企业法律体检项目清单

企业“法律体检”项目清单

“法律体检”也叫“法律风险评，估通”过律师用法律对企业全部或部分

领域进行对照检查，出存在的问题和潜在的风险，提出解决方案，从而达

到预防纠纷和化解风险的目的，一般有以下项目：

一、企业规章制度

1、合法性问题。2、合理性问题，如规定不准请探亲假、农忙假，或

时间太短。3、可操作性问题，规定不具体，太抽象。4、制度缺失问题（财

务特殊关照）。5、执行力问题，有没有在实际工作中落实。

二、各类合同。

1、法律关系定位是否准确（有些临时性工作可以签承揽合同，如清洁工；

企业食堂可以社会化，但经营者应当办理个体营业执照，和企业之间只是场地

租赁关系，这样，出问题时企业才不会被牵连）。

2、合同条款是否完备。3、违约条款是否具体、适当、可操作，如“违约

时按合同法规定处理”“由违约方承担一切经济和法律责任”就是抽象约定，

不具有操作性。4、有无对客户不利的约定内容，如定金超过价款的20%，

“先发货后付款。”5、争议解决条款约定是否合理。6、涉外合同是否选择

适用法律。7、合同履行中是否及时运用“履行抗辩权”，对方先期违约时，

要求出具书面函件，把意思表示固定下来；行使不安搞辩权时要通知对方，要

求提供担保。8、是否注意到“证据保全”，要有证据意识，及时收信保存证

据，为日后索赔作准备。9、档案袋。要有专人保管合同档案资料，以备不时

之需，天豪厂就是反面例子。

三、公司注册资本

1、有无抽逃出资；2、虚假出资；3、出资不实（干股，腐败出资，潘

雪华一分钱没出，却占75%股分；4、出资是否到位，法律手续办了没有（土

地证、房产证要过户给公司）；5、有无循环出资（比如从公司抽出100万，

过段时间又投进去作为新增资本）。

四、股权结构

1、委托持股，信托持股；2、拖拉机式的持股（有的公司为了决策方便，

减少股东人数，公司登记的股东少，而实际出资的人很多，都签定持股协议书，

一拖三，三拖六；3、虚拟持股（虚拟股东名字和股分，如3人公司，虚拟1

人持股10%，则另2人都达不到50%）；4、持股关系不对应，有的股东实

际只出了10%却占有20%股分。

五、公司治理结构

1、三会（股东会、董事会、监事会）权限划分是否合理；2、实际执行

否？有无越权？有些公司实际不执行公司法和公司章程的规定，也许有些股东

不懂公司法，也许没有这个参与管理的能力，也许不愿意参与管理，也许公

司章程是其他公司那里复制过来的，为了注册方便，应付工商局。3、召开

程序是否合法，有无图方便情形。三会一起开，实际上没有开过，伪造会议记

录。公司问题就这样一点一点积累起来，股东权益也慢慢被侵害，积累到一定

程度就爆发了。

六、对外投资

1、多元化？2、长期化？3、重复吗？4、陌生领域否？5、有无随意

性？调研论证否？

七、融资、担保

1、有无表外借贷（借贷资金没有体现在公司帐目上）；2、超规模民间

借贷（负债率过高，必然导致公司经济危机的发生）；3、担保登记；4、法

定代表人融资、对外担保时遵守公司章程否？有无权限约束？5、与其他企业

互保否？互保时有无审查其他企业偿还能力？

八、人力资源

1、劳动合同签定否？条款合法否？2、用人制度的制定、修改有无违

反《劳动合同法》第四条规定？3、社保（不为职工投保，投诉或仲裁时很被

动，有的叫工人写自己不要求投保的申请书，也是无效的，用商业保险代替

工伤保险也是错误的；4、薪酬制度，绩效考核制度建立否？实行年薪制弊端

很多。5、奖励制度，福利制度，培训合同，违约条款，服务期有无问题。6、

是否重视劳动安全。

九、知识产权

1、有无观念；2、保护体系；3、有无侵权十、股东的有限责任

1、认识模糊还是清楚；2、有无转化为无限责任。如股东为公司担

保，则变成无限责任。

十一、企业财产权属是否清晰，产权凭证是否依法办理。与相邻人有无潜

在纠纷，如三废排放是否存在损害。

博翔律师事务所

浙江博翔律师事务所

法律风险问题的提示函

致______________________________________：

自本律师对贵单位提供“法律体检”服务以来，通过了解贵单位的资产状

况、规章制度、生产和销售经营、劳动用工、债权债务等情况，发现贵单位的

经营可能存在一定的法律风险，为了贵单位更好地作出决策和防范风险，特

向贵单位提示如下：

、XXXXXX

二、XXXXXX

三、XXXXXX

鉴于法律顾问的职责所在，本律师必须以谨慎的工作态度对项目的

风险进行充分的披露和提示，以便于贵公司作出正确的决策。

浙江博翔律师事务所

XXX律师

XXXX年XX月XX日

法律体检活动操作程序

1、根据企业法律体检项目清单，咨询了解服务单位的状况。

2、根据了解的服务单位情况，填写法律体检表。

3、向服务单位出具法律风险提示函。

4、针对服务单位的薄弱事项，开展法律帮助活动。并记录在册。

5、将上述2、3、4项的体检表、风险提示函、法律帮助活动记录进行整

理归档。

浙江博翔律师事务所

2008年3月20日

浙江博翔律师事务所企业法律体检表

企业名称：

企业基本情况

体检项目

（企业现状）

企业规章制度

人事管理

企业经营合同

企业治理结构

企业风险控制

企业财务制度

体检意见:

体检人员：

体检时间: