雅思口语法律类话题如何攻克

雅思口语法律类话题如何攻克

题目：

Describeagoodlawinyourcountry.

Youshouldsay：

whatthelawis

howyoufirstlearnedaboutthislaw

whobenefitsfromthislaw(or,whoisaffectedbythis

law)

andexplainwhyyouthinkthisisagoodlaw.

关于law的话题(anewlaworagoodlaw)在近两年的各次考试

当中出现频率是比较高的，这个同时也是让很多考生感觉头疼的话题。

原因之一就在于很多雅思考试学生本身对法律不熟，能用中文去

解释一项法律都做不到，更不用说用英文来描述了。毕竟中国现代法

律的发展和健全比西方晚了很多，所以很多考生对法律的陌生是能够

理解的。但是这种想法限制了我们的思维，使考生们先入为主地认为

自己不可能回答好这个个话题，这种想法在口语回答过程中是不可取

的。毕竟每个人无法对所有的话题都有深入的了解，但这并不意味着

遇到生僻抽象的话题就会得低分。接下来，就从多方面为大家讲解，

可供参考。

一、如何理解题目

提到法律，很多考生第一感觉是类似于宪法、劳动法、刑法等很

庄严、涵盖范围很广的法律。如果按这种思路来准备这个话题的话，

确实会受自己有限知识量以及专业词汇不足的限制。

其实law到底是什么，韦氏高阶英语词典的解释是：

1、lesystemorsetofrulesmadebythe

governmentofatown,state,country,etc.

cularkindoflaw.

2、Arulemadebythegovernmentofatown,state,

country,etc.

从以上定义能够看出，alaw能够是一系列的或者单项的法律或法

则，能够是国家、州、城市制定的。所以考生们可参考的范围就扩大

了，既能够是宪法这样的大法，也能够是合同法、移民法、专利法等

相对比较单项的法，更能够是当地政府制定的某些政策法规，例如独

生子女政策、房屋限购政策、限制环境污染政策等。

以下的法律名称能够供大家选择和参考：

ewLaborlaw新劳动法

TrafficLaws交通法

EnvironmentalProtectionlaw环境保护法

Taxationlaw税务法

ewplastic-bagsstandards塑料袋使用规定

OneChildPolicy独生子女政策

Anti-smokingLaw禁烟法

二、如何组织语言

选好了描述哪个法律之后，接下来就要回答“Whatthelawis”

这个问题。对于广大非法律专业的考生来说，不需要很深入的描述，

只需要回答法律颁布或实施时间、主要内容以及颁布的主要目的就能

够了。

ewplastic-bagsstandards塑料袋使用规定

ewplastic-bagsstandardswenttoeffectfromJune,2008.

ewstandardsforbidsupermarketsandshopsfromhandingout

itiessaythosebagsaremainly

madeofwastedplasticswhichwillpollutetheenvironment.

example,plasticbagsshouldhaveathicknessofnolessthan

0.025millimeter,rises

failtoconformtostandardswillfaceseverepunishment.

Anti-smokingLaw禁烟法

Anti-smokingLawbecameeffectiveinMay,

tobaccosmokinginworkplacesandotherpublicspacesindoor.

Thehealthconsequencesofthetobaccoepidemicarevery

seriousinChinaandsmokinghasbecomethetopkillerofthe

ernmentisworkingonmakingall

publicspaces—includingworksitesandtransportation

options—tobacco-freeforthewell-beingofChinesecitizens.

ewlabourlaw新劳动法

Thenewlawgreatlylimitstheuseofshort-term

lawallowsemployerstoassignonlytwo

hattheemployer

mustoffertheemployeeanopen-endedcontract.

Thelawimposessevererestrictionsontheuseof

probationaryperiodsintheemploymentrelationship.

Probationaryperiodsarepermitted,butthelengthislimited.

Furthermore,anemployeecanonlybesubjecttoasingle

uringthe

probationaryperiodmustalsobenolessthan80%ofthe

contractwage.