法务岗位职责说明书.(共5篇)

法务岗位职责说明书.（共5篇）

法务专员的岗位职责说明书

法务专员是指企业法务部中在法务主管的领导下从事日常法务工

作的人员。下面是橙子给大家说明法务专员的岗位职责划分问题，

希望对你有所帮助!关于法务专员的岗位职责

1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。2、

参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的

重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务。3、协助企业法

律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。4、办理企业授权委托、

法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务。

5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。

6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

法务专员工作内容：

协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;参与企

业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经

营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;协助企业法律顾问审核

企业的合同并对其进行归档管理;办理企业授权委托、法定代表人身

份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;负责企业外聘律师的

选择、联络及管理工作;开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训

和宣传工作。

法务专员职业要求：

教育培训：法律专业本科以上学历。

工作经验：具备一定法律谈判技巧，通晓所属行业法律事务及法

规;有较强的沟通能力、语言文字表达能力;工作细致、认真、严谨。

文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2

月22日星期六）

法务专员的岗位说明书

范文一

1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法

律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全

性和合法性。

参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条

款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。

2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履

行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利

最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实

施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。

5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、

销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人进行相应

的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实

践技巧。

道歉并不意味着你做错了什么。顾客的对错并不重要，重要的是

我们该如何解决问题而不让他蔓延。我们不要像某些公司一样花费

大量的时间去弄清楚究竟是谁对谁错，这样对己对人都没有好处。

当年的恒升电脑不就是为了一个小小的对错问题，丢掉了大陆的市

场吗

7、负责公司的应诉和诉讼事务。

(4)正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，

办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准

确。

实行安全生产责任制，根据实际情况设立相应的安全检查人员，

并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查，保证工程的顺利进

行。

8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

1、以经济法律事务为主。

2、预防为主。

3、协助控制、防范公司经营风险，增强风险防范意识和风险救

济技能。

4、业务指导为主。

范文二

建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等

级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。

1.协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。

2.参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业

权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务。

3.协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。

岗位说明书是对该岗位职责，任务及任职要求的说明，下面为大

家搜集的一篇“策划专员的岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望

可以帮助到有需要的朋友!

岗位说明书是对该岗位职责，任务及任职要求的说明，下面为大

家搜集的一篇“策划专员的岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望

可以帮助到有需要的朋友!

4.办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专

用章等相关法律事务。

5.负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。

6.开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条

款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。

7.完成上级交代的其他事务。

法务部主管岗位说明书下级：岗位描述法务部主管岗位名称：法

务部主管直接上级：办公室主任直接本职工作：依照法律维护企业

合法权益。直接责任：

1.制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和

预算，报批通过后执行。

2.负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。3.

掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。4.及时、准确传达上

级指示并贯彻执行。

5．办理公司合法经营所需的有关证照（包括车辆驾照）及相关

年检等事宜。6．依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利

权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。

7.在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。8.

