法律事务部工作汇报

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一年来，公司法律事务工作在公司领导的关心和支持下，围绕企业的中心

工作，认真执行公司有关法律事务工作文件规定，从合同管理、纠纷诉讼处

理、制度建设等方面做了一定的工作。为了统筹兼顾、抓住重点，使今年的工

作有条不紊地进行，特将今年的工作打算及对项目部的一些要求列出如下：

一、2022年的重点工作及打算。

2022年的法律事务工作，总体要求是狠抓法律风险防范工作制度的落实，

以更高标准、更严要求、更加细致的服务,更好地完成全年各项工作任务。依法

维权，打好每一个纠纷诉讼案件，妥善处理重大经济纠纷案件，进一步完善管

理制度。为实现这一目标，结合公司经营和发展实际，提出2022年主要重点工

作如下：

1、继续加大清欠维权的诉讼力度。重点打好追索超付工程款的诉讼和追索

建设单位恶意拖欠工程款的诉讼。

2、继续加大合同管理的力度和深度，加强风险管理工作。3、继续加强纠

纷案件处理力度，一如既往的加强与济南铁路运输法院的沟通和联系。

4、继续做好外聘律师管理、法律职能部门建设等相关工作。5、加强队伍

建设，不断提高法律人员的整体素质。

6、深入基层加大监督检查指导力度，使各项工作真正落到实处。7、争取

更大范围地参与到公司的生产经营过程中，为公司的施

工生产服务。

二、对项目部的一些要求：

1、合同承办人员在合同洽谈、签订、履行等合同管理工作过程中要严格按

照公司《合同管理办法》、《合同管理标准》等合同管理规章制度规定的权限和

程序进行，严禁超越职权签订合同。

2、合同承办人员要参照公司发布的合同示范文本拟定具体的合同条款（建

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设单位提供格式合同、处于优势地位的合同相对人反对等特殊情况除外），采用

公司发布的合同示范文本拟定具体合同条款可以保持合同的全面性、完整性，

有利于兼顾合同双方当事人的利益；由于示范文本是经过仔细推敲、研究后制

定的，用词非常严谨，基本不会产生歧义，可以有效避免纠纷的发生。此外，

采用示范文本拟定合同条款还可以提高合同管理工作的效率。

3、要认真做好合同管理信息记录工作，要设立合同管理台账，印签使用、

借用台账，台账记录的内容要全面，记录工作要及时，台账要妥善保存。

4、凡公司处于优势地位并以公司名义对外签订的合同，都应当在合同中约

定：如因本合同发生纠纷，由济南铁路运输法院裁决。约定合同纠纷由济南铁

路运输法院裁决一来可以节省差旅费等诉讼成本，二来可以确保公司在诉讼中

得到公平、公正的对待。

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5、对于与合同相关的票据、文书、往来业务资料应当认真收集，妥善保

管；对于未能顺利履行、可能发生纠纷的合同，相关往来文书必须由企业法律

顾问起草或经企业法律顾问修改发出，避免业务人员因不谙法律而可能造成的

被动局面。

6、出现纠纷后，积极与对方协商，如果是己方违约应积极采取补救措施，

避免损失的进一步扩大；如果是对方违约，自己能够采取补救措施也应当积极

采取措施，采取措施后要及时向对方索赔，同时要保存好对方违约及能够证明

损失情况的证据。通过协商、调解等非讼途径仍无法解决纠纷的，要及时向法

律事务部报告，以便及时通过诉讼途径解决。

7、纠纷通过诉讼途径解决的，合同承办人员、执行人员等参与合同管理的

人员应当实事求是地向负责诉讼的公司法律顾问提供合同管理过程中的相关信

息，不得隐瞒、推诿。有些证据，需要通过参与合同管理的人员收集的也应当

积极协助收集。

回顾过去，我们取得了一些成绩；展望未来，我们充满信心。我们将扎扎

实实做好今年的各项工作，为圆满完成公司全年各项目标任务，为公司“建设

十局一流企业”的目标而努力奋斗！

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扩展阅读：

某集团法律事务部工作总结

集团法律事务部工作总结(全文)(2022-02-0614:29:13)标签：杂谈休闲娱

乐文化

2022年度法律事务部工作总结

分类：呵呵

2022年我们以确保国有资产安全,促进企业长远发展为目标，从完善企业

法律风险防范机制着眼，结合集团企业实际，坚持以法制教育为基础，以诉讼

维权为手段，突出加强了合同管理和制度建设，使集团法律事务工作提高到一

个新的水平。一、法律事务工作基本情况1、法律顾问组织体系基本完成

按上级有关规定，集团加快推行以建立企业总法律顾问制度为核心的法律

顾问制度。目前集团各企业均按要求指定一名班子成员分管法律事务工作，其

中某某某等企业直接由一把手主管。符合集团规划的主导产业企业，原则上设

立了专门的法律事务机构。继某某某之后，今年某某某又成立了法律事务部。

其他企业根据企业实际均配备了专兼职法律事务人员。同时，为了加强法律事

务工作力量，有9户企业还对外聘请了常年法律顾问。至此，集团法律事务组

织工作网络体系已基本形成。2、制度建设不断加强与完善

依据国家国资委《企业国有资产监督管理暂行条例》和集团《关于某某某

的暂行规定》的要求以及集团实际，我们坚持实行《某某某制度》、《某某某报

告制度》。今年，为了加强企业法律风险预防预控，我们下发了《某某某>等四

个标准示范文本讨论稿，拟经广泛征求意见修订后正式下发，供各企业参照执

行。同时，各企业也加强了制度建设的力度，某某某制定了《合同管理办法》，

某某某重新修订了《法律事务管理办法》，进一步明确工作职责和程序，其他企

业根据劳动纠纷逐步上升的情况，相继完善和规范了劳动合同等方面的规章制

度。3、法律纠纷案件的管理和处置工作进一步加强

今年加强了对各企业案件跟踪指导工作。年初，集团所属企业当中，共有

法律纠纷案件某某某起，涉案金额某某某万元。截止目前累计新增案件某某某

起，涉案金额某某某万元，其中：劳动争议案件某某某起；作为债权人起诉维

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权的案件有某某某起，分别是某某某诉某某某万元、某某某诉某某某万元；被

