法律合规部工作职责(新)

法律合规部工作职责

一、制度建设

协助起草、修订与完善公司相关规章制度和其它规范性文

件，增强企业规范管理，使企业经营活动符合法律要求，把企业

内部管理纳入法制轨道。

二、规制审查

1、跟踪国家法律法规的发展变化，并根据其有关要求提出

制订或修改公司相关规章制度的建议。

2、对公司合规风险管理的有效性进行评价，根据需要提出

监控报告和合规风险报告。

三、参与经营管理相关工作

1、参与决策经营活动中的谈判工作，为企业的经营、管理

提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，并提出减少

或避免法律风险的措施与法律意见。

2、协助公司职能部门办理公司注册、公证、抵押等法律事

务并审查相关法律文件。

3、协助公司职能部门办理对外回函、发表声明、启事等涉

法事务与公司依法经营事宜。

4、掌握公司营销情况，收集营销数据，与时向公司领导与

集团上报各种营销报表。

四、合同管理

1、审查、修订合同文本，协助和督促企业对重大经济合同、

协议的履行；对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事

人的履约能力与资信情况进行调查，防范潜在风险。

2、对各部门提交的合同进行评审，与时指出合同中存在的

风险与其他问题。

3、根据公司具体情况，与时调整合同评审系统流程，并报

集团公司审批。

4、对重大经济合同的履行过程进行分析，对履行过程中可

能引发法律纠纷的事项提出应对措施和方案，协同有关部门对重

大经济合同进行履约评价。

5、收集、整理公司所签合同底稿，定期移交办公室存档。

五、清欠管理

会同有关部门做好债权债务的清理和追收工作，负责重大或

复杂债权、债务的涉诉处理，按照集团公司要求上报清欠工作报

告。

六、内部纠纷处理

会同有关部门协调处理系统内部单位间发生的经济纠纷，按

时向集团公司上报法律纠纷工作报告。

七、诉讼与外聘律师管理

1、处理或委托律师事务所专业律师处理公司诉讼案件、经

济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

2、加强与外聘律师的沟通和联系，协助外聘律师做好诉讼、

.

仲裁工作。

八、法制宣教

负责组织公司内部相关法律宣传、教育、培训工作，促使企

业规章制度得到正确贯彻。

九、档案管理

归集、整理公司涉与的有关法律、法规、政策的文件资料和

法律事务资料。

十、案件统计

负责企业法律诉讼纠纷案件的统计分析，按照集团公司的要

求与时报备新发生的法律诉讼案件。

十一、应当由法律事务部承办的其他法律事务。

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