大型上市公司法律案件治理标准5

大型上市公司法律案件治理标准

第1章总那么

第1条为了标准公司法律纠纷案件的治理程序，成立和完善公司法律风险防范、操纵

和治理机制，保护企业的合法权益，特制定本标准。

第2条本标准适用于经济合同治理的所有工作事项。

第3条本标准所指法律案件要紧包括公司与外部企业各类诉讼、仲裁案件和可能引

发诉讼、仲裁的各类事件。

第4条法务部负责组织处置各类法律纠纷案件，财务部、项目治理部、计划设计部等

部门负责协助法务部处置法律纠纷。

第2章法律案件处置流程

第5条在处置法律纠纷时，法务部应以保护公司的合法权益为起点，坚持法律事件处

置的合法性原那么、及时性原那么、灵活性原那么及经济性原那么。

第6条法务部应及时收取公司各部门的起诉书（应诉通知书）、仲裁申请书等法律文

书，做好相关记录工作，并依照法律事件的严峻及阻碍程度等拟定案件承办人。

第7条当法律案件有以下情形之一时，案件承办人可提出选聘律师事务所等中介机

构的建议。

1．重大房地产项目法律案件，即涉案金额超过万元的法律纠纷案件。

2．法律关系比较复杂，两边争议比较大的案件。

3．对案件发生地域的司法环境比较陌生时。

4．需要聘请法律中介机构的其他情形。

第8条拟定案件承办人后，法务部应依照所把握的案件资料的全面程度，对案件进行

核实调查，搜集起诉、应诉证据，并预备相关资料，办理相关法律文书，向法务部提交案件

的初步处置方案。法务部领导对案件初步处置方案进行评议与审核，形成正式处置方案。

第9条正式处置方案确信后，案件承办人应第一对案件进行协商处置。在协商处置进

程中，案件承办人不该停止以诉讼、仲裁等方式解决法律案件。

第10条如对方当事人不同意协商处置法律案件，案件承办人应做好起诉、应诉或仲

裁的预备工作。

第11条在处置诉讼、仲裁案件时，案件承办人应重视证据提交、财产保全、证据保

全、法律时效确认等重要诉讼权利，和工程款优先受偿等合法权利的运用。

第12条法律纠纷案件处置了案后，案件承办人应提交了案报告，依据案件处置进程

中的有关情形对案件处置结果进行分析。

第3章法律案件的履行、执行、上诉与申述治理

第13条通过法律程序审理的各类法律案件的相关文书生效后，法务部应将案件处置

结果以书面形式通知公司内的各业务相关部门。对法律文书中规定的公司负有履行义务的，

那么履行业务部门应依照文书规定严格履行各项义务假设业务部门不履行或延迟履行的，其

所造成的损失由业务部门承担。

第14条法律文书中规定对方当事人负有履行义务且对方未能及时履行的，公司业务

相关部门可将法律文书的履行情形以书面形式上报法务部，由法务部上报至公司总领导，由

公司总领导确信是不是需要上诉或申述。

第15条当公司法务部以为法院的裁决结果或仲裁结果不妥、需要上诉或申述的，可

直接提起上诉或申述。

第4章法律案件后续治理

第16条法律案件终结后，案件承办人应付法律案件处置进程中产生的各类文件、资

料等进行整理、汇总，移交法务专员进行保管。

第17条法务专员在案件承办人的指导下，对各类案件的法律文书等资料进行分门别

类并归分档保留。

第5章附那么

第18条本标准由法务部制定，最终说明权归法务部所有。

第19条本标准经公司总领导审批通事后生效。

15．7．2法务工作治理标准

法务工作治理标准

第1章总那么

第1条为标准本公司的法务部的人员治理，明确法务部人员分工及职责，从而落实并

增强公司对各项工作合同的综合治理，最大限度地降低法律诉讼及非诉讼纠纷的法律风险，

保护公司的合法权益，特制定本治理标准。

第2条本治理标准适用于公司法务部各项事务的治理工作。

第2章法务部的具体职责

第3条公司设立法务部处置公司法律事务，法务部是公司的法律事务咨询与涉法事

务的专职处置部门。

第4条法务部从法律专业角度为公司领导的决策提供法律支持，为公司的经营、治理

决策提供法律方面的可行性、合法性分析和法律风险分析，实现公司法律风险治理的标准化，

第5条法务部协助公司治理层成立、完善各项规章制度，就有关公司内部法律风险管

控，按期为公司员工举行相关法律宣传、教育、培训，尤其是涉外法律的培训。

第6条法务部对公司治理存在缺点的部门进行法律分析调研，提出增强治理的方案

和建议，慢慢成立完善的内部监督约束机制。

第7条法务部参与重大经济活动（包括委托项目、投资项目）的谈判，提出减少或幸

免交易风险的方法和法律意见。

第8条法务部确立统一适用于公司及子公司的合同范本，协助公司各业务部门与子

