资源政策与法规

资源政策与法规

《资源政策与法规》复习题及答案

一、判断分析题

1、资源政策仅指一个国家的执政党制定的有关资源管

理方面的政策。

2、法与政策的法律效力和地位完全相同，不存在政策

大于法的情况。

3、合法持票人的票据毁灭的，原合法持票人的票据权

利仍然存在。

4、私营企业主可以自由解雇雇佣的职工。

5、国家机关中的工勤人员可以成为劳动关系的主体。

6、劳动者服兵役时，用人单位不得以此为理由解除劳

动合同。

7、人事争议就是劳动争议。

8、用人单位招聘人才时，可以向应聘者收取考试、面

试等的成本费。

9、规模较小的有限责任公司的执行董事可以兼任总经

理和监事。

10、凡是因犯罪而受过刑事处罚的人一律不得报考公

务员。

11、所有汇票都需要承兑后才能请求付款。

12、票据转让与一般债权转让一样，出让人必须要通

知付款人，否则该转让对付款人无效。

13、支票在出票时票面上必须要记载数目确定的金额

和收款人。

14、保险合同成立之后，只要保险合同没有特别约定，

投保人和保险人都可以随时单方解除保险合同。

15、法作为统治阶级意志的表现形式，是统治阶级内

部的少数人意志的反映。

16、劳动者未完成劳动任务的，用人单位支付的工资

可以低于最低工资标准。

17、证券交易所是自负盈亏，自主经营的营利性经济

组织。

18、劳动合同中没约定合同期限的，用人单位和劳动

者都可以随时解除劳动合同。

19、在股市上，投资者可以自由收购上市公司股票，

收购多少、什么时候收购均由投资者自己自由决定。

20、土地使用权转让的价格由当事人自愿协商确定，

政府不得干涉。

21、有些人事争议可以通过诉讼方式解决。

22、票据转让时，票据权利的瑕疵一同发生转移。

23、农村土地一旦被承包，发包方在承包期内一律不

得收回发包的土地。

24、征用基本农田的，应经省级以上人民政府批准。

25、所有财产保险，保险人均应办理再保险。

26、民办的学校、医院与其所有员工之间存在《劳动

法》意义上的劳动关系。

二、综合应用题（简要回答下列公众咨询）

1、我刚刚大学毕业，被省委组织部选调，到边远地区的

一乡政府担任科员，我出生农村，是我们家族第一个大学

生、第一个进入国家机关工作的干部，我发誓要干出一番

事业来，请问，如果我不间断地正常晋升，正常被选举，

多少年后，可以担任正县级领导干部？

2、我丈夫在我不知情的情况下，把我的信用卡，拿给

第三者消费了九千元，她公然破坏我的家庭还不算，还要

花我的钱，这天下还有没有天理。我现在肺都要气炸了，

不到她的人，请问我能不能银行，叫银行赔我的钱？

3、我们公司库存现金限额为每4天5000元，上个月，

我们公司取得销售商品房的首付款现金21万元，当天正好

遇到一个特别难缠的客户要退房，我是会计，收地21万还

没来得及存入银行，经理叫我用手的房款把退房客户首付

款退给她（是14万，按揭贷款因他没还信用卡透支款而没

贷下来），我总觉得不对劲，请问：经理的指示是不是合法

的？

4、我是香港人，在上海炒B股，，要是中国决定花大量

美元外汇去买欧洲国家国债，对外汇B种股票市场的整体

股价会造成什么影响？

5、本人于2011-4-1413:08分在肇家浜路嘉善路旁边工

商银行的ATM机上取了100元现金，后忘记拔卡离开。离

开离ATM约200米的地方，收到工商银行现金支出短信提

醒。两条短信分别为：13:09分支出现金2500;13:10分支出

现金1500。在看到短信后立马飞跑回去，但是ATM机旁

边已经无人。已经报案，朋友说，ATM不是人，不能说它

有过错。我可以银行要求赔我4000元损失吗？

6、有个公司给我公司签了银行承兑汇票，是中信银行

盖的章子，到期后，我到银行要求付款，银行的人说，汇

票上没填承兑协议编号，请问，到哪里查得到这个编号?

