培训机构前台合同协议书

培训机构前台合同协议书

RevisedbyBETTYonDecember25,2020

前台聘用协议

聘用单位：深圳舞魅舞蹈培训机构(甲方)

聘用对象：(乙方)身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规

定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；

一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至

年月日止。试用期为两个月。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲

方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用

期间，底薪为月,试用期过后看个人能力底薪加元。提成按每月个人的销

售营业额的%，绩效奖参观奖罚制度。每月工资＝底薪+绩效奖+提成。每月10号

放粮。

二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份

证等）真实有效。

三、乙方的职责：

1.接待来店咨询客户,严格执行公司的接待服务，保持良好的礼节礼貌；

2.负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻客源；

3.负责网络推广、宣传，百度、优酷、爱奇艺等……

4.负责活动策划、组织（户外快闪）等

5.根据公司的有关政策，规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、学

费管理以及学员的沟通工作；

6.负责现场解答学员的疑问，介绍舞蹈培训的课程以及相关的情况；

7.管理好学员、员工考勤、建立、完善学员与员工人事档案的管理；

8.负责舞蹈室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，以及办公室日常环境

维护；

9.负责每月培训学员以及老师考勤并交财物做账，留底。

10.完成上级领导交办的其它临时性工作。

四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开

岗位。否则，后果自负。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；

2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，

协议终止。

七、违约责任：

1.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密

或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方

可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。

八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表：乙方：

日期：日期：