商业银行外聘法律顾问管理办法

商业银行外聘法律顾问管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范外聘法律顾问管理，更好地落实

双重法律审核事项，防范法律风险，维护总行（以下简称“商

行”）的合法权益，根据《关于进一步完善企业外聘法律顾

问工作机制的指导意见》《总行集中采购管理办法》《总行

费用管理办法》等制度要求，特制定本办法。

第二条本办法所称外聘法律顾问，是指与商行签署代

理协议、专项法律顾问合同、常年法律顾问合同等法律服务

合同，处理诉讼与非诉讼法律事务，提供法律咨询与审查等

服务的律师事务所及其指派律师。

第三条本办法所称归口管理部门，是根据商行有关要

求，具体负责外部法律顾问的聘用、对接和管理等有关事宜

的部门。

第二章外聘法律顾问的资质条件、选聘程序与服务范围

第四条外聘法律顾问须符合以下条件：

（一）外聘律师事务所须具备行政主管部门颁发的执业许

可证照，且连续三年年度考核合格；

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（二）外聘律师事务所指派的律师须具有司法行政部门颁

发的律师执业证，执业五年以上，且最近三年年度考核合格；

（三）外聘律师事务所及其指派律师应在业内拥有良好的

职业道德、执业纪律和行业声誉，无不良执业记录；

（四）外聘律师事务所及其指派律师应具有较强的专业水

平、业务能力、沟通协调能力和良好的职业背景。

第五条律师事务所及其指派的律师有下列行为之一

的，不得聘为外部法律顾问：

（一）与商行有重大利益冲突；

（二）代理商行事务中，因故意或重大过失给商行造成损

害的，或与商行发生诉讼纠纷的；

（三）出具的法律意见违法或严重不当，或起草、审查的

法律文件因违法而被认定为无效或者撤销；

（四）无故不履行代理义务；

（五）泄露商行商业秘密或向外界披露不适当信息的；

（六）有其他违反诚信原则，损害商行利益的行为。

第六条根据商行相关制度要求，外聘法律顾问选聘程

序如下：

（一）外聘法律顾问付费达到集中采购标准,归口管理部门

须根据《总行集中采购管理办法》,提请相关部门通过邀请招

标、竞争性磋商、单一来源采购等形式开展外聘法律顾问选

聘工作。

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（二）外聘法律顾问付费未达到集中采购标准,归口管理部

门须根据《总行费用管理办法》，通过专家推荐、比较询价

等方式开展外聘法律顾问选聘工作。

（三）上年度聘用外聘法律顾问经过年度评价考核满意

的，在按照相关管理办法要求履行审批手续后，原则上可直

接续聘。

第七条外聘法律顾问的服务范围，包括但不限于：

（一）提供日常或专项法律咨询服务，依法提供建议或出

具法律意见书；

（二）草拟、修改、审查商行各种合同、协议及其他法律

文书，出具审查意见书；

（三）审查、修改商行重要规章制度，出具审查意见书；

（四）根据需要参加磋商、谈判，提供法律支撑服务；

（五）按照商行双重法律审核清单的内容，对重大事项提

供专业的法律意见；

（六）根据需要对法律纠纷进行论证，提出解决方案，出

具律师函，必要时参加和解与诉讼；

（七）根据需求提供专题法律培训；

（八）其它法律事务。

第三章归口管理部门职责

第八条商行外聘法律顾问的归口管理部门是法律合规

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部，其职责包括：

（一）根据商行有关规定和程序，提请选择符合条件的外

聘法律顾问，办理签署法律服务合同；

（二）负责与外聘法律顾问沟通协调事宜，推动、督促其

高效完成有关法律咨询、合同审查及诉讼代理等事项；

（三）对外聘法律顾问定期进行考核和评价，并根据考评

情况动态实施外聘法律顾问的维护和退出管理。

第九条归口管理部门应当建立外聘法律顾问工作台

账，对需求事项、办理质量、办结时限等日常服务内容进行

登记，作为对其进行年度考核的重要参考。

第十条归口管理部门负责对外聘法律顾问服务情况按

年进行考核评价（见附表），对所聘法律顾问从专业水平、

专业素质、服务效果和质量、服务响应速度及效率、服务态

度以及服务费用的合理性等方面进行评价。评价结果分为满

意、基本满意和不满意三个等级，评价结果作为后续与该律

师事务所及其指派律师开展合作的主要依据。

第十一条外聘法律顾问在提供法律服务过程中出现不

尽职或违反协议约定的其他问题时，法律合规部要及时提醒

纠偏，必要时可要求律师事务所更换指派律师。出现法定或

合同约定的解除委托协议的事由时，归口管理部门可以按规

定程序办理解聘事宜。

第十二条外聘法律顾问因服务不到位、履职不当给商

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行造成经济损失或其他损害的，须依法追究律师或律师事务

所的责任。

第四章附则

第十三条本办法自印发之日起执行，由总行负责解释

与修订。

附表：商行外聘法律顾问考评表

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附表

商行外聘法律顾问考评表

被考评律师：考评时间：

考评

内容

考评标准

根据办案经验、办案数量、办

诉讼案件

的办理

案难度、是否能够及时有效的

提供解决方案、达到预期效

果，是否获得对商行有利的执

行结果等综合考量

法律审查

服务

法律咨询

服务

根据审查响应时间、审查难

度、审查数量、审查结果等综

合考量

根据咨询响应时间、咨询难

度、咨询数量、咨询结果等综

合考量

根据培训的数量、质量、反响

等为标准综合考量

根据提供的服务态度、服务时

服务态度的业务素养、职业道德等综合

考量

数量满意

基本不

满意满意

法律培训

考评部门：

考评结果：

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