法律法规学习活动总结[2]

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法律法规学习活动总结

法律法规学习活动总结

法律法规学习活动总结

为贯彻落实卫生局《关于开展卫生法律法规学习活动的通知》的通知，

落实我院《医院管理年活动实施方案》的工作要求，坚持“以病人为中

心”，提高医疗服务质量，加强医院管理，规范执业行为，改善医务人员的

服务态度，保证医疗服务安全，我院在坚持科学发展观的前提下开展了医务

人员卫生法律法规知识学习的活动。此次活动从强化组织领导入手，提高全

院职工的认识，坚持抓落实求实效，使全员法律意识不断增强。现将我院开

展卫生法律法规学习活动总结如下：

一、此次活动的指导思想明确，普法的目标是提高人民众的法律意

识，维护社会稳定，保障国家长治久安。“依法治国，建设社会主义法治国

家”是党的治国方略。卫生系统学习法律法规的目的主要是为了规范管理，

依法执业，减少医疗纠纷、医疗事故的发生，保证人民众的就医质量和就

医安全。在全社会“四五”普法教育活动带动下，我院在学习卫生法律法规

的同时，不断优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿通道”，

努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。此次活动已被我院列入重要

议事日程。

二、为了保证了各项工作的顺利进行，我院成立了活动领导小组，院长

亲自担任组长，并且明确科主任为科室法律法规学习活动的第一责任人，形

成了院科两级普法网络。医院领导班子带头组织学习院内定期安排的法律知

识学习，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律

意识，提高依法办事的能力。此次活动确保了经费到位，从不打任何折扣，

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宁可其他方面节省一点，也要保证卫生法律法规学习活动的正常进行，使卫

生法律法规书籍达到人手一册。

三、此次卫生法律法规学习内容丰富，有《中华人民共和国执业医师

法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国

献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国母婴保健

法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国护士管理办

法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情

监测信息报告管理办法》等相关法律。对与医疗活动密切相关的法律条例，

医院还开展了专题学习活动。

四、此次活动作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、

同落实、同考核，保证将卫生法律法规学习活动落到实处。我院于10月13

日对全体医务人员开展了一次法律法规知识考试，通过这次考试，不仅使全

体医务人员对相关法律法规知识有了更深的印象，而且也充分反映了前一阶

段学习的成效。

五、如今院领导自觉运用法纪知识指导行政和医疗管理工作。在日常事

务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼

败诉案件；并且未发现医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他

馈赠以及以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当收入；药房严格执行国

家药品价格政策；各功能科室严格执行医疗服务收费标准，未出现在国家规

定之外擅自设立新的收费项目的情况；院内财务科室坚持“统一领导、集中

管理”的原则，没有设立帐外帐、“小金库”等；防疫科消毒、灭菌、隔离

等制度齐全。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病

人问卷函调、聘请院外行风监督员等措施，对以上工作成效也有很大的巩固

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作用。此次活动与“医院管理年”活动紧密结合，互相促进，在保持共产党

员先进性教育活动的引领下，党员又起到了很好的先锋模范作用。通过开展

卫生法律法规学习活动有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治

安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，使更多的医务人员成为政治素

质好、组织能力强、法律知识丰富的人员，为加强普法教育依法治理提供了

条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了团结、稳步发展的大好局

面，两个效益同步增长。当前，“四五”普法依法治理工作正处于关键阶

段，虽然我院在本次卫生法律法规学习活动中做了相当多的工作，也取得了

较好的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不

足，继续按照本次活动的要求，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻

落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，研究制定切实可行的措施方

案，再接再厉，积极进取，开拓创新，把医院管理质量和医疗服务质量持续

改进工作长久地延续下去。

扩展阅读：法律法规学习心得体会

法律法规学习心得体会

麒麟焦化生产二厂何琛

根据《集团公司关于创建学习型组织的通知》要求,麒麟焦化由支部书

记郗建舟同志组织了全体中干和党员开展了的学习,下面是本次学习后的体

会.

作为企业中层干部和党员,应该带头宣传和贯彻党和国家涉及企业生产

经营的法律法规和条例制度，促进企业的健康发展。作为麒麟焦化中的一

员，要让自己所在的企业发展更规范、更顺利,那么各位中干和党员就要在

企业内部做好宣传的相关工作。把涉及企业生产经营的法律法规和条例制度

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渗透到企业的决策、监督、执行过程中，然后逐步落实到企业产品实现过程

的每一环节。

要更新自己的知识，维护企业各方面的合法权益。要带头执行企业各项

生产、安全、环保、质量的相关制度；要加强制度建设，堵塞管理漏洞；制

度建设是企业得于发展和生存的前提和基础，是依法治企的有力体现，能够

有效地堵塞管理漏洞，为实现企业生产经营目标起到保驾护航的作用。在制

度的建立健全过程中，要注重把握三个方面的问题。一是增强针对性，围绕

企业经济效益和企业发展这个中心，把“管人、管事、管物”的人员作为制

度约束的重点；二是增加覆盖面。在突出重点的基础上，还要综合考虑各种

可能引发事件的因素，杜绝各种潜在问题的发生；三是注重前瞻性，超前预

测和分析容易导致事件的现实状况，充分把握其发展走向，并制定相应的防

范措施。

1．制度的落实靠的是监督，要加大监督力度，营造监督氛围。浓厚的

监督氛围是加强各项管理工作稳定顺行的现实需要和有力保证。通过强化监

督机制，健全监督体系，坚持监督与惩处相结合等有效措施，可以使全体员

工特别是领导干部处于各种有效监督之下。一要充分发挥党风监督、民主监

督、众监督、舆论监督的作用，形成自上而下，相互贯通的监督体系。二

是突出监督重点，加强对“关键岗位”、“关键时期”、“关键事项”的监

督，进一步增强监督效果。三是把监督关口前移，使之贯穿于权力运行的全

过程。对那些恣意妄为、以身试法的人，必须给予必要的经济考核和纪律处

分，从而使干部队伍保持纯洁。

2．生产工艺学习心得体会

麒麟焦化生产二厂何琛

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根据《集团公司关于创建学习型组织的通知》要求,麒麟焦化由一厂厂

