法务部职责及任职要求与法务部职责及任职要求模板

法务部职责及任职要求与法务部职责及任职要

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法务部职责及任职要求

法约审计部法务方向副科长岗位职责：

1、全面负责法约审计部法务方向全面工作、制定法约审计部的

工作计划、安排日常法务工作分工、领导、建设法律团队，并对法律

团队进行管理；

2、负责参与公司重大经营决策、协调处理公司决策、经营、经

营管理中的法律事务、对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关

法律风险提出防范意见；

3、从公司层面对制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配

合各业务部门实施风险控制；

4、负责重大诉讼案件、重大仲裁案件、重大___的处理，并总结

法律漏洞，提出防范建议；

5、与有关政府部门保持良好沟通，随时把握法规动态（范本），

控制公司风险；

6、完成好总经理交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资格：

1、___周岁，法律专业本科或相关专业以上学历；

2、10以上法律相关工作经验，___年以上法务部门管理经验；

3、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；

4、具有较强的人际交往能力、领导能力、协调能力，

5、熟悉有关建筑行业的相关法律、法规，具备良好的法律事务

判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；

6、工作认真负责、严谨细致；

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7、具有___户口、律师资格证、律师职业证优先。法约审计部劳

动方向法务岗位职责：

1、负责协助劳资人事科、劳务公司等有关部门开展有关劳动关

系等事务，给予法律上的咨询协助；

2、负责参与公司有关劳动关系中的各种法律问题的处理，对公

司劳动关系问题提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；

3、从劳动、劳务对公司有关制度、流程等风险与合规问题进行

梳理，并配合各业务部门实施风险控制；

4、主要负责劳动纠纷、劳务纠纷的有关调解、仲裁、诉讼、监

察等案件事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；

5、完成好上级领导交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资

格：

1、法律专业本科或相关专业以上学历；

2、3以上法律相关工作经验；

3、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；

4、具有较强的人际交往能力、协调协作能力，

5、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律、法规，具备良好的法

律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技

巧；

6、工作认真负责、严谨细致；

7、具有___户口、律师资格证、律师职业证优先。法约审计部合

同方向法务岗位职责：

1、负责协助采购中心、项目部等有关部门签订采购合同、分包

合同等合同，给予法律上的咨询协助；

2、负责参与公司有关___、签订、履行合同中的各种法律问题的

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处理，对公司关于合同发现的问题提出法律意见，并对相关法律风险

提出防范意见；

3、从合同签订、管理对公司有关制度、流程等风险与合规问题

进行梳理，并配合各业务部门实施风险控制；

4、主要负责合同纠纷的有关调解、仲裁、诉讼等案件事件的处

理，并总结法律漏洞，提出防范建议；

6、完成好上级领导交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资

格：

1、法律专业本科或相关专业以上学历；

2、3以上法律相关工作经验；

3、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；

4、具有较强的人际交往能力、协调协作能力，

5、熟悉合同法、民法等相关法律、法规，具备良好的法律事务

判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；

6、工作认真负责、严谨细致；

7、具有___户口、律师资格证、律师职业证优先。法约审计部法

律文书方向法务岗位职责：

1、负责协助合同方向、劳动方向法务等有关人员进行案件材料

的收集、整理工作；

2、负责对有关案件的档案归档、立卷等有关工作，负责档案的

管理，并定期进行案件分析；

3、负责各种有关的法律文书的编辑、记录、归档等工作；

4、完成好上级领导交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资

格：

1、法律专业专科或相关专业以上学历；

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2、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；

3、具有较强的人际交往能力、协调协作能力，

4、工作认真负责、严谨细致。

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法务部职责及任职要求模板

采购部主管岗位

一、岗位职责：

1、主持采购部日常工作，协调与各部门之间的工作关系，协调

与各供应商、外协厂的工作关系；

2、团结同事，发挥团队精神，努力工作，发挥每个人的特点和

聪明才智，把工作做好，努力发挥、激发下属的潜能，并不断的改进

工作方法，改进工作效率、树立廉洁的工作作风；

3、对第一个业务订单认真评审，确认交期的可行性，对每一个

采购订单评审、监督价格合理性，努力降低成本，为公司争取更高的

效益；

4、对每一个供应商资格进行评审和监督，选用相适应的供应商，

确保采购材料品质优良、价格便宜、合理、交期准时、售后服务好，

保证公司生产正常运转；

5、及时掌握生产、物料库存动态（范本），掌握生产第一线的各

种信息，做到物料准时入库、合理库存；对长期积压的物料要详细分

析、统计，根据公司实际情况，充分利用库存，减少积压；

6、定期汇报采购落实结果，认真监督检查各采购员的采购进程

及价格控制。

二、权限：

1、对供应商、订购数量、订货时间、交货期等具有决定权；

2、所属人员的违规违纪的纠正权，事实处理权或处理申报权；

3、下属人员的考核权、指导权、分配权；

4、相关文件的审核权；

5、对计划和规格、型号不清楚的物资有拒绝权；

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6、合理化建议权。

三、岗位定员：___人

四、岗位任职标准：

1、大专以上学历，或相关机械厂同类工作___年以上工作经历。

2、对原材料知识丰富，有很强的谈判及沟通能力，有一定的文

字能力。

3、有较强的工作___能力和管理经验。

4、具备一定的品质及成本意识，对iso体系有较好的了解。

5、思想品质好，工作认真负责。

五、考核指标：

1、采购计划的制定及执行情况

2、采购成本的控制

3、物料采购周期的控制

4、采购物料品质的合格率

5、合格供应商的开发和管理情况

6、与其他部门的协___况

采购员岗位

一、岗位职责：

1、采购员在接到生产计划后，先预审并详细分解生产计划的内

容，确保采购计划下达的准确性；

2、采购需求计划下达后，应对其进行审核。审核无误后及时下

采购订单，确保采购材料正确无误，满足生产要求；

3、随时了解库存材料情况，与仓管管理人员经常沟通，防止物

资积压；

4、采购人员对本身所负责采购的材料要有较深的了解，专业技

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术知识要不断的提高业务能力，确保品质的稳定性，维持生产正常进

行。如接到质检部门的《产品质量反馈单》，应及时通知供应商进行

处理，并跟踪到货时间，避免耽误生产，影响交期；

5、随时了解生产情况、物料供应情况，对在生产过程中有异常

现象发生的物料应及时处理，做好桥梁工作，确保生产不断料，减少

误工经济损失；

6、不断开发新的供应厂商，并对其进行定期评估，采购物品坚

持物美价廉，择优选用的原则

7、严格遵守公司各项规章制度，服从采购主管分工安排，严格

执行采购部职责，有条理的做好本职工作。

二、权限：

1、对于未经批准的计划有权拒绝供应；

2、有权要求仓库保管员提供报库存表；

3、公司常规物资及相关附件的采购权；

4、合理化建议权。

三、岗位定员：___人

四、岗位任职标准：

1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。

2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。

3、有一定的成本概念，思想品质好，工作责任心强。

4、思想品质好，工作认真负责。

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