公司.经营管理人员法律知识培训制度

扬州**有限公司经营管理人员

法律知识培训制度

为不断提高我公司经营管理人员的法律素质，切实增

强经营管理人员依法决策、依法管理、依法办事的能力，积

极依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，在实施“六五”

普法工作期间，加强对经营管理人员学法用法管理，特制定

本制度，使我公司经营管理人员学法用法工作走向制度化、

规范化。

一、学法对象：

各部门主要负责人及中层以上管理人员；

二、学法内容：

1、与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法

律制度；与企业组织相关的企业设立、合并、分立、终止、

破产等法律制度；

2、与企业内部用工相关的劳动合同、劳动报酬、安全

生产、劳动保障、社会保险等法律制度；

3、与企业经营相关的合同、担保、招标、投标、价格、

竞争、产品质量、消费者权益保护、知识产权保护、商业秘

密、广告等法律制度；

4、与企业内部管理相关的财务、法律顾问、工会等法

律制度；

5、与企业外部环境相关的银行、证券、保险、税务、

环保、资源、世贸规则、反倾销等法律制度；

6、与企业纠纷处理相关的复议、调解、仲裁、诉讼等

法律制度；

7、与企业深入开展维护社会和谐稳定、倡导社会责任、

提供公共服务、促进社会公平正义等法律法规；

8、其他与企业生产、经营、管理、决策相关的新颁法

律法规。

三、主要措施：

1．企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培

训相结合的办法，通过专题辅导、讲座、交流会等为企业经

营管理人员学法提供广泛的学习途径。

2．根据工作的实际情况，安排时间学习法律知识，确

保每年不少于6天的法律知识。

3、每年年底根据学习的情况，由综合部组织对经营管

理人员进行所学法律知识考核。