山东师范大学2020年公开招聘工作人

山东师范大学2020年公开招聘工作人

员简章山东师范大学2018年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东师范大学坐落在历史文化名城济南，在历下区和长清区两地办学，总

占地面积近4000亩(约258.78万平方米)，建筑面积

130.41万平方米。学校史可追溯到1902年山东大学堂内设的师范

馆。1950年10月，在原华东大学教育学院和山东省行政干校的基础上组建山东

师范学院，系新中国成立后山东省成立最早的本科高校。1981年3月，学校被

确定为省属重点高等学校;同年8月，更名为山东师范大学。2012年11月，学

校被确定为山东省首批重点建设应用基础型人才培养特名校。2014年3月，

学校被批准为山东省和教育部共建高校。2017年11月，学校获评第一届全国文

明校园。

学校设有设有1个国家级虚拟仿真实验教学中心、1个国家级实验教学示范

中心、1个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、1个教育部人文社科

重点研究基地、6个山东省重点实验室、1个山东省工程实验室、5个山东省工

程技术研究中心、2个山东省理论建设重点研究基地、1个山东省重点新型智

库、4个山东省高等学校协同创新中心、7个省高等学校实验教学示范中心、9

个山东省“十三五”高等学校科研创新平台等52个国家级省部级以上研究培训机

构。

图书馆馆藏书刊437.72万册，数字资源量63TB。

现有25个学院(部)，84个本科专业，9个博士后科研流动站，14个博士学

位授权一级学科、33个硕士学位授权一级学科、16个专业学位授权类别，覆盖

十大学科门类，学科、专业学位数量居省属高校前列。有1个国家重点学科、1

个国家重点(培育)学科。有4个学科进入山东省一流学科立项建设行列，3个专

业()获批山东省高水平应用型立项建设重点专业()，1个学科进入基本科学

指标数据库(ESI)学科排名前1%。在全国第四轮学科评估(2017年)中，24个学科

参评，其中有13个学科进入B及以上等次，是山东省属高校最好成绩。目前，

有全日制学生37223人。学校成立基础教育集团，附属中学、第二附属中学、

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附属小学是省级规范化学校或示范学校，先后分别被授予中国百强中学、全国

十佳科技教育创新学校、首批全国心理健康教育特学校、全国首批青少年校

园足(篮)球特学校等称号。

现有教职工2447名，其中专任教师1990人，具有博士学位的1010人，正

高级职称393人、副高级职称706人，博士生导师195人。有3名双聘院士。

19人次入选国家“千人计划”，国家“万人计划”，973首席科学家，教育部“长江

学者”特聘教授，国家杰青，全国“四个一批”人才(理论界)和国家百千万人才工

程人选;19人获全国优秀教师等国家级荣誉称号，89人享受国务院政府特殊津

贴，4人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。6人6次当选全国党代会代

表，5人12次当选全国人大代表，4人9次当选全国政协委员，学校领导连续

五届当选山东省委委员。2人次入选山东省“泰山学者”攀登计划，2人入选山东

省“泰山学者”优势学科领军人才支持计划，先后16人入选山东省“泰山学者”特

聘教授，3人入选山东省“泰山学者”青年专家。1人入选国家优青。27人获山东

省有突出贡献的中青年专家称号。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开

招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需

要，山东师范大学拟面向社会公开招聘工作人员225名，其中，初级专业技术

岗位31名，中级专业技术岗位194名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公

开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康;

4.热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神;

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5.应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1977年5月22日以后出生)，应聘中级

岗位年龄在45周岁以下(1972年5月22日以后出生);

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕

业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全

日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。凡与聘用

单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系

的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级

领导关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站()和山东师范大学校园网

()面向社会发布招聘信息。

(二)初级岗位

1.报名

报名时间：自信息发布之日起至2018年5月30日17:00(不含节假日)。

(1)辅导员岗位报名方式：报名人员在规定时间内登陆山东师范大学网站

()辅导员岗位报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料。

学校将根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行网络初审，并在网上公

布初审结果。报名人员可在报名截止之日前报名系统，查询报名初审

结果。通过初审的人员，请到山东师范大学进行现场审核并办理相关笔试手

续，时间、地点将通过山东师范大学人事处网站另行通知，逾期不进行现场审

核者视为自动放弃。

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(2)其他初级岗位报名方式：应聘人员可通过、传真、邮寄、直接

递交材料等方式向招聘岗位所在学院、部门提出应聘申请并进行初审。报名人

员可在报名截止之日前拨打岗位查询报名初审结果。通过初审的人

员，请到山东师范大学进行现场审核并办理相关笔试手续，时间、地点将通过

山东师范大学人事处网站另行通知，逾期不进行现场审核者视为自动放弃。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，

取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填

写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发

现取消其资格。

3.考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(1)笔试

笔试根据专业及岗位特点确定，初级岗位主要测试体现应聘人员与岗位相

适应的相关理论知识和职业素养。笔试总分100分，设定最低合格分数线60

分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点通过山东

师范大学人事处网站另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由

高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消

招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

(2)面试

辅导员岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的业务能力和

综合素质;教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，对音乐、体育、美术等技能

类专业的教师岗位面试采取试讲和技能测试方式进行，主要考察应聘人员是否

具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素

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养，试讲和答辩(或技能测试)成绩各占面试成绩的50%;教辅岗位面试采取答辩

的方式进行，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定最低合格分

数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试合格人数出现空缺

的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成

绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人

选。

学校按规定程序组织面试，原则上在笔试成绩公布后10日内完成，具体时

间地点另行通知。

(三)中级岗位

1.报名

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名方式：应聘人员可通过、传真、邮寄、直接递交材料等方式

向招聘岗位所在单位提出应聘申请。

直接递交材料报名的，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和

复印件审核后退回原件，留存复印件。其他方式报名的可先将报名材料扫描成

PDF电子版发送到应聘岗位邮箱(见附件1)，学校在面试前资格审查时，再对相

关证件原件进行审核。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填

写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发

现取消其资格。

3.考试内容和方法

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根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士人员的招聘采

取简化程序直接面试的方式组织。

面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基

本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和答辩成绩

各占面试成绩的50%，按百分制计算面试成绩，总分为100分，面试成绩即为

考试总成绩，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍

五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试合格人数出现空缺的岗

位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以1：

1.5的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比

例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工

作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察

其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情

况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真

实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<

公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的

通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按

照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检

结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。对放弃考察、体检

资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人

员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统

一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核

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备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单

位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用

合同，确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合

同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用

五、相关待遇

(一)来校博士符合我校相关条件，年薪10万元以上，一次性津贴可达30万

元，科研启动费可达20万元。

(二)除享受相应津贴、科研启动费外，对于世界前百名高校或前百名学科的

海外博士(后)毕业生及文科全国学科排名前三位的高校优秀博士毕业生，增发津

贴5万元。

(三)学校为新入职的博士毕业生提供为期1年的单间周转房免费租住或800

元/月租房补贴。

(四)学校的优质基础教育资源(山东师范大学附属高中、初中、小学等)为子

女成长提供良好就学环境。

(五)学校在专业技术职务晋升、岗位聘任、访学进修、学科带头人培养等方

面努力搭建人才成长平台。

六、联系人及

联系人及：详见附件1;

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事

业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规

定执行。

附件(百度网盘)：

山东师范大学

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2018年5月22日

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