负责公司专利权的申办工作。

9.负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的

合法性。10．负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供

法律咨询服务。11.配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行

为。

12.了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。

按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出

界定要求。

13.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下

级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

14.及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合

理化建议，按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。

15.负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务

部培训计划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批通过后协助培

训部实施、考核。16.定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。

填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。

17.根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属

下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团

体、机构联络。

领导责任：对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行

为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配

负责。对法务部工作程序的正确执行负责。对办理公司各种证照的

及时性、合法性负责。对公司所有合同、协议、重要发文、重要规

章制度的合法性负责。对法务部所掌管的企业秘密的安全负责。对

法务部给企业造成的影响负责。对法务部一切法律行为负责。

主要权力：有对法务部所属员工及各项业务工作的管理指挥权。

对公司各职能部门和个人生产经营管理活动中的违法行为有制止权。

对假冒仿制本公司的专利权、产品、包装

岗位职责概述

负责公司各类合同审核、债权债务清理、突发事件的处理等工作。

工作职责工作内容

职责一：负责审核各类合同审核公司业务租赁及销售合同，评估

合同风险，提出相应意见；

审核公司采购等其他方面的重大经济合同，评估合同风险，提出

相应意见。职责二：协助业务人员清收欠款分析欠款客户的基本情

况；采用非诉方式协商欠款清收；与客户签订还款计划。

职责叁：负责欠款清收进入诉讼程序后各项工作的办理拟写起诉

书或答辩书；

协助法院、公安部门完成调查取证工作；采集、汇总、整理各类

出庭证据资料；出庭答辩；

协助法院执行庭完成对被执行人财产状况调查；结合财务部办好

欠款回收过程中的各种手续。职责四：突发事件的处理突发事件的

处理；完成公司交办的其他工作。工作协作关系

内部协调关系：公司领导、各部门

外部协调关系：法院、律师所、公安局等任职资格

教育背景大学本科以上学历法律专业

工作经验2年以上工作经验3年以上工作经验，2年以上法务相

关工作专业技能对法务知识有深入的了解和认知

法务部主管岗位说明书

岗位描述法务部主管岗位名称：法务部主管直接上级：办公室主

任直接下级：

本职工作：依照法律维护企业合法权益。直接责任：

1.制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和

预算，报批通过后执行。

2.负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。3.

掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。4.及时、准确传达上

级指示并贯彻执行。

5．办理公司合法经营所需的有关证照（包括车辆驾照）及相关

年检等事宜。6．依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利

权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。

7.在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。8.

负责公司专利权的申办工作。

9.负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的

合法性。10．负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供

法律咨询服务。11.配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行

为。

12.了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。

按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出

界定要求。

13.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下

级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

14.及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合

理化建议，按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。

15.负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务

部培训计划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批通过后协助培

训部实施、考核。16.定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。

填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。

17.根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属

下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团

体、机构联络。

领导责任：对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行

为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配

负责。对法务部工作程序的正确执行负责。对办理公司各种证照的

及时性、合法性负责。对公司所有合同、协议、重要发文、重要规

章制度的合法性负责。对法务部所掌管的企业秘密的安全负责。对

法务部给企业造成的影响负责。对法务部一切法律行为负责。

主要权力：有对法务部所属员工及各项业务工作的管理指挥权。

对公司各职能部门和个人生产经营管理活动中的违法行为有制止权。

对假冒仿制本公司的专利权、产品、包装

岗位职责概述

负责公司各类合同审核、债权债务清理、突发事件的处理等工作。

工作职责工作内容

职责一：负责审核各类合同审核公司业务租赁及销售合同，评估

合同风险，提出相应意见；

审核公司采购等其他方面的重大经济合同，评估合同风险，提出

相应意见。职责二：协助业务人员清收欠款分析欠款客户的基本情

况；采用非诉方式协商欠款清收；与客户签订还款计划。

职责叁：负责欠款清收进入诉讼程序后各项工作的办理拟写起诉

书或答辩书；

协助法院、公安部门完成调查取证工作；采集、汇总、整理各类

出庭证据资料；出庭答辩；

协助法院执行庭完成对被执行人财产状况调查；结合财务部办好

欠款回收过程中的各种手续。职责四：突发事件的处理突发事件的

处理；完成公司交办的其他工作。工作协作关系

内部协调关系：公司领导、各部门

外部协调关系：法院、律师所、公安局等任职资格

教育背景大学本科以上学历法律专业

工作经验2年以上工作经验3年以上工作经验，2年以上法务相

关工作专业技能对法务知识有深入的了解和认知

管理能力较强的沟通协调能力；优秀的语言表达能力；良好的敬

业精神

个性特征25-35岁，五官端正，工作思维务实，工作悟性高，敬

业抗压能力强，能够适应经常出差

时，请说明是在职友集看到的，谢谢！

法务岗位职责

1.咨询，为公司在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法

律分析，提供口头或书面的法律咨询；

2.审查修改，根据公司的要求，审查并修改公司因日常业务运

营需要而与第三方签订的协议、合同及其他法律文件，出局一般性

的法律意见；

3.交涉，就公司在日常运营中的债权债务等有关事项，与第三

方进行交涉，出具律师函，维护公司方的合法权益；

4.法律公告，应公司要求，起草并以公司的名义在公共媒介公

布公告；

5.不定期为公司提供最新的法律动向；

6.根据公司需要对员工进行法律培训；

7.参与决策，就公司的并购、重组、上市、融资等重大商业计

划提出初步法律意见，参与企业的经营决策，为企业决策提供准确

的法律、政策依据和法律建议；

8.审查公司内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协

议、保密协议；

9.协助联系，参与并协助公司同政府相关部门、各商业合作伙

伴就公司的经营与业务进行联系；

10.沟通调解，在第三方与公司发生争议时，代表公司参与调解、

沟通；

11.协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理；

12.办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专

用章等相关法律事务；

13.负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。