泰国法律社会保险缴纳及赔偿标准201367

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第一部分：泰国社会保险缴纳标准

一、社会保险缴纳标准：

按照泰国2550年12月1日(20XX12月1日)颁布的《社会保险法》，社会保险缴纳比

率为员工工资的5％，由员工方和公司方各缴纳5％，具体细分如下：

1.月工资＜〔小于〕15000泰铢/月，员工和公司的社会保险缴纳额分别为实际工资

金额的5％；

2.月工资≥〔大于等于〕15000泰铢/月，员工和公司的社会保险缴纳额分别为750

泰铢/月〔即社会保险缴纳最大额度为750泰铢/月〕。

备注：

①当工资金额≥15000泰铢/月时，公司和个人每月各缴纳750泰铢，即：当月工资

为30，000泰铢/月时，也各缴纳750泰铢；

②此处的工资金额指的是每月工资总额中稳定的部分，包括基本工资、职位津贴、住

房补贴等。

二、2556年社会保险缴纳标准

根据泰国政府2556年1月1日颁布的泰国《社会保障局同意在20XX降低保险金的通

知》，因2556年所有府的最低基本工资全部上调为9000铢，给企业造成较大的压力，

为此,社会保障局同意将雇主和员工缴纳的保险金调整为4%，降低1%来帮助雇主承担

增加的工资。在2556年1月1日-2556年12月31日之间，社会保险缴纳比率为员工

工资的4％，由员工方和公司方各缴纳4％，2556年12月31日以后,社会保险缴纳标

准仍按照2550年颁布的《社会保险法》执行。2556年1月1日-2556年12月31日执

行标准如下：

1.月工资＜〔小于〕15000泰铢/月，员工和公司的社会保险缴纳额分别为：实际工

资金额4％；

2.月工资≥〔大于等于〕15000泰铢/月，员工和公司的社会保险缴纳额分别为600

泰铢/月〔即当前社会保险缴纳最大额度为600泰铢/月〕。

备注：

③当工资金额大于等于15000泰铢/月时，公司和个人每月各缴纳600泰铢，即：当

月工资为30，000泰铢/月时，也各缴纳600泰铢；

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④此处的工资金额指的是每月工资总额中稳定的部分，包括基本工资、职位津贴、住

房补贴等。

具体缴纳额调整情况:

生病/生育/伤残/

丧命

1.5%

0.5%

1.5%

0.5%

1.5%

1.5%

0.5%

年老补贴/子女资助/失业

补助

3.5%

3.5%

3.5%

2.5%

3.5%

3.5%

2.5%

序号项目

20XX

12月31日以后

20XX

1月1日-12月31日

20XX

7月-12月

20XX

1月-6月

20XX

1月-12月

20XX

1月-12月

20XX

7月-9月

情况说明总计

1

2

3

4

5

6

7

正常

基本工资

上调

正常

水灾

正常

正常

经济危机

5%

4%

5%

3%

5%

5%

3%

第二部分：泰国社会保险赔偿标准与X围

一、生病或发生事故

1.1规章

被保险人在接受医疗服务月前15个月之内交保险金满3个月，才能获得社会保险卡。

指定医院后，还能在每年1月到3月间换医院1次。

1.2被保险人利益

按照社会保险局规定的工伤之外的医疗服务，可分为10项:

1)正常生病；

2)发生事故/急诊；

3)牙科医疗服务费(补牙，拔牙,除牙垢)；

4)肾脏替代；

5)骨髓移植手术(750,000块钱)；

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6)眼角膜移植手术(25,000块钱)；

7)假肢费/拐杖(按照社会保险的安排)；

8)艾滋病；

9)有权利但是未获到社会保险卡的人(急诊或受伤要入医院满72小时),如果要领取医

疗服务费，要通知社会保险局；

10)没有权利的服务(十四种疾病)。

1.3具体医疗与报销流程

1)正常生病→指定医院→免费(除十四种疾病外)；

2)急诊→指定医院或最近医院→先付钱,然后把收据按照规定比率来领取；

3)发生事故→指定医院或最近医院→先付钱,然后按照规定比率或医院规定比率领取。

二、生育

2.1规章

被保险人要在生育月前15个月之内交保险金满7个月(生育月不享有此项权利)

2.2被保险人利益

在20XX1月1日之后生育

1)无论在哪个地方生育,被保险人(每次生育)都享有服务费12,000铢;

2)20XX1月1日12点前被保险人到指定医院接受医疗服务(生育),但在20XX1月1日

晚上12点之后生育，指定医院仍要为被保险人负责，即被保险人不需要缴纳任何

医疗费〔可免费接受服务医疗〕，被保险人需要拿出生证来领取生育(每次生育)的

医疗服务费12,000铢。

3)女性生育时〔停工期间〕能领取停工救济金,即90日平均工资的百分之50。

备注：

如果丈夫和妻子都是被保险人，他们俩有权利领取生育费不超过4次,领取完生育费的

子女不能再次领取。

2.2.220XX1月1日以后生育

1)无论在哪个地方生育,被保险人(每次生育)都享有服务费13000铢；

2)20XX1月1日晚12点前被保险人到指定医院接受医疗服务(生育)，但在20XX1月

1日晚12点以后生育的，可领取医疗服务费13000铢；

3)如果被保险人怀孕的时候生病,为了不支付医疗服务费，必须到指定医院；

4)被保险女性生育的时候能，可领取停工救济金,为九十日的平均工资的百分之五十。

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备注：如果丈夫和妻子都是被保险人，他们俩有权利能取生育费不超过4次，领取完