长蔡竹明同志组织了全体中干和党员开展了的学习,下面是本次学习后的体

会。

随着煤化工企业的快速发展，衡量煤化工企业市场竞争力的评价标准已

从焦碳产能逐步转向产业链的延伸上来，在延伸的产业链上衍生出上百中高

附加值的化学产品；同时，国家产业政策调整越来越快，不到十年，炉型从

70型焦炉升级为现在的5.5米以上的侧装捣固焦炉，提高了行业门槛，生

产工艺和生产装置水平得到了迅速提高。

听完讲座，对本公司生产工艺和相关炼焦术语有了初步的了解，基本情

况如下：进厂原料煤严格执行《麒麟焦化炼焦煤收料管理办法》，经外观验

收和内在综合质量指标分析合格后运输至煤场，根据不同的供货商、煤种进

行分类堆放，各单一煤种经配煤、破碎后得到生产工艺要求的配合煤，运输

至煤塔。煤塔中煤料通过摇动给料机下至装煤车煤箱，捣固机构将煤料捣成

煤饼，成型后装煤车送煤机构将煤饼装至焦炉炭化室。煤饼在炭化室内隔绝

空气高温干馏，经过一定结焦时间，煤饼成熟成焦炭，通过推焦车、拦焦车

将焦炭推至熄焦车车厢，在熄焦塔湿法熄焦后放至凉焦台，经凉、破、运、

筛焦后得到合格焦、焦丁、焦粉。煤饼在炭化室结焦过程中，产生大量荒煤

气，荒煤气经炉顶上升管、桥管导出。高温荒煤气在桥管处通过氨水初步冷

却至80-100℃，期间产生的焦油呈液体状态沉积在集气管底部，

3．经荒煤气总管和气液分离器流至化产车间机械化澄清槽，分层后得

到焦油产品，底部焦油渣被刮板机构刮出，氨水一部分回焦炉循环使用，剩

余氨水至硫铵工段蒸氨。荒煤气在管道上部被鼓风机吸至化产车间，经过净

化、回收，得到焦炉净煤气。荒煤气通过冷鼓工段冷却、电捕除焦油、鼓风

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机加压后，至脱硫塔将煤气中硫化物脱除，得到工业硫磺产品；然后行至饱

和器中同喷洒的硫酸母液异向充分接触，将煤气中氨气脱除，得到硫酸铵产

品；最后至洗苯塔中用洗油喷洒吸收，将煤气中粗苯回收，得到粗苯产品。

通过净化处理后的煤气返回焦炉加热，富余煤气部分用来发电，部分供送到

曲化合成铵车间生产碳酸氢铵。蒸氨废水、生产废水、雨水通过生化处理

后，循环至炼焦车间使用。

4．公司1#文文件学习心得体会

麒麟焦化生产二厂何琛

根据《集团公司关于创建学习型组织的通知》要求,麒麟焦化由二厂厂

长刘炳琦同志组织了全体中干和党员开展了公司1#文的学习,下面是本次学

习后的体会。

听完刘厂长关于企业生产目标的讲座后,我个人认为麒麟焦化生产经营

目标有五个显著特点。

第一整体性特点。目标是一个整体规划，以企业全局为对象，对企业的

总体行动做出规定，追求企业的整体运作效果。企业发展面临很多整体性问

题，如对环境重大变化的反应问题，对资源的开发、利用与整合问题，对生

产要素和经营活动的安排平衡问题，对各种基本关系的理顺问题等。谋划好

这些整体性问题是企业目标的重要内容，如果只顾末节、不顾根本，就很容

易出现难以挽回的重大失误。第二长远性特点。目标要确定企业未来发展的

蓝图，其成效也应以长远效益来衡量，而不能以眼前的成败论英雄。人无远

虑，必有近忧。企业目标就要关心企业未来，对未来问题不但要提前想到，

而且要提前动手解决。为了吃桃子，三年前就要种桃树。企业不关心未来，

只知道“火烧眉毛顾眼前”，就等于拿自己的寿命开玩笑。第三方向性特

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点。目标是一种方向定位，具体讲有三大定位：一是企业定位，就是目标要

确立企业在同行业或某一地域企业中所处的位置，确定企业的规模、优势和

特。二是产业定位，确定本企业的核心业务和支持产业；三是市场定位，

确立企业的目标客户。通过目

5．标定位，明确企业未来的走势，使企业的发展目标、意图目的以及

主要方针措施，成为全体员工的共识。

第四竞争性特点。目标的重点在于竞争。它是以市场为导向，以竞争对

手为标杆参照，密切关注企业竞争地位和竞争态势，寻企业内部条件、外

部环境和目标的匹配，谋求在市场中的竞争优势。第五适应性特点。企业目

标既要保持相对稳定又要灵活机变，稳定主要发展方向，机变主要是市场策

略和内部生产经营方略，能及时根据企业内外环境的变化，随机应变地调整

和指导企业的总体行为。

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友情提示：本文中关于《法律法规学习活动总结》给出的范例仅供您参

考拓展思维使用，法律法规学习活动总结：该篇文章建议您自主创作。

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