公司起草、修订、审核业务合同并对合同的履行情形进行监督，保证合同能最大限度地保护

公司的合法利益。

第9条法务部负责处置或委托律师事务所专业律师处置公司涉及的劳动争议、合同

纠纷等非诉讼法律事务。

第10条法务部协助公司办理公司开业注册、归并、分立、兼并、解散、清算、注销

等工商事务及公证、抵押等法律事务，并审查相关法律文件。

第11条法务部协助公司办理商标专利等知识产权治理事务，并审查相关法律文件；

协助公司办理合作单位的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。

第12条法务部协助公司证券、融资部门及律师办理公司上市的相关法律事务，和上

市后公司的依法标准经营、治理事宜。

第13条法务部负责搜集、整理、保管与公司经营治理有关的法律、法规、政策文件

资料，对公司的法律事务档案进行治理。

第3章规章制度监督治理

第14条公司各职能部门及子公司依照公司经营治理的实际情形拟定本部门规章制

度，并向公司法务部审查备案。

第15条规章制度起草部门依照讨论或征求的意见对规章制度草案进行修改后，将规

章制度草案连同征求意见等资料送法务部，由法务部出具审查意见。法务部要紧对规章制度

草案就以下三项内容进行审查。

规章制度是否符合法律、法规的基本原则，是否

符合国家政策

审查内容

规章制度草案与公司现行规章制度是否协调，如果

要改变现行规章制度，其理由和依据是否充分

规章制度草案的体例结构、条款、文字等是否符

法务部对规章制度草案的审查内容

第16条规章制度打印成文后，应转送一份给法务部记录备案。

第4章诉讼与仲裁治理

第17条公司各部门和工作人员收到以本公司作为当事人或利害关系人的诉讼或仲裁

文书，应当在收到当日送法务部。

第18条法务部收到诉讼或仲裁文书，后应当及时向公司领导汇报，并搜集有关信息

和资料，以便研究计谋。

第19条对在法按期限内收到的有关诉讼或仲裁文书，法务部应当在规定的期限内依

法处置；对超过法按期限收到的诉讼或仲裁文书，法务部应当及时将有关情形向公司领导汇

报，并踊跃采取补救方法，切实保护公司合法权益。

第20条需要以公司名义主动提起诉讼或仲裁的，应当在法律规定的时效届满前向法

务部书面说明有关情形并附送有关资料；法务部收到前款书面说明和有关资料后，应当认真

分析、研究，以为诉讼或仲裁有利于公司的，应当依法处置；以为无益于公司的，应当向有

关部门说明或向公司领导汇报。

第21条以本公司为当事人或第三人的案件了案后，法务部应当作成了案报告，报送

公司领导及有关业务部门。

第5章合同（协议）治理

第22条法务人员（部）负责审查企业合同的合法性，提出相应的法律意见，并依照

业务部门的具体分工，指导合同的实际履行。

第23条法务人员（部）在收到合同文本后，一样应在五个工作日内审查完毕，有特

殊情形时除外。相关部门对审查时限有特殊要求的，应当说明理由，征得法务主管人员（部）

同意后，能够适当缩短审查期限（为保证合同质量，此特殊要求只能作为个例，不能作为常

规）。

第24条送交法务人员（部）审查的合同文本及有关资料由法务人员（部）存档，不

予返还，送审部门应当自留原件。

第25条以公司名义正式签定的合同，应当在合同最后一方签署后五个工作日内将复

印件送交法务人员（部）备案。

第6章法律培训治理

第26条法务部应以公司名义按期对公司各法律案件的可能涉案部门进行法律培训，

培训的要紧内容包括《中国人民共和国建筑法》、《中国人民共和国消防法》、《中国人民共和

国招投标法》、《建筑工程质量治理方法》、《建筑工程质量治理条例》等。

第27条在实施法律培训时，法务部应做好培训预备工作，包括制作培训教材、设计

培训方案、布置培训场地等。

第28条法律培训活动终止后，法务部应付培训的成效进行评估，依照评估结果制订

下一时期的法律培训打算及方案。

第29条培训评估终止后，法务部应付培训工作进行总结，分析法律培训进程的要紧

问题及不足的地方，针对不足的地方制定相应的解决方案。

第7章其他事务

第30条公司法务人员依照公司的要求，依照自身能力特点踊跃参与公司各项业务活

动，以达到预防法律风险的目的。

第31条公司法务人员对公司各项经营、治理业务中可能显现的法律风险有预测、监

督、提示、防范的义务，并应通过适当、及时、有效的方式及时进行反馈。

第32条公司法务人员负责成立和保护公司与外部合作机构的公共关系，慢慢形成良

性的运作模式。

第8章附那么

第33条本标准由法务部制定，最终说明权归法务部所有。

第34条本标准自发布之日起生效。