7、人死后密码怎样挂失？是否一定要公证？父亲死了，

户口和身份证被注销了，母亲不管钱，密码是父亲设的，

有存折拿不到钱交学费。

8、关于信用卡的事项想咨询你一下，是这样的，之前

我在慈溪合作银行办了一张信用卡。因为消费了一笔大金

额，目前无法一次性还清呢。只是每个月还了一小部分。

其他政党、国家立法机关和国家行政机关。

2、错误，没有上升为法律规范的政策规范不具有法律

效力，故政策与法的效力、地位并不相同。

3、错误，票据是完全有价证券，票据毁灭的，票据权

利随之丧失。

4、错误，未达到法定解除劳动合同的条件时，任何用

人单位都不得随意解除劳动合同。

5、正确，工勤人员按劳动法规定，是劳动关系的主体。

6、正确，劳动者服兵役时可以变更合同，但服兵役本身

不是劳动者或用人单位解除合同的法定条件。

7、错误，人事争议是工作人员和所在单位之间因人事

关系中的权利义务而发生的纠纷。而劳动争议是劳动者和

用人单位因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷，二者并

不是一回事。

8、错误，按我国法律规定，用人单位招聘人才时不得

以任何理由向应聘者收取费用。

9、错误，任何公司中，董事会成员或执行董事和经理

均不得兼任监事。

10、正确，受到刑事处罚是禁止报考公务员的条件。

11、错误，见票即付的汇票不需要承兑。

12、错误，票据是具有文义性、无因性和流通性的有

价证券，票据转让无须通知保证人，保证人无条件对受让

方承担保证责任。

13、错误，支票可以空白授权出票。

14、错误，保险人无权单方自由解除保险合同。

15、错误，法的内容和性质最终决定于当时社会的物

质生活条件。

16、错误，劳动者提供了正常劳动或按规定休假的，

用人单位应当保证支付最低工资。

17、错误，证券交易所是国务院管理的非营利性法人。

18、错误，没约定劳动合同期限的，视为无固定期限

的合同，双方当事人不得以合同期限条款为依据单方解除

合同。

19、错误，收购上市公司股票达到法定比例时，收购

人应按照法律规定的程序和时间买卖股票。

20、错误，土地使用权转让价明显低于市场价时，政

府有优先购买权；价格不合理上涨时，政府有权采取措施。

21、正确，事业单位与其聘用人员之间的部分人事争

议可以通过诉讼解决。

22、错误，票据转让时，受让人不受让票据权利的瑕

疵。

23、错误，承包人抛荒弃耕达到两年的，发包方有权

收回发包的土地。

24、错误，征用基本农田的，应经国务院批准。

25、正确，所有财产保险的保险人均应将其承担的每

笔保险业务的20%办理再保险。

26、正确，按照我国《劳动合同法》规定，民办的学

校、医院属于用人单位，其全体员工属于劳动者。

二、综合应用题（简要回答下列公众咨询）

1、办事员到科员3年，科员到副主任科员3年，副主任

科员到主任科员3年，主任科员到副科级3年，副科级到

正科级2年，正科级到副处级3年，副处级到处级2年，

共计需要19年时间。

2、不能。

3、不合法。

4、推动下跌。

5、不可以。

6、出票人查。

7、到公证处办理继承权证明书后去支取存款。

8、会有不良信用记录，以后没还清本息前贷不到款。

9、不是，可以。

10、改选董事后解聘。

11、应该由您还。

12、用国际信用证结算。

13、林业部。

14、应当无条件付款。

15、不合法。

16、不属于劳动关系。

17、不合法。

18、合法。

三、论述题

1、答案要点：现金管理制度是指各单位的开户银行受

中国人民银行委托对各个单位现金收支和库存进行的监督

和管理。现金管理有多方面的意义：（一）为方便、快捷、

安全的转帐结算打下了基础。（二）为国家实施金融调控政

策提供了便利；（三）可以有效预防经济贪利性犯罪；（四）

有助于维持市场稳定；（五）其他。

2、答案要点：①票据可以用作支付工具。②票据可以作

为汇兑工具。③票据可以担当信用工具。④票据可以用以

抵销债务。⑤票据在急需现金时用于融通资金。

3、答案要点：法是国家制定或认可的，反映统治阶级

意志的，国家强制性行为规范的总称。法由国家强制力保

证实施。一般情况下，国家强制力是该国内最强大的力量，

故违法者将受到国家暴力机关的惩罚而无力抵制这种惩

罚。我国社会主义法反映了广大劳动人民的意志和利益，

违反这种法的行为是与人民利益、社会的进步相对抗的行

为，不具有合理性。在现代市场经济阶段，经济法为核心

的宏观调控的政策、法律正逐步成为确保市场经济正常运

行的决定性因素，大规模经济违法将使资源配置失控，难

免会使国民经济发展遭受重大损失，甚至会重复经济危机-

世界大战的老路。

4、答案要点：票据无因性是指票据权利和作成证券的

原因的完全分离性。持票人凭票要求付款人付款时，付款

人不得过问票据作成的原因和持票人持有票据的原因，而

应根据票面记载的内容无条件支付确定的金额给持票人。

票据的文义性是指票据所反映的债权债务关系的内容只能

凭出票人记载于票面上的文字来确定。在使用票据的过程

中，除非法律有特别规定，任何人无权以票面文字以外的

因素认定或改变票据所反映的债的内容。付款人应以票据

文义支付款项，不得附加条件，不得收取对价的利益。