诉案件有某某某起，主要是某某某。目前为止，今年胜诉某某某起，挽回经济

损失某某某万元。

某某某出租市场近几年来欠缴租金达某某某万元，已经严重影响了企业的

生存与发展，为了维护企业的合法权益，从今年年初开始集团成立工作组指导

某某某制定清收方案，先后对某某某依法提起诉讼进行维权，清缴租金。目

前，某某某案件已达成了和解，某缓解了企业资金匮乏的局面，稳定了职工队

伍。同时，某某某对两起拖欠运费案件进行了诉讼并取得了胜诉。在对待被诉

案件上，我们积极采取应对措施，多次组织会议讨论并请教法律专家给予指

导。某某某纠纷案件经过了两级四审，通过不懈努力终于判决某某某胜诉，挽

回经济损失某某某多万元。今年是劳动合同法实施第一年，虽然劳动争议案件

的大幅度增加，却没有一例是因为劳动合同而引起的。在处理这类案件过程

中，集团和各权属企业加强了防范措施，防止以点带面引发体诉讼的发生。

4、合同管理逐步走上了制度化和规范化的轨道

合同管理已成为预防经营管理风险工作中的重中之重。根据集团要求，所

属企业进一步完善了合同专项管理、审查、会签和审批制度。今年以来，集团

法律事务部共审查和批准基层企业上报的重大合同和重大项目某某某个，提出

审查意见某某某条，全部被企业采纳。某某某公司聘请了法律顾问参与重大合

同的审核，对合同条款的法律风险予以确认；某某某等企业把合同管理列入到

规章制度内，从上到下都严格执行，从而从源头上规避了法律风险，为企业避

免了经济损失。某某某公司依据公司合同管理制度，进一步加强合同管理力

度，由法律顾问对公司船舶建造、修理等合同的签订、履行进行全面监督与管

理，针对合同的每一项条款进行严格审查，仔细推敲，坚决杜绝含义模糊的条

款出现在正式文本中，使公司的利益得到了法律保证。某某某严格按照海商法

及相关国际公约执行合同，严格按程序办事。某某某进一步理顺了合同签订的

审批程序，执行合同审批单制度，规范了常用合同文本。到目前为止各企业未

发现新签合同及重大项目在履行当中发生纠纷和问题，有效地规避了经营管理

中的法律风险。5、注重法制教育，普法工作再上新台阶

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一直以来，我们坚持以集团办公网络为平台，以法制专栏为阵地进行普法

宣传教育，截止目前共制作法律知识教育专刊某某某期。重点解读了某某某等

等企业常用的法律知识。今年根据省国资委关于组织开展省国资委出资企业

“五五”普法知识竞赛活动的通知要求，集团下发了《关于组织开展“五五”

普法知识竞赛活动的通知》，在全集团范围内通过各种形式组织开展“五五”普

法知识竞赛活动，取得了一定的成绩。虽然某某某工作较忙，但是各企业还是

因地制宜采取了多种形式认真地组织开展了普法知识竞赛活动。某某某企业向

全员发放竞赛试题后，通过层层选拔选手参加比赛，按照必答题、抢答题的方

式评选出一、二、三等奖和组织奖。充分地激发了全体员工的普法学习积极

性，促进了普法知识竞赛活动的顺利开展。某活动结束后，根据各单位竞赛组

织情况，集团对部门给予了通报表扬。集团全体干部职工参赛覆盖率为某某

某。共投入竞赛奖励资金某某某元。6、企业法律事务人员素质进一步提高

为了加强企业法律人才的选拔和培养，我们积极组织各企业主管领导和法

律事务人某某某人参加了某企业法律顾问培训班，组织参加了由国务院国资委

主办的国有企业全面风险管理培训班。为集团法律人才储备，提高企业法律事

务工作质量和水平，拓宽法律事务工作领域奠定了坚实的基础。二、存在的问

题

过去的一年，我们所做的工作得到了某某某的充分肯定，某在省国资委出

资企业法制工作会议上多次表扬了某某某集团的法律事务工作，特别是在组织

建设、制度建设、合同管理、普法教育|和法律纠纷案件的管理等方面给予了高

度评价和表彰。但是，在肯定成绩的同时我们也还存在着很多不足：一是企业

经营者的法律风险意识有待加强。二是法律事务基础工作还不够完善、不细。

三是集团职能部门深入基层调查、指导、协调工作有待于加强。这些都是在以

后工作中亟待加以改进和完善的。三、2022年主要工作任务和打算

2022年的法律事务工作，总体要求是狠抓法律风险防范工作制度的落实，

以更高标准、更严要求、更加细致的服务,更好地完成全年各项工作任务。依法

维权，打好债权清收攻坚战，妥善处理重大经济纠纷案件，进一步完善管理制

度。为实现这一目标，结合集团经营和发展实际，提出2022年主要重点工作如

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下：1、继续加大清欠维权的诉讼力。2、继续加大合同管理的力度和深度。3、

继续加强纠纷案件处理力度改进管理。

4、继续做好外聘律师管理、法律职能部门建设等相关工作。5、加强队伍

建设，不断提高法律人员的整体素质。

6、深入基层加大监督检查指导力度，使各项工作真正落到实处。2022年

12月12日

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