推荐：竞业限制补偿费标准是怎样的,怎么约定竞业限制补偿？

竞业限制补偿费标准是怎样的,怎么约定竞业限制补偿？

小编希望竞业限制补偿费标准是怎样的,怎么约定竞业限制补偿？这篇文章对您有所帮

助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。

竞业限制中，员工负有保守单位相应商业秘密的义务，而此时单位也需要按照约定支

付员工对应的竞业限制补偿费。那么大家知道这个竞业限制补偿费的标准是怎样的吗？

请跟随小编一起在下文中进行了解。

竞业限制(竞业禁止)是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘

密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属于

默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定,而竞业限制协议

的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价。

本文认为，竞业限制经济补偿金的支付既有法律强制性规定的地方，也有当事人意思

自治的内容，有些时候还可以通过司法裁定解决。具体来说，可以从以下三个方面来概

括：

1、在支付时间上法定。法律有明确的规定，即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除

劳动合同后。《上海市劳动合同条例》第16条规定，对负有保守用人单位商业秘密义务

的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定

在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。我们认为，这里“并约定在终止或