岗位职责之劳动保障所职责

劳动保障所职责

【篇一：劳动保障事务所工作职责等】

一、劳动保障事务所工作职责

〔一〕宣传贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策，维护用工单

位和劳动者的合法权益。

〔二〕建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集提供劳动力供求

信息，并开展政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。

〔三〕建立标准化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源，

组织开展下岗失业人员和农牧区剩余劳动力的求职登记和用工单位

的用工登记，组织发动新生劳动力参加劳动预备制培训。〔四〕负

责社区就业实体的审核、认证、发证和管理工作，为就业实体提供

政策指导服务、协调落实有关优惠政策。

〔五〕负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手

续。

〔六〕协助劳动社会保障监察机构，调查了解辖区用工单位贯彻执

行劳动保障法律法规情况。

〔七〕协助审核和办理失业登记、《再就业优惠证》发证等工作，

并为失业人员提供就业服务。

〔八〕掌握辖区内用工单位和从业人员社会保障参保情况，代办社

会保险手续，代缴社会保险费。

〔九〕承担离退休人员的管理服务及城镇居民最低生活保障工作。

〔十〕负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。〔十

一〕接受上级业务部门工作指导，完成交办的其他工作。

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二、所长职责

〔一〕认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针，政策和法

律法规。

〔二〕所长负责全盘工作，具体组织开展就业再就业和社会保障各

项工作。

〔三〕在上级业务主管部门和苏木镇党委、政府的领导下，研究制

定工作计划、方案、措施以及具体目标任务，并组织实施。〔四〕

领导所内工作人员各尽其责开展工作，调开工作人员积极性和主观

能力性，充分发挥作用。

〔五〕严格管理事务所的人、财、物，保证正常的工作秩序。

〔六〕采取切实措施，努力提高工作人员业务素质和内部管理水平。

〔七〕做好思想政治工作，抓好基层优质服务窗口和微关服务形象

建设。

〔八〕完成上级交办的其他工作任务。

三、副所长职责

〔一〕协助所长抓好业务工作，积极发挥参谋和助手作用。〔二〕

负责事务所日常管理工作、保证工作正常运转。

〔三〕负责协管员和就业援助员的管理工作，指导和带领工作人员

及协管员、援助员深入用工单位及众中，开展劳动就业和社会保

障宣传、调查、登记工作并提出新措施新思路。

〔四〕抓好所内各类台帐的健全和标准，确保按要求做到统一样式、

统一标准，充分发挥作用。

〔五〕负责各类业务培训、日常会议学习等活动的组织实施。

〔六〕所长外出期间代理所长行使工作职能。

〔七〕负责各类报表的填报、审核和上报工作。

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〔八〕完成所长交办的其他工作任务。

四、协管员、援助职工作职责

〔一〕热爱本职工作、勤奋敬业、遵守各项规章制度。

〔二〕积极参加业务理论知识学习，努力提高自身业务水平。

〔三〕坚持文明工作、礼貌待人、热情服务、积极开展政策介绍与

解释、熟悉工作流程、提高办事效率。

〔四〕分工协作，明确职责，定期开展调查统计工作，对辖区内的

劳动力资源，就业情况、企业用工情况、下岗失业人员再就业情况

和转移就业情况数据清、台帐明。

〔五〕做好失业登记、职业介绍、求职登记、社会保险等业务工作，

确保日常性工作的顺利开展。

〔六〕按照分工情况，认真做好所负责工作的数据汇总上报、报表

填报工作。

〔七〕完成所长交办的其他工作。

五、基础工作要求

劳动保障事务所对辖区内服务对象的基本情况应详实了解掌握，“一

台帐、二有数、三熟悉、四知道、五清楚、六表册”。

一台帐：建立辖区服务对象综合台帐。

二有数：即可供开发的社区服务项目心中有数；辖区内就业服务的

需求心中有数。

三熟悉：熟悉党和政府有关劳动就业和社会保障方针政策；熟悉本

地区劳动力供求基本情况；熟悉本职工作的全部业务。四知道：即

知道下岗失业人员在哪里，知道他们在干什么，知道他们的就业要

求，知道他们的培训意向。

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五清楚：下岗失业原因清，思想状况清、家庭情况清、本人技能清、

择业意向清。

六表册：即下岗失业人员花名册、企业录用人员花名册、个体从业

人员花名册、弱势就业困难体〔4050人员〕花名册、农牧区剩余

劳动力花名册、外出就业人员花名册。

六、主要工作程序

劳动保障事务所在工作开展中实行多窗口街接，“一站式”服务办理

程序。要统一劳动就业和社会保障服务流程。要分别设立失业登记、

求职登记、职业指导、职业介绍、职业培训、小额贷款、离退休人

员管理服务、社会保险关系代理、就业援助、弱势体帮扶、政策

咨询、档案寄存等服务窗口实行一条龙的窗口。具体分工如下：

七、工作人员职业道德

总体上要做到六要六不准即：要爱岗敬业、不准玩忽职守；要办

事公正、不准徇私舞弊；要老实守信、不准推诿拖拉；要遵纪守

法、不准自行其是；要文明礼貌、不准简单粗暴；要开拓创新、

不准墨守陈规。

【篇二：劳动保障服务中心工作职责】

劳动保障服务中心工作职责

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小淀镇劳动保障服务中心是在区政府和镇党政领导下,在区劳动保障

部门的业务指导下,负责劳动和社会保障管理服务工作的专门机构。

本中心以柜台窗口式对外服务，设置以下7个窗口，具体工作职责

是:

一、劳动力资源管理

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2.依照《天津市劳动就业管理条例》对辖区内的小型私营企业和个

