法律事务部法律文书岗位说明书完整版

编号：TQC/K217

法律事务部法律文书岗位

说明书完整版

Inmanagement,inordertomakeallthestaffknowwhattodoandwhatnottodo,their

responsibilitiesareofgreatsignificancetotheworkofthewholeenterprise,soastomobilize

theenthusiasmofthestaffandbecomethedrivingforceofenterpriseproduction.

【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】

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审核：________________________

时间：________________________

部门：________________________

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法律事务部法律文书岗位说明书完

整版

下载说明：本管理规范资料适合用于管理中，为使全体人员都知道应该做什么，不应该

做什么，以及明确自己的主要职责，所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用，

从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来，成为推动企业生产经营工作的动力。可

直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。

法律事务部法律文书岗位说明书

岗位名称法律文书岗位编号SM-

FL-003

直属上级法律事务部部长所属部门

法律事务部

工资级别直接管理人数

岗位目的规范公司法律文书

工作内容：

1.收集有关公司经营管理方面的法律、

法规;

编号：TQC/K217第2页/总11页

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2.起草、修改公司有关法律文书;

3.办理商标、商业秘密和专利保护及公

司其他非诉讼法律事务，整理、起草相关

文件;

4.整理、跟踪案件的诉讼时效，汇总经

办案件进度;

5.协助有关单位办理股权转让、购并、

改制、清算和注销等方面的法律手续;

6.起草对公司员工进行法律培训所需的

材料。

7.完成上级交办的其他工作。

工作职责：

1.对诉讼的及时性负责;

2.对所起草的法律文书的合法性、及时

性负责;

编号：TQC/K217第3页/总11页

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3.对有关法律文件上传下达的及时性和

准确性负责;

4.对所办理非诉法律事务的及时性和准

确性负责。

与上级的沟通方式：接受法律事务部

部长书面或口头指导。

同级沟通：各部门相关人员

给予下级的指导：

岗位资格要求：

教育背景：大学本科以上学历，法

律相关专业。

经验：1年以上法律工作经验。

岗位技能要求：

专业知识：熟悉法律等相关知识。

能力与技能：优秀的写作能力，熟

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练使用计算机。

篇2：集团公司法律事务部部长岗位说

明书

集团公司法律事务部部长岗位说明书

岗位名称法律事务部部长岗位编号

SM-FL-001

直属上级总裁所属部门法律事务部

工资级别直接管理人数3

岗位目的向企业提供法律意见，降低

企业经营风险，维护企业合法权益。

工作内容：

1.制定并提交本部门年度工作计划、人

员计划;

2.负责本部门员工的考评，培训指导、

选拔人才;

编号：TQC/K217第5页/总11页

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3.研究有关企业经营管理方面的法律法

规，参与重大经营决策活动的谈判，向公

司领导提出法律意见;

4.审核本部门起草所有法律文件;

5.参与起草、审核对外投资企业规章制

度等规范性文件;

6.拟定公司合同制度，对合同的订立、

变更、执行、终止实行监督管理;

7.负责处理公司与外部的重大法律纠

纷，审定相关案件诉讼及处理方案;

8.负责组织公司经营中非诉活动的法律

事务;

9.负责组织对公司员工的法律培训;

10.完成上级交办的其他工作。

工作职责：

编号：TQC/K217第6页/总11页

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1.对所审核法律文件的合法性负责;

2.对与拟定的合同制度的严谨性负责;

3.对所审定的诉讼和处理方案的合法法

和及时性负责;

4.对公司非诉活动法律事务的及时性和

合法性负责;

5.对所起草的法律文书的合法性、及时

性负责;

6.对为各部门所提供建议的及时性和合

法性负责。

与上级的沟通方式：接受总裁书面或

口头指导。

同级沟通：总部财务部、资金部、人

力资源部、审计部等部门的协调沟通。

给予下级的指导：对本部门员工的业

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务指导。

岗位资格要求：

教育背景：硕士以上学历(或同等学

力)，法律相关专业。

经验：8年以上工作经验，其中5

年以上法律相关工作经验，2年管理岗位经

验。

岗位技能要求：

专业知识：掌握法律以及财务等相

关知识，熟悉国家及地方的有关房地产、

建筑、贸易等方面的政策法规。

能力与技能：优秀的沟通能力，良

好的组织能力，较好的写作能力，熟练使

用计算机。

篇3：集团公司投资管理部资产管理岗

编号：TQC/K217第8页/总11页

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位说明书

集团公司投资管理部资产管理岗位说

明书

岗位名称资产管理岗位编号SM-

TZ-003

直属上级投资管理部部长所属部门

投资管理部

工资级别直接管理人数

岗位目的管理和盘活企业经营性资产

工作内容：

1.制定公司经营性资产(包括闲置地产)

的管理办法，并组织实施;

2.定期盘点经营性资产;

3.协助办理经营性资产交接、处置等相

关手续;

编号：TQC/K217第9页/总11页

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4.协助办理经营性资产的出售、出租等

有关手续;

5.收集整理与经营性资产相关的房地产

信息;

6.完成上级交办的其他工作。

工作职责：

1.对经营性资产出租、出售的真实情况

负责;

2.对经营性资产的数量、现状、维护等

情况负责;

与上级的沟通方式：接受投资管理部

部长书面或口头指导。

同级沟通：公司财务部、审计监察

部、法律事务部的协调沟通。

给予下级的指导：对本部门员工的业

编号：TQC/K217第10页/总11页

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务指导。

岗位资格要求：

教育背景：大学本科以上学历，管

理类相关专业。

经验：2年以上房地产企业相关工作

经验。

岗位技能要求：

专业知识：掌握房地产企业的相关

知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，

了解企业所在地市场状况。

能力与技能：优秀的沟通能力，可

以使用计算机。

本处可输入公司或团队名字

THISTEMPLATEISDESIGEDBYFOOSHIO

编号：TQC/K217第11页/总11页