1月1日施行

第一章总那么

第二章促进就业

第三章劳动合同和集体合同

第四章工作时间和休息休假

第五章工资

第六章劳动平安卫生

第七章女职工和未成年工特殊保护

第八章职业培训

第九章社会保险和福利

第十章劳动争议

第十一章监督检查

第十二章法律责任

第十三章附那么

2、?中华人民共和国劳动合同法?2008年1月1日施行

第一章总那么

第二章劳动合同的订立

第三章劳动合同的履行和变更

第四章劳动合同的解除和终止

第五章特别规定

第一节集体合同

第二节劳务派遣

第三节非全日制用工

第六章监督检查

第七章法律责任

第八章附那么

新旧劳动合同法的区别：

〔1〕新法终止合同要付补偿金,旧劳动法不用支付补偿金.

〔2〕新法在员工入职一个月后不签劳动合同,要支付二倍工资,旧法只是补签就行了.

〔3〕新法规定,入职一年后没有签订劳动合同,视同签订了无固定期限劳动合同,旧法

对此也只是补签就行了.

〔4〕新法规定除了法定的几种情况外,不得约定由劳动者支付违约金,旧法没有这些

限制

3、?中华人民共和国劳动争议调解仲裁法?2008年5月1日施行

第一章总那么

第二章调解

第三章仲裁

第一节一般规定

第二节申请和受理

第三节开庭和裁决

第四章附那么

4、?山东省劳动人事争议调解工作暂行方法?2011年9月29日施行

第一章总那么第二章调解组织与调解员第三章调解程序第四章附那么

5、?中华人民共和国劳动就业促进法?2008年1月1日施行

第一章总那么

第二章政策支持

第三章公平就业

第四章就业效劳和管理

第五章职业教育和培训

第六章就业援助

第七章监督检查

第八章法律责任

第九章附那么

6、?中华人民共和国职业病防治法?〔新修订〕2011年12月31日施行

第一章总那么

第二章前期预防

第三章劳动过程中的防护与管理

第四章职业病诊断与职业病病人保障

第五章监督检查

第六章法律责任

第七章附那么

7、?中华人民共和国社会保险法?2011年7月1日施行

第一章总那么

第二章根本养老保险

第三章根本医疗保险

第四章工伤保险

第五章失业保险

第六章生育保险

第七章社会保险费征缴

第八章社会保险基金

第九章社会保险经办

第十章社会保险监督

第十一章法律责任

第十二章附那么

8、?工伤保险条例?〔修正案〕2011年1月1日施行