体工商户用工实行就业管理。

3.设立外来劳动力就业服务站，受区劳动保障部门外来劳动力就业

服务机构的委托，对在本镇从事经商、家政等社区服务工作的外来

劳动力提供就业服务和管理。

二、职业介绍

做好求职登记和空岗登记，为辖区内的下岗失业人员和农村充裕劳

动力开展个性化、跟踪式的职业介绍、职业指导和劳务派遣服务。

三、职业培训

根据用工需求，在区劳动保障服务中心的指导下，组织下岗失业人

员和农村充裕劳动力参加各种类型的职业技能培训和创业培训。

四、社区就业

1.开发社区就业岗位，发展并管理社区就业劳动组织，负责社区就

业劳动组织的审核、申报和相关管理工作，并在其政策期满后，做

好劳动组织向劳服企业转制的申报手续。

2.做好辖区内就业特困人员的调查、摸底和动态管理工作，并利用

辖区内的公益性就业岗位，实现就业特困人员的安置。

3.在区劳动保障部门的统一组织下，积极开展再就业援助行动，促

进下岗失业人员以及特困人员的再就业。

充裕劳动力办理《农村劳动力就业登记证》，并登记备查。

5.开业指导工作

〔l〕办理登记手续。

〔2〕为符合条件的下岗失业人员办理小额担保贷款的审核、推荐手

续及贷款后的管理工作。

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〔3〕办理认定劳动就业服务企业、服务型企业、商贸企业的申报手

续。

五、社会保险

1.办理申领失业保险待遇手续，对享受失业保险金人员的增减情况

进行登记管理。

2.对申领失业保险金人员进行职业指导,对初次申领失业保险金人员

享受失业保险待遇情况进行公示。

3.受理、申报失业人员享受养老保险待遇申请。

充裕劳动力提供免费咨询服务，配合民政部门做好最低生活保障的

工作衔接。

5.在区劳动保障部门的统筹安排下，开展社会保险扩面、征缴和设

立个人缴费窗口工作。

六、退休人员社会化服务

1.建立健全辖区内退休人员基本信息库。

2.依托居委会掌握退休人员的生存状况，定期开展领取养老金资格

检查，并按规定及时向有关部门提供情况。

3.为有特殊困难的退休人员直接送发养老金。

4.会同相关部门引导社会力量建立健全为退休人员的服务网络，为

辖区内的退休人员提供各项社会化服务。

七、劳动监察与仲裁

〔一〕劳动保障监察

1.受理对违反劳动保障法律、法规行为的投诉和举报。

2.受区劳动保障行政部门委托，在辖区内行使执法权。重点对辖区

内的私营企业、个体工商户实施劳动保障监察。

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〔二〕劳动争议仲裁调解

1.负责接待来访、政策咨询，宣传、贯彻劳动法律、法规；

2.指导用人单位与劳动者签订劳动合同；

3.指导用人单位开展劳动争议预防工作，协调用人单位的劳动关系；

4.指导当事人正确使用仲裁文书，监督其按规定程序参加仲裁活动；

5.公正、及时调解处理劳动争议案件，经调解不成的争议，提交区

劳动争议仲裁委员会裁决。

八、按时做好各种劳动保障统计报表工作

九、指导社区、居委会劳动保障服务工作

十、完成区劳动保障服务中心布置的其他工作

【篇三：劳动和社会保障所所长工作职责】

劳动和社会保障所所长工作职责

一、认真完成上级劳动主管部门部署的工作任务，做好党委、

政府交给的各项工作，负责劳动保障所的全面工作。

二、负责辖区劳动力资源、劳务输出、劳动力转移等工作的

安排指导。

三、开发公益性岗位，提供就业援助服务，安置大龄就业困

难体。

四、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务，办理享

受优惠政策相关手续。

五、协助上级劳动部门，帮助就业和再就业人员建立和接续

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社会保险关系。

六、负责做好对企业退休人员的日常管理服务以及信息反

馈工作；配合社会保险经办机构做好企业退休人员基本养老金的社

会化发放工作，保障广阔退休人员的基本生活。

七、负责本辖区劳动保障监察工作。

八、负责对村级劳动保障协理员进行工作指导及考核工作。

九、对本单位的具体工作进展情况定期向党委、政府领导汇

报。

劳动和社会保障所统计工作职责

一、协助所长做好劳动保障所的常规性工作。负责本辖区劳

动力资源、劳务输出、零转移家庭基本情况登记、统计、上报、建

立台账等基础工作，对劳动力资源实施动态管理。

二、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务，对灵活

就业人员进行统计，办理享受优惠政策相关手续。

三、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定

和失业人员的日常管理工作。

四、负责对上级主管部门报送报表及对村级协理员培训指

导等工作

五、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。

六、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。

劳动和社会保障所工作人员职责

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动力资源、劳务输出人员、灵活就业人员、下岗失业人员的情况登

记。

二、为辖区内下岗失业人员提供职业指导、职业介绍，组织

下岗失业人员参加再就业培训，发动未能升学的新生代劳动力参加

预备役培训，实现市场化就业。

三、负责为辖区劳动力资源提供相关的优惠政策及招工信

息等工作，做到宣传到位、服务到位、工作到位。

四、协助上级劳动部门，帮助就业和再就业人员建立和接续

社会保险关系。

五、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定

和失业人员的日常管理工作。

六、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。

七、对辖区灵活就业人员、城镇下岗失业人员做好申报和就

业指导等工作。

八、负责劳动保障档案的管理工作，对各种档案及时分类归

档。

九、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。

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