公司年度法律工作总结

公司年度法律工作总结

公司年度法律

本年度，公司法律事务部认真贯彻落实股份公司和集团公司关于法律

工作的相关要求，结合公司自身实际,以服务生产经营为中心，以提升

法律风险防范能力为重点，以加强法律队伍建设为支撑，以推进法律

管理化为手段，为公司又快又好的发展提供全面有力的法律支持。现将

公司本年度度法律事务工作总结如下：

1、进一步加强法律机构建设和规章法律审核

今年，我们进一步完善和细化法律事务部工作职责和岗位职责，各部

员分工合作、各司其职。按照股份公司的要求不断收集、汇总适用公司

的法律法规、规章制度，并及时更新，同时要求各项目部按时上报施工

地的规章细则，从而及时规避法律风险。同时，公司按照集团公司的要

求进一步完善法律联络员制度，在公司机关各部门及所属项目部确定1-

2名法律联络员，为了保证沟通的顺畅建立了网络QQ沟通平台以便

于公司与各分公司及项目部及时有效的开展法律事

务的沟通。

2、分析案件，探索案件规律，指导项目部开展工作

今年以来，公司法律事务部对项目上发生的纠纷案件进行调查、

分析，督促及时解决，摸清了项目部在处理人身损害赔偿、债务纠纷

等案件存在的一些问题和不足，针对这些不足督促及时改正，认真落

实，同时各类法律纠纷案件案卷材料均已立卷归档，录入法律合规系

统。到目前为止，民事纠纷案件1起，债务纠纷案件2起，现已全部处

理完毕，尚无新的纠纷案件发生。

3、努力完成公司的评审工作

为了进一步规范合同管理，公司法律事务部根据集团公司合同评

审的相关要求，在指责范围内将合同评审工作进一步做细做实，认真

细致的发觉每一份合同中存在的法律问题，提出切实可行的建议，有

效规避了法律风险。本年度截止目前，全公司合同审核数量（包括施工

合同与劳务合同）为79份，审核率达到100%。

4、开展六五普法

公司法律事务部按照集团公司第六个五年普法规划的要求，成立

了以董事长、总经理为组长；总法律顾问为副组长；机关各部门负责

人为组员的“六五”普法工作领导小组。普法工作领导小组办公室设

在法律事务部。主要负责公司普法方案的制定和实施，负责普法工作

的组织协调、指导、检查和对外联系等日常工作。在六五普法期间，

组织公司领导及机关全体员工进行了二次法律视频讲座学习，掌握了

增强相关的法律知识。同时在公司范围内举行了一次法律知识竞赛，

了全体人员的法律意识。

5、授权经营工作的严格把控

根据公司下发的《关于规范法人授权委托经营工作的通知》的相

关要求，公司授权委托书法律审核工作一直都遵循着归口管理、程序规

范、责权明确、依法合规的原则。各分公司及项目部的授权审批程

序得到了进一步的规范。本年度截止目前，法律事务部总共审查出具

了5份公司法人授权委托书，审核率达到100%。

6、公司法律事务人员的素质进一步提高

为了进一步加强公司法律人员的选拔和培养，不断加强法律人员从

业水平，全年我们积极组织了8人次参加股份公司和集团公司举办的各

类法律事务工作人员培训。尤其是今年7月至10月，我们派人参加了

股份公司组织的为期3个月的北京外经贸大学涉外法律与英语培训班，

极大的增强了法律从业人员各项素质的提升。

在本年度截止目前的工作中，针对年度目标的完成情况，存在一些

薄弱环节，主要体现在：相关部门、项目部对于合规性评价工作、法

律、法规及其他要求的收集、识别工作，重视程度仍显不够，还需继续

加强；各项法律事务工作深入基层的力度还不够，法律服务与企业生

产经营实际结合不够紧密，有待继续加强。另外，随着公司的不断发展

壮大，公司内在的法律需求也在不断增加，在原有工作的基础上，发

现不足，持续改进，是我们法律工作的职责所在。

二○一四年：

1、加快人才培养，提高执业水平

在今后的工作中，根据集团公司的要求，加强学习培训，鼓励具

备条件的人员参加国家法律职业资格或企业法律顾问执业资格考试，同

时以讲座的形式组织公司法律联络员进行学习，加快法律事务机构负

责人后备人才队伍的培养，努力实现持证上岗率的大幅度提升。

2、深入开展普法宣传，提高全员的法律意识风险

进一步加强研究股份公司和集团公司关于开展法律工作的有关精

神以及开展与企业安全稳定发展有关的法律法规的学习宣传，主要做

到深入基层项目开展法律宣传教育，不断规范公司员工的经营管理行

为，促进企业依法经营，使法律观念尽快融入到企业文化中来，有效

防范企业法律风险。

3、加强沟通联系，保障法律事务顺利开展

为建立快捷顺畅的法律事务运行机制，法律事务部将进一步广开

渠道、建立多形式的沟通平台，通过网络、电话、传真及通知的形式，

加强企业内部业务的沟通与联系，确保法律事务工作顺利开展。