职务侵权纠纷的法律依据

职务侵权纠纷的法律依据

探寻侵权型职务行为的归责依据，其要义在于确定侵权型职务行为的责任主

体和归责原则。对此需要从以下三个层面来理解：

首先，从一般侵权法层面来看，即对第三人而言，就侵权行为本身来说(暂

时抛开该行为是否属于职务行为)，应该适用侵权法的何种归责原则来救济受到

损害的第三人。根据中国《民法通则》及《民通意见》等相关法律规定，在中国

民事侵权领域，一般认为包括三种归责原则：一种是过错责任原则，过错推定责

任原则是其在实践中的具体适用;一种是无过错责任原则;还有一种是公平责任原

则。本层面解决就侵权行为是否应对第三人承担责任、承担责任的范围、方式等

问题。关于如何适用中国相关法律解决这些属于一般侵权法方面的问题，本文不

再赘述。

其次，从侵权型职务行为的外部责任来看，即对第三人而言，责任承担的主

体是谁，侵权型职务行为制度应当从两个方面来解释：第一，对于负职人为代表

人的职务行为，授职人直接承担责任的依据在于法人具有侵权行为能力，同理，

合伙、独资企业等其他组织代表人的职务行为也应视为组织自身的行为，由授职

人直接对第三人承担侵权责任。第二，对于负职人为除代表人以外的其他职务行

为，应依雇主责任制度来确定由谁对第三人直接承担责任。在上述情况下，若法

律有特别规定时，应从其规定。

再次，从侵权型职务行为的内部责任来看，授职人与负职人之间的内部责任

承担的依据，侵权型职务行为制度亦应当从两个方面来解释：第一，当负职人为

代表人时，由于代表人的行为直接被视为法人的行为，代表人的人格为法人所吸

收，一般授职人应承担全部责任。第二，当负职人为代表人以外的其他人时，负

职人具有独立人格，负职人与授职人之间的责任划分应依据雇主责任来确定。在

上述情况下，法律有特别规定或双方有特别约定时，从其规定或约定。

职务侵权纠纷的责任归属

职务侵权行为的民事责任承担，从责任主体上看，也可以分为对内责任和对

外责任两个方面。

对外责任

主要是指由谁来直接对第三人或受害人承担责任。组织对行为人在执行职务

过程中因侵权而造成的损害承担赔偿义务。在此项赔偿义务所产生的法律关系中，

受害人是当然的权利主体，至于义务主体是谁，学者们有不同看法。一种意见认

为，组织与行为人应当承担连带赔偿责任，是共同的义务主体;另一种意见认为，

义务主体只能是组织，组织是实体法上的当事人即加害人和诉讼法上的当事人即

被告。一般情况下，在发生职务侵权行为后，根据法人侵权理论或雇主责任理论，

组织应该承担行为的后果，受害人只能向组织请求承担责任。中国的有关立法规

定和司法上也基本是这样操作的。在职务侵权行为形成的损害赔偿法律关系中，

受害人应向组织请求承担职务侵权行为责任。

当然，并不是所有的职务侵权行为的对外责任都由组织一方承担，在特殊情

况下，“对于董事实施的同一侵权行为，公司因为机关理论而要对侵权行为的受

害人负责，董事则因为违反了一般侵权法上的注意义务而要对侵权行为的受害人

负责。公司和董事是此种侵权行为的共同侵权人，故必须共同地和连带地对受害

人承担侵权责任。现代各国民商法对此都作了规定。”故当行为人为代表人，其

在实施职务侵权行为时主观上具有故意或重大过失时，应当与组织对第三人承担

连带责任。法律规定代表人与组织承担连带责任，不仅考虑到他们之间休戚与共

的利益关联，更凸显现代公司法对董事责任的加重，以平衡其权力的扩张，防止

其权力的滥用，保护公司的正常经营和债权人的合法权益。

对内责任

则是指组织或行为人在对外承担相应的责任之后，组织与行为人之间的责任

承担。进一步说，即组织对行为人有无追偿权，要求行为人承担相应的民事责任

的问题。在一般情况下，在职务侵权行为中，行为的法律后果完全由组织承担，

行为人不须承担该行为的民事责任，不会产生职务侵权行为之对内责任。但在某

些情况下，职务侵权行为可能导致对内责任的承担：

(1)根据公司企业等组织的内部协议，行为人对职务侵权行为应该承担相应

的责任，至于此种情形下，组织是否享有追偿权，能否向法院或者仲裁机构起诉

要求行为人承担其相应的民事责任，则要区分情况：a、若该责任依据是行为人

与组织之间的民事协议，包括组织章程或者劳动合同，则该责任属于民事争议，

组织可以据此向法院或者仲裁机构主张追偿行为人应该承担的责任。b、若该责

任属于内部管理方面的责任，如公司的管理规范，学校的管理规章等，其管理规

范或者规章属于组织内部行政管理方面的规定，不属于民事争议的范畴，故组织

不能据此向法院或者仲裁机构主张其权益。而只能根据管理规范的要求，在组织

内部，通过工资、奖金发放或者职位晋升等其他奖惩措施，让行为人承担其相应

的责任，实现组织的利益。

(2)根据法律法规的规定，行为人与组织应该对外共同承担连带民事责任，

在组织对外承担责任后，可以根据其与行为人的事先协议或者有关约定，要求行

为人承担其相应份额的民事责任，反之亦然。在此情况下，由于该追偿权属于法

律的明文规定，故该组织与行为人内部责任承担的争议属于民事争议的范畴，法

院或者仲裁机构应予受理。（插注：本文档适用所有相关企业或单位或个人，文

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