出现意外个人承担承诺书
1.员工写了风险承诺书后发生不测,公司要担当责任吗
员工因公不测,用人单位是要担当赔偿责任的,提前签的任何相
关承诺书都不具有法律效益。工伤赔偿属于企业需要担当的法定责任,
免责书对此不生效。
企业为员工缴纳社保是法定义务,但是由于社保成本较高,且赔
付比例低,因而许多中小企业往往不情愿缴纳,其他的商业保险更是
让人望而却步。不过在互联网社会许多制式约束被“互联网+”打破,
比如网络互助平台,这种平台就是利用互联网,将人集中起来,假
如加入平台的人有人发生不测,或者生病什么的,大家集体助力降低
此风险。针对个人的平台有许多,感爱好可以看。
不过你问的是针对企业这一方面的状况,网络互助这块,现在针
对企业的平台很少,做的比较好的有象互助,由于是针对企业,所
以一开头是针对员工因公不测的,究竟企业必需要为员工因公不测买
单,非因公不测的话企业不担责。不过象互助已经扩展到员工不测
了,不论加入的企业的员工是不是因公不测,只需加入就享有保障。
相对社保和商业保险,这类平台的门槛特别低,而乐而不为?
2.单位让个人写上班期间个人身体消失任何不测情况单位均不担任
的保
单位让个人写上班期间个人身体消失任何不测情况单位均不担任
的保证书是违法的,应当予以拒绝。
1
依据《工伤保险条例》的规定,假如职工受伤符合《工伤保险条
例》第十四条规定情形的,属于工伤;假如符合第十五条的,也应当
视同工伤。单位必需按法律规定担当相应的工伤责任。
现单位要求职工出具免除单位应负的法律责任的保证书的,与法
律规定相背,是违法的,职工有权拒绝出具该保证书。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作缘由遭到事故损害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
者收尾性工作遭到事故损害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责遭到暴力等不
测损害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作缘由遭到损害或者发生事故下落
不明的;
(六)在上下班途中,遭到非本人次要责任的交通事故或者城市
轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内
经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损害的;
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(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤
残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
3.出事担任保证书怎样写才能有法律效益
你这个事宜可以视作相邻权纠纷。
相邻权不动产的全部人或使用人在处理相邻关系时所享有的权利。
详细来说,在相互毗邻的不动产的全部人或者使用人之间,任何
一方为了合理行使其全部权或使用权,享有要求其他相邻方供应便利
或是接受肯定限制的权利。
详细到你案例来说,虽然这个堆放材草的地方可能属于你家全部
权的范围或者是他家的范围,但是都不应当阻碍他人正常生活,他这
样堆放材草的确具有火灾隐患,因而即便他堆放于自家范围内,也应
当考虑到周边邻里的平安。
因而,在这样的前提下,即便你们双方无任何保证,假如发生因
而发生火灾并且是由于他的材草堆引起,他都应当担任。当然,假如
实现达成协议,也是合法有效的。
4.不测事故赔偿协议书
参考如下
民事赔偿协议书
(参考格式)
协议双方:
3
甲方:,,年月日诞生,
身份证编号:。
乙方:,,年月日诞生,
身份证编号:。
,年月日诞生,
身份证编号:。
乙方系***的妻儿。***(系甲方雇工)于年月日在为甲方(系
***生前雇主)劳动时,因电击死亡。为处理因***死亡的善后赔偿事
宜,
甲、乙双方经协商全都,达成以下协议:
一、因***家属来沪料理***后事的车旅费、住宿费以及在处理死
者火化前的生活费,由甲方担当。
二、发生在上海期间的***的丧葬费由甲方担当。
三、以上第一、二条款项由甲方按乙方供应的领取凭证,按实结
算。
四、甲方一次性向乙方领取因***死亡的赔偿金,计人民币***万
元。
五、以上第四条款的赔偿金,由甲方最迟于年月日存于在银
行开立的存款帐户内。在甲方向名下存款帐户存人该赔偿款时,乙
方应向甲方出具收款收据。
六、双方商定,在甲方履行了上述全部款项赔付义务后,乙方不
再以其他任何理由向甲方再行赔偿和补偿要求。
4
七、本协议一式三份,甲、乙方各持一份。上海市公证处备查一
份。本协议自双方签字之日起成立。
八、本协议在履行期间发生争议,自行不能协商处理的,由上海
市人民法院管辖。
协议人:
甲方:乙方:
签订日期:年月日
签订地点:
5
本文发布于:2022-08-25 12:39:37,感谢您对本站的认可!
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