2022年法律进企业年度工作计划

2022年法律进企业年度工作计划

为提高全体干部职工的法律素质，促进企业依法经营依法管理依

法参与市场竞争依法维护自身合法权益，为我市经济健康发展营造良

好的法制环境，结合实际，特制定法律进企业年度工作计划。

一指导思想

为全面落实“___”普法规划，以深化“法律进企业，推进依法治

企”为主题，紧紧围绕企业改革发展与创新，坚持理论联系实际，学

用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍职工队伍相

结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用

法与加强企业科学管理提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营

管理人员职工法律意识和法律素质，培育___法治文化，弘扬___法治

精神，推进企业生产经营管理法治化，在企业内形成学法尊法守法用

法的良好氛围，推进依法治企，为全市国有企业科学发展加快发展创

造良好法治环境和服务环境。

二主要工作任务

(一)开展法治企业示范创建

坚持法治宣传教育与法治实践相结合，深入推进企业依法治理工

作，深化企业法治示范创建，提高企业法治化水平,争创国有企业示范

点。

(二)开展企业经营管理人员法律培训

根据企业自身条件，从实际出发，因地制宜，建立企业学法制

度，每年集中学习不少于次，有培训教案学习记录和信息照片等相关

资料。方式上采取自学与集中培训相结合的办法，通过举办培训班专

题辅导讲座交流研讨会等职工喜闻乐见的形式，利用班前(后)会，开

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展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事进行交流，

为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。培训学习内容：主要

开展对《合同法》《担保法》《侵权责任法》《环境保___》《商标

法》《专利法》等与企业业务相关法律法规的宣传教育，重点学习宣

传担保贷款侵权责任环境保护商标权和专利保护等法律制度；开展对

《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等职工权益保护相关法律法规

的宣传教育，重点学习宣传劳动用工劳动保护劳动纪律劳动报酬劳动

者休息休假等法律制度和职工依法参加工会行使法定权利履行法定义

务等内容。达到的效果：真正提高职工的法律素质，把法律进企业工

作目标落实到员工。

(三)开展企业法律顾问

加强企业法律顾问工作，聘请律师担任法律顾问。法律顾问经常

对企业职工开展法律培训学习，对企业生产经营管理中的重大事项在

作出决定前，认真咨询法律顾问，并征求意见建议，认真研究吸取法

律顾的问意见建议，优化决策。

(四)开展法律宣讲

___法律服务工作者对企业员工开展法律宣讲活动或法律服务巡讲

活动，全年不少于次，集中为企业提供有针对性的法制宣传法律咨询

和法律服务。

(五)开展企业法治文化建设

结合企业实际条件，开展法治橱窗法治专栏法治挂牌法治标语法

治走廊法治漫画法治文娱节目法治文化活动等宣传，丰富企业法制宣

传的内容和载体，充分营造企业的法治文化氛围。

三时间安排

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(一)动员部署阶段(年月日至月日)

对法律进企业和法治企业创建工作进行全面安排部署，营造浓厚

氛围。按照市普法办安排部署和本计划要求，结合自身实际和工作职

责，认真梳理工作任务，提出具有针对性的工作举措，制定年度计

划，加强宣传，营造良好的法治环境。

(二)___实施阶段(年月日至月日)

全面深入落实本计划的各项工作任务。完成相关资料：成立领导

机构，制定年度企业学法培训计划列出时间安排表。开展企业法治宣

传：完善专业法制宣传工作机制，创新专业法律宣传形式和载体，突

出专业法律宣传的重点对象和重点内容；利用有关法制宣传日周月活

动抓好宣传，利用“”世界知识产权日“”禁毒日“”全国法制宣传

日及重要法律法规颁布实施纪念日等，大力开展法制宣传，营造学习

和普及法律知识的良好氛围。开展企业法制阵地和园地建设，努力拓

宽企业法制宣传教育的渠道；充分利用网站手机短信平台，通过设置

法制宣传栏(橱窗)标语，印制法制宣传手册挂图法律知识汇编等法律

宣传资料，加强法律法规的宣传教育。聘请企业法律顾问，签定相关

合同，并正常开展工作。建立健全企业规章制度，完善和规范企业运

行机制，维护职工合法权益。法治企业创建工作取得阶段性成果，不

断提高企业法治化管理水平。

(三)总结阶段(年月日至月日)

对“法律进企业，法治企业创建”工作开展情况进行全面总结，

巩固法治企业建设成果，形成法治建设长效机制，法治企业目标基本

实现。

四工作要求

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(一)加强___领导

开展“法律进企业，推进法治企业创建”工作，对于推进“___”

普法规划实施具有重要意义，要结合实际，精心___，加强领导，分工

负责，落实各项保障措施，确保普法工作落到实处。

(二)建立考核机制

将法律进企业实施情况纳入依法治理工作内容，建立健全考核机

制，加强监督检查和考评，建立健全考核评估机制，推进“法律进企

业”工作制度化规范化，及时总结工作经验，保障工作有序推进。

(三)做好基础工作

要保障学法有资料，根据普法内容有针对性地编印征订学法资

料。

2022年法律进卫生院工作计划

为进一步增强我乡卫生院工作人员的法律意识，引导其诚信守法

依法___，促使我医疗机构的健康发展，经乡党委、政府研究，制定乡

法律进卫生院工作计划如下:

一、工作目标

通过开展“法律进卫生院”活动，进一步提升领导干部、管理者

和职工依法管理和依法办事的法治意识，坚持以人为本，树立诚信服

务和质量第一的观念，不断提高服务社会的质量，引导其诚信守法和

依法___，促进卫生院的健康发展。

二、宣传对象及内容

(一)宣传对象:辖区卫生院的所有员工。

(二)宣传内容:与医院日常工作相关地政策文件。

三、工作要求

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由卫生院主要负责人___负责利用职工会议、参加县医院、乡政府

的宣传会议、张贴宣传栏、设置短息平台、qq、___等形式对相关法

律法规、政策、道德予以宣传、学习。

(一)要求院内所有职工都要进行法律知识教育学习。干部与管理

者每年的法制教育学习时间不少于40学时，职工学法时间不少于20

学时。

(二)健全法制宣传教育学习的___机构。把法制宣传教育作为重要

内容纳入单位发展的总体规划，制定切实可行的年度法制宣传教育工

作计划。落实领导责任制，统筹安排普法教育和依法治理工作，在搞

好普法工作的同时针对卫生院特点，每年开展一次专项依法治理活

动。

(三)加强法制宣传队伍建设。建立健全普法工作制度。按照

“___”普法规划要求，乡机关积极成立法律进卫生院领导小组，卫生

院要结合本单位实际，研究制定法制宣传教育的学法制度、考核制

度、检查制度和落实措施。推进法制宣传教育的经常化、制度化。

(四)建立法律知识学习考试考核制度。乡“___”普法领导小组，

要统一___卫生院各职工进行年度法律知识考试并把把其依法管理与服

务质量情况作为考核的重要内容，逐步建立和完善评价考核机制。

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