辽宁省林业厅关于印发《辽宁省林业统计工作评比办法(试行)》的通知

辽宁省林业厅关于印发《辽宁省林业统计工作评比办

法(试行)》的通知

文章属性

•【制定机关】辽宁省林业厅

•【公布日期】2009.02.05

•【字号】

•【施行日期】2009.02.01

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】森林资源

正文

辽宁省林业厅关于印发《辽宁省林业统计工作评比办法（试

行）》的通知

各市林业局，厅直有关单位：

为加强林业统计能力建设，规范林业统计制度，落实统计工作责任，鼓励统计

人员爱岗敬业、争优创新，保障统计数据真实可靠，发挥林业统计职能，全面提高

林业统计现代化管理水平，省林业厅制定了《辽宁省林业统计工作评比办法（试

行）》。现印发给你们，请遵照执行，并及时转发县（市、区）林业局及有关单

位。

二〇〇九年二月五日

辽宁省林业统计工作评比办法（试行）

为提高全省林业统计工作水平，发挥统计信息、咨询、监督功能，依据《统计

法》、《林业统计管理办法》及《辽宁省统计管理条例》，特制定本办法。

一、评比目的

为加强林业统计能力建设，规范林业统计制度，落实统计工作责任，鼓励统计

人员爱岗敬业、争优创新，保障统计数据真实可靠，发挥林业统计职能，在全省林

业系统评比林业统计先进单位和优秀统计工作者。

二、评比对象

（一）林业统计先进单位的评比对象为各市林业局、厅直有关单位及重点县

（市、区）林业局。

（二）优秀统计工作者的评比对象为以上单位统计岗位的工作人员。

三、评比内容

（一）主要领导对林业统计工作的领导与重视情况；

（二）林业统计机构与人员配备情况；

（三）统计法律法规的执行情况；

（四）林业统计制度建设情况；

（五）林业统计年报和定期报表完成情况；

（六）林业统计人员的培训、信息化建设及统计数据库的开发利用情况等。

各项林业统计年报和定期报表包括：国家林业局统计报表、全省林业主要经济

指标报表和各项专项统计报表等。

四、林业统计先进单位评比标准（满分100分）

（一）领导重视。配备专职统计人员，职责明确，人员相对稳定，为其行使统

计调查、统计报告和统计监督职责提供支持，并提供必要的林业统计工作经费（15

分）。

（二）制度健全。认真贯彻执行《统计法》和《林业统计管理办法》，制订本

地区或部门统计管理规章制度（10分）。

（三）管理规范。科学组织统计调查，与各业务部门沟通渠道畅通，会签制度

执行良好，统计台账、资料按规定进行备案和建档管理（10分）。

（四）工作突出。坚持原则，统计数据真实、客观、全面，各项报表准确，上

报及时，工作质量较高。积极开展统计分析，无假报、错报、瞒报、漏报等现象发

生（50分）。

（五）开展培训。积极组织本地区统计人员进行统计法律法规和统计业务培

训，提高统计数据现代化处理的能力（15分）。

五、优秀统计工作者评比标准（满分100分）

（一）资历：有较高的政治素质，具备统计从业资格或相应资历（5分），在

林业统计工作岗位上连续工作两年以上，成绩显著（10分）。

（二）态度：热爱林业统计工作，努力钻研统计业务（5分），具有较强的事

业心和责任感，尽职尽责（10分）。

（三）能力：熟练掌握林业统计流程与统计指标（5分）；善于进行工作沟通

与宣传，保持上下内外相关业务单位之间的正常交流，保证统计工作的顺利开展

（10分）；能熟练运用计算机知识和网络传输技术，不断提高统计业务水平（5

分）。

（四）业绩：认真完成省林业厅布置的各项林业统计工作，及时报送报表数据

（10分）；数据质量较高，提供的统计数据完整、准确，能真实、客观地反映实

际，未出现不合理的异常值而影响全省统计数据（20分）；统计分析报告的定量

对比分析及建议措施有参考价值（5分）；评比期内无假报、错报、瞒报、漏报等

现象（5分）。

（五）创新：开拓创新，积极开展统计制度方法研究，为推进统计方法制度改

革作出贡献（5分）；针对热点、难点等林业重大问题开展专题研究，认真开展统

计分析，为领导提供咨询建议，努力维护统计数据的权威性、严肃性（5分）。

六、评比组织实施

评比工作每2年进行一次。评比工作由林业厅计划财务处负责组织实施。对林

业统计先进单位和优秀统计工作者将予以表彰，颁发荣誉证书。评比结果以林业厅

文件形式发布。

七、附则

对参评单位或统计人员中有重大统计违法行为的，取消当年的评比资格。

本办法自2009年2月起执行。