人事代理聘用合同书正式样本

文件编号：TP-AR-L9785

人事代理聘用合同书正

式样本

WrittenMaterialsSignedByBothPartiesOrSeveralPartiesInOrderToProtectTheirRespectiveLegitimateRights

AndInterestsAfterReachingAnAgreementThroughMutualConsultation,SoAsToMaximizeTheirInterests

（示范文本）

编制：_______________

审核：_______________

单位：_______________

专业合同系列|Professionaldocuments编号：TP-AR-L9785

编订人：某某某

审批人：某某某

人事代理聘用合同书正式样本

使用注意：该协议资料可用在工作或生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益经各

方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料，以便实现利益最大化。材料内容可根据实际情

况作相应修改，请在使用时认真阅读。

甲方（聘用单位）：_____（盖章）

乙方（受聘人）：____

身份证号码：______

丙方（人才中心）：____（盖章）

兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用

乙方从事相关工作。经甲、乙、丙三方协商一致，达

成如下协议：

一、聘用期限

自____年____月____日至____年____月____日

止，其中试用期自____年____月____日至____年____

月____日止。

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二、聘用岗位及职责

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下

义务：

（1）工作岗位：____。

（2）职责及要求：按甲方规定执行。

（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制

度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵

守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给

的工作。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲

方应向乙方支付以下待遇

1．甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取

（月、周、日、定额）工资制，（月、周、日、定

额）工资标准为人民币____元。此外，误餐费（____

元/月）、住房补贴（____元/月）、校内津贴等视出

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勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。

2．甲方按当地标准支付乙方的其他待遇（保险

方面）：养老保险金____元/月，失业保险金____元/

月，医疗保险金____元/月，公积金____元/月。甲方

与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保

险部门办理。

四、聘期管理

1．甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理

聘用合同书》的有关规定。

甲方负责管理的事项

（1）与人才交流中心（丙方）签定人事代理协

议，

（2）负责人事代理人员（乙方）聘用前的审核

及报到手续；

（3）负责与人事代理人员（乙方）合同的签

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定、管理；

（4）按照有关规定核定乙方各项保险、住房公

积金的基数，并通知有关部门向中心缴纳及时拨付；

（5）负责与人才交流中心的联系、协调，并协

助人事代理人员办理相关手续；

（6）核定、收取聘用合同规定的违约金；

（7）按照有关规定协助人事代理人员评定职

称，出具有关证明材料；

（8）负责人事代理人员在校临时档案的建立，

负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案

材料收集整理后向中心转递；

（9）负责将用人单位与人事代理人员解除工作

关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心；

乙方（人事代理人员）的权利与义务

（1）乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关

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系、工会关系在甲方，人事及档案关系在丙方；

（2）乙方人员的工资福利（含社会保险、公积

金等）支付标准及方式按照合同中的约定发放，原则

上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、

津（补贴）按校内同类人员标准执行；

（3）乙方人员必须遵守甲方的校规校纪，认真

履行岗位职责。聘用期内，人事代理人员参加学校举

行的评优、考核和奖励等工作。今后在有编制及上级

下达接收指标的情况下，被聘人员工作1年以上成绩

特别突出，本人申请经学院批准可办理正式接收或调

入手续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，

学校可以按照有关规定予以处理，直至解除合同。解

除合同者，受聘人须五日内办理离校手续，交人才交

流中心管理；

（4）聘用期内，乙方人员未经甲方同意，不得

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自行脱岗、脱产学习、出国（境）等。乙方如有违反

合同、校规校纪或考核不合格等，甲方可以没收违约

金、解除合同并按照有关规定予以行政和纪律处理。

解除合同者，受聘人须五日内办理离校手续，交人才

交流中心管理；

（5）人事代理费由乙方交纳。乙方受聘时还须

缴纳违约押金（不少于____元）。解除及不续签合同

的人事代理人员在规定的期限内办理离校手续后，学

院退还其违约押金。对不按期办理手续或给由于其他

原因给学院造成损失的，学院不但没收其违约金，还

要追究其赔偿责任。

（6）聘期结束前一个月内，学院和人事代理人

员根据工作情况，可以协商决定是否续签合同；不续

签合同者，按上述解除合同的有关规定办理；

（7）甲方不提供住房。

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丙方（人才交流中心）受甲方委托实行人事代理

的具体内容为

（1）办理人事代理人员的流动等相关手续；

（2）办理人事代理聘用合同签证；

（3）办理乙方的档案保管、利用和转递等档案

管理工作，并保留人事代理人员的原身份；

（4）经甲方书面同意，为乙方出具结婚、计划

生育、公证证明、进修证明和办理出国（境）等手

续；

（5）按照有关规定为人事代理人员代缴社会保

险、医疗保险、失业保险和住房公积金等；

（6）按照有关规定办理人事代理人员的职称评

审；

（7）按照国家有关规定核定、调整人事代理人

员的档案工资；

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（8）按照有关规定为人事代理人员办理集体户

口的落户手续；

（9）三方协商同意的其他人事代理内容。

2．聘用期间，乙方人事档案、人事关系由丙方

代理，所需代理费用由乙方支付。

3．聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘

合同另行签订。

五、在聘期内出现以下情况之一，甲方可以提前

解除本合同，但须提前一个月以书面形式通知各方。

1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情

节较为严重的；

3．甲方因工作原因必须撤消岗位的，按国家规

定支付乙方补偿金后可以解聘；

4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能

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从事原岗位工作的；

5．乙方不服从甲方工作安排的；

6．按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系

的。

六、甲、乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自

谋职业，乙方人事档案、人事关系由丙方管理。

七、甲、乙双方协商的其他条款

合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按协议

规定办理离校手续。

八、本合同在执行期间产生的争议，由丙方负责

调解，调解不成的，任何一方可提请上级人事仲裁机

构进行仲裁。

九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人

事代理聘用人员的有关规定承担相应责任。其他未明

确的，按甲方有关规定执行。

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十、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，

合同期限届满，合同自行终止，甲、乙双方聘用关系

终止。

十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执

一份。

甲方（用人单位签章）：____

____年_____月_____日

乙方（受聘人签）：____

____年_____月_____日

丙方（人才交流中心盖章）：____

____年_____月_____日

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