法律法规管理制度(识别、获取)

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安全生产法律法规与其他要求的

识别与获取、评审与更新制度

一、目的

及时获取、识别、评审和更新用于公司安全生产管理的国家法律、

法规、标准，健全完善公司安全管理制度体系，使公司的生产经营活

动合法合规，提高员工法律意识，确保员工法定权利的享有和法定职

责和义务的履行。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门对安全生产法律法规与其他要求的识

别、获取、评审、更新。

三、职责

㈠办公室

1、负责安全生产、职业健康、环保管理方面法律法规的获取与

识别。

2、负责全厂员工的安全生产法律法规及其他要求的培训，并对

培训考核结果进行评价。

3、负责安全生产法律法规的传达，并监督检查相关单位对法律

法规及国家（行业）标准的执行情况。

4、负责编制与企业生产相关的安全生产法律法规获取、识别、

评审、更新管理制度文件。

㈡设备科

负责公司设备管理方面法律法规及国家（行业）标准的获取与

识别。

㈢财务部

1、负责安全生产投入管理方面法律法规的获取与识别。

2、负责审计方面法律法规的获取与识别。

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㈣安委会

每半年由厂安委会组织评审获取并使用的法律法规，确保其在有

效期内。

四、管理内容与要求

㈠工作流程图

安全生产法律法规的获取

识别有效性

填写适用清单

文件发放

文件的保存与管理

有效

无效/作废

评审

㈡法律法规的识别、获取范围

清单更新

1、法律；2、行政法规；3、部门规章；4、地方法规；5、国家

（行业）标准；6、规范性文件及其他要求。

㈢法律法规的获取渠道

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1、互联网：国家安监总局网站、国家环保部网站、地方安监局

和环保局网站

2、文件：有关行政主管部门下发的文件

3、杂志：公开发行的有关安全生产的杂志

4、其他途径

㈣相关要求

1、根据获取和识别的法律法规，结合标准化系统建设，制定、

执行相应的安全生产管理制度及规程。

2、办公室对各部门获取和识别的法律法规、标准等进行筛选，

形成清单。

3、筛选、汇总后的法律法规、规程标准等及时下发到相关单位。

4、利用合理化建议、调查问卷等方式获取员工和部门对安全生

产法律法规的需求。

5、每次培训考核后要对培训效果进行评价，根据评价结果制定、

更新法律法规的提升计划。

6、收集、更新新颁布的法律法规、国家（行业）标准，及时修

改完善与之配套的安全管理制度。

五、检查与考核

㈠依据部门职责要求，对法律法规的识别、获取、评审、更新

的职责要求进行考核。

㈡考核周期：一年一次

㈢考核内容

1、法律法规识别、获取、评审、更新的及时性、有效性。

2、与法律法规配套的管理制度的建立和完善。

3、员工法律法规意识的跟踪，主要考察员工对安全管理制度、

安全操作规程的执行情况。

4、安全标准化程序文件的执行。

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5、法律法规、管理制度等文件的传达、贯彻、执行。

6、各级领导法律法规的意识现状。

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