使用信用记录和信用报告的实施办法
为深入贯彻落实国家、省和市关于加快建设社会信用体系的
有关精神和工作部署,着力推进社会信用体系建设,推动建立信
用信息跨区域、多部门联合使用的信用奖惩联动机制,有效提升
政府管理的规范化和科学化水平,按照《关于在行政管理事项中
使用信用记录和信用报告使用的实施》(鄂州信用办〔2014〕8
号)等文件要求,结合我市司法行政工作实际,制定本实施办法。
一、总体要求
全市各级司法行政单位应加强本单位、本行业社会信用体系
建设,构建完善的信用信息管理系统,实现失信信息的互联互通、
汇集整合和资源共享,建立健全司法行政系统及从业人员失信行
为惩戒机制。
二、信用记录和信用报告的使用
(一)扎实开展诚信意识教育。各主管科室和各法律服务机
构要将诚信教育作为法律服务行业培训学习和考核的重要内容,
建立日常教育与专题教育相结合的行业诚信教育培训机制,实现
诚信教育工作常态化、制度化。教育引导法律服务人员牢固树立
诚信意识,争做诚信执业的典范。
(二)全面加强诚信制度建设。建立健全科学完善的律师行
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业诚信制度体系,用制度规范执业行为,用制度保证诚信服务。
一是完善律师、法律工作者委托代理制度,切实做到由法律服务
机构统一收案、统一收费、统一管理档案,防止律师、法律工作
者失信行为的发生;二是完善利益冲突审查制度,避免因发生利
益冲突而影响法律服务人员诚信形象;三是完善服务质量跟踪反
馈制度,建立办案质量调查卡,实行“一案一卡”,全方位监管
法律服务质量和诚信状况,确保法律服务人员以优质服务取信于
民,取信于社会;四是完善风险告知等制度,保障委托人、当事
人的知情权,降低执业风险;五是完善法律服务行业诚信评价制
度,建立执业信息披露制度和执业惩戒制度,有效保护当事人合
法权益,维护法律服务行业诚信形象。六是建立法律服务机构诚
信等级评定制度。由律师公证、基层法律服务、司法鉴定行业主
管科室、协会根据行业特点和我市实际,制定和落实本行业法律
服务机构诚信等级评定制度。诚信等级评定结果作为法律服务机
构年度考核和注册的重要依据,并向社会予以公示。七是建立退
出机制,对因不诚信执业被当事人多次投诉并经查实又屡教不改
的法律服务人员,由法律服务机构依法依约予以解聘,符合吊销
执业证条件的,由市局吊销或报请省厅吊销执业证。
(三)公开公示诚信执业承诺。充分发挥各行业协会在本行
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业诚信建设中的作用。建立行业信用守则,引导行业自觉形成维
护信用的良好风气,提升行业信用水平和公信度。市公证处、各
律师事务所、基层法律服务所、司法鉴定机构必须将收费标准、
服务流程、服务承诺等事关当事人切身利益的制度和规定,全部
上墙公开。各法律援助机构要将除收费标准之外的其他事项上墙
公示。每个法律服务人员都要设置公开承诺桌卡,律师实行挂牌
(胸牌)服务,接受社会和当事人监督。同时,还应将服务承诺
通过报刊、网络等媒体向社会公布。
(四)建立完善诚信执业档案。要以法律服务机构和法律服
务人员的基本信息、良好行为信息和不良行为警示信息为主要内
容,建立法律服务机构和法律服务人员的诚信执业档案,各行业
诚信信息采集和建立档案工作分别由相应的业务主管科室负责
完成,并将有关内容通过鄂州司法行政网向社会公布。
(五)切实强化诚信执业监督。建立完善法律服务行业和人
员诚信执业状况的监督制度,完善法律服务行业投诉查处机制。
加强对法律服务人员的品行考核和实习期间的教育管理,严把
“入口关”。各业务主管科室要采取定期或不定期的方式,对法
律服务机构和法律服务人员诚信执业情况进行督查,发现问题,
及时督促整改。要加大对违法违规行为的查处力度,决不姑息迁
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就。
三、工作要求
(一)加强领导,明确责任。市局成立鄂州市法律服务行业
诚信建设年活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局
办公室,负责活动的综合协调。局律公科、局基层科、局司法鉴
定科、市法律援助中心分别具体负责律师公证行业、基层法律服
务行业、司法鉴定行业、法律援助机构诚信建设年活动的部署开
展、督导和检查验收,局监察室负责加强对活动的督查,发现问
题及时督促相关业务主管科室进行处理。各业务主管科室和行业
协会可结合本行业实际,制定具体的工作计划,分步实施,扎实
推进。
(二)大力宣传,树立典型。各业务主管科室和各行业协会
要及时总结诚信建设年活动开展的情况和经验,宣传和推广先进
经验。对在活动中涌现出的先进典型,要给予宣传和表彰,以鼓
励先进,示范带动,推动活动深入开展。司法行政简报要以专栏
形式作专题宣传。
(三)统筹结合,强化考核。要将法律服务诚信建设年活动
与众路线教育活动、市场中介领域突出问题专项整治活动和严
肃查办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题专项整治活动统
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筹结合,协调开展。各业务主管科室要将法律服务机构和法律服
务人员遵守职业道德与执业纪律的情况作为众路线教育活动
“立查立改”的重要内容和衡量活动是否取得成效的重要指标,
作为日常检查和年度考核的重要内容,重点检查,重点考核,发
现问题及时督促整改,确保活动取得实效。
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