法律法规规范管理制度

法律法例规范管理制度

1．目的

为获得、辨别、更新合用于本我厂安全管理活动有关的法律、

法例、标准、规范与其余要求。

2．合用范围

合用于我厂对安全管理活动有关的国家、地方、行业的法律、

法例、标准、规范与其余要求的获得、辨别、更新和切合性评论

的控制。

3．职责

3.1安全科负责获得、辨别、更新我厂合用的安全管理有关的

法律、法例、标准、规范与其余要求，并负责汇总登记更新，并

将最新合用的有关的法律、法例、标准、规范与其余要求传达给

职工并依照履行。

3.2管理层代表负责组织对有关的法律法例、

评论

标准进行切合性

4．管理要求

4.1获得方法：

安全科每半年与政府有关安所有门进行交流，获得有关的国

家和地方最新法律、法例、标准、规范与其余要求。还能够经过

政府机构、行业、协会、第一版机构、专业性报刊杂志、网络信息、

咨询机构等渠道增补，以保证所使用的法律、法例、标准、规范

与其余要求为最新有效版本。

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4.2辨别、确认

安全科获得到新的安全管理活动有关的国家、地方、行业的

法律、法例、标准、规范和其余要求后，针对我厂的经营活动、

服务状况进行辨别和确认。辨别其有效性，确认其合用性，确认

的依照为我厂实质状况、我厂的风险清单、化工行业特、有关

要求等，并填写《法律、法例切合性检查表》，并报综合科存案。

4.2登记更新

安全科负责将确认后的安全管理活动有关的国家、地方、行

业的法律、法例、标准、规范与其余要求归入我厂《法律、法例

与其余要求清单》，并实时对其进行更新，并经管理者代表审批，

由此波及到其余文件改正和调整的按《文件管理制度》履行。

4.2传达、培训

安全科负责将最新合用的《法律、法例与其余要求清单》下

发至有关的使用处所，并组织培训工作，详细按《安全培训教育

制度》履行。

安全科负责将合用的法律、法例、标准及其余要求实时对员

工进行宣传和培训，提升职工的守纪意识，规范公司安全生产行

为。并负责将本我厂合用的安全生产法律、法例、标准及其余要

求实时传达给有关方。

4.5信息、反应

各部门负责将最新从外面获得安全管理活动有关的国家、地

方、行业的法律、法例、标准、规范与其余要求经过信息交流的

方式反应到安全科，经过辨别其有效性，确认其合用后，报综合

科进行登记更新。

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4.6保留、查阅

安全科负责保留安全管理活动有关的国家、地方、行业的法

律、法例、标准、规范与其余要求的文本，需要时各部门可到安

全科查阅。

4.3切合性评论

我厂每年由管理者代表负责组织各部门负责人员对法

律法例及其余要求的按照状况进行一次评论，时间间隔一般不超

过12个月，正常状况下，在公司自评行进行，特别状况经管理

者代表同意，可合时增添评审的次数。

4.3.2各部门可依据本部门合用的法律法例及其余要求的履

行状况进行评论，一般状况下每半年进行一次。

4.3.3对在评论出的法律法例及其余要求的不切合状况，管理者

代表、安全环保科应明确责任部门。

4.3.4责成责任部门针对不切合进行原由剖析，拟订并实行纠正

举措，安全科对纠正举措的有效性进行考证。保证除去违规现

象和行为。

4.3.5本我厂按期邀请有资质的安全评论机构对我厂进行安

全评论，以实现目标中所作出的切合法律法例的许诺，防止潜伏

的法律责任。

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