生育费的子女不能再次领取。

三、丧命

3.1规章

被保险人非工丧命前6个月之内交保险金满1个月。

3.2利益

1)有权利处理尸体者可以领取丧礼费40,000铢。

2)如果被保险人丧命时小于55岁，被保险人的合法父母、丈夫、妻子、子女可以在

1年之内领取养老补贴〔详情见养老项目〕;

3)被保险人合法父母、丈夫、妻子、子女有权利领取如下抚恤金：被保险人交保险金

三年以上〔三十六个月〕但不到十年，其继承人或者有权利领取抚恤金的人能领取

一个半月的平均工资;被保险人交保险金十年以上的，其继承人或者有权利领取抚

恤金的人能领取五个月的平均工资。

备注：丧葬负责人的确定

被保险人指名道姓谁是尸体处理人和获益人；如果没指名道姓谁是获益人的，就给有

权利领取保险金的人(被保险人的配偶、父母或子女)，但要有证据来证明是有权利处

理尸体的人。

四、伤残

4.1规章

社会保险局认定被保险人是伤残的，即因生病或发生事故导致伤残前十五个月内交保

险金满三个月(比如：糖尿病患者有糖尿病性视网膜病变让两双眼睛失明的或发生事故

导致伤残和不能上班的)

4.2被保险人利益

医疗费

1)伤残者能在每个政府医院或指定医院免费,由政府医院或者指定医院向社会保

险局领取服务费。

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2)在私立医院接受医疗服务,门诊病人可按实际医疗费报销，但是一个月不超过2000

铢,住院病人按实际医疗费报销，但一个月不超过4000铢。

3)伤残者救护车费或其他的接送车费，社会保险局每个月付费不超过500铢。

4)伤残者在社会保险局的复原中心恢复健康，能领取康复补贴40,000铢。

无法获取收入补偿

伤残后每个月能领取百分之50的平均工资(比如:平均工资是10,000铢，百分之50就

是5,000铢。)，作为假肢费̖设备费恢复健康费的补偿；

丧礼费

a:被保险人伤残后丧命时,尸体处理人能领取丧礼费40,000铢;

b:被保险人伤残后丧命时，能领取如下救济金:

-被保险人交保险3年以上不到10年，能领取救济金等于1个半月的平均工资。

-被保险人交保险10年以上，年能领取救济金等于5月的平均工资。

领取年老扑补贴

被保险人能领取全部积蓄的老年补贴,但被保险人要在1年之内申请。(详细见养老项目)

五、子女资助

5.1规章和利益

在投保有效期即15-60岁之间，可以领取子女补助每月400铢。

被保险人在36个月之内交保险金不少于12个月〔如果第13个月辞职，要去申请按照

社会保险法第39条，自己继续交保险〕，被保险人子女每人每月能领取400铢，从出

生到6岁为止。(此规定从20XX1月起执行)。

5.2子女资助条件

1)子女资助津贴适用于合法子女〔不包括领养子女、已经过继给别人的子女〕，年龄

是新生儿到6岁之间,每次资助不超过2个人;

2)被保险人有权利接受子女资助，用于子女年龄不超过6岁的情况。如果被保险人是

在子女在刚出生到6岁之间出现伤残或丧命，还有权利接受子女资助直到子女年龄

满6岁。

条件：

-登记结婚证书

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-登记他是你的子女的证书

-申请法院让法院判决是你的子女的证书

六、年老补贴

6.1养老金领取条件

1)交保险180个月以上;

2)满55岁;

3)社会保险到期(①过世；②按照社会保险法第33条，被保险人在15-60岁之间在职

的；③告诉社会保险局，不想再继续作为被保险人；④如果有连续三个月未交保险

出现；⑤十五个月之内累计有九个月未交社会保险)。

6.2退休金领取条件

1)交保险金180个月以上

2)社会保险到期(同上)

3)满55岁或伤残或丧命

6.3养老的利益

1)交被保险金180个月以下，有权利每个月领取的养老金为社会保险到期前的后60

个月平均工资的百分之20。

2)交被保险金180个月以上，按照上面第1项以每个12月加百分之1.5的平均工资

进行计算。

6.4退休的利益

1)按照社会保险局的利益规定，交保险金12个月以下，能领取的退休金等于自己缴

纳的保险金。交保险金12个月以上，能领取的退休金等于被保险人和雇主缴纳的

保险金。

2)被保险人在能领取退休金时〔60岁〕开始的60个月之内丧命,能领取到最后一个月

退休金10倍退休金。

七、失业

7.1规章

被保险人失业前15个月之内交保险金满6个月(被解雇、辞职、合同到期)不违反法律。

7.2利益

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每年失业不超过180日，能领取百分之50平均工资，计算方法是如果50%的工资低于

1,650铢，按照1,650铢领取,如果50%高于15000铢，则按照15,000铢领取。

7.3辞职或者合同到期

每年失业不超过90日，能领取百分之30平均工资，计算交方法是如果30%的工资低

于1,650铢,按照1,650铢领取，如果30%高于15,000铢，按照15,000铢领取。

-被保险人辞职后还能用社会保险卡6个月〔生病、发生事故、生育伤残、丧命〕。

-被保险人要获得每项利益必须要1年之内提出申请。另外失业的被保险人要在劳工部

登记已失业，还要在30日之内提出领取失业补贴。

备注：

因为被解雇或被解雇而离职或合同到期而离职1年内超过1次的，总计能领取的补贴

为不超过180日的平均工资。

因为辞职或合同到期1年内超过1次的,能领取的补贴为不超过90日的平均工资。

20XX6月7日

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