交通事故工伤待遇有啥

交通事故工伤待遇有啥

一、交通事故工伤待遇有什么

职工发生工伤，首先是抢救，保证生活。然后是进行工伤

认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计

发待遇的依据。

其待遇项目主要包括：

(1)工伤职工工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基

金支付。住院期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发

给住院伙食补助费。

(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受的，实

行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定

为1至24个月，最长不得超过36个月。

(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津

贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工

资收入。

(4)工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发给护理费。护

理费分为三个等级，全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护

理依赖。分别按上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%

发给。

(5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能

力;五至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳

动能力。被鉴定为一至四级的，应当退出工作岗位，终止与企

业的劳动关系，按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人负伤前

12个月内的平均工资的90%至75%。其中：一级90%，二级

85%，三级80%，四级75%。

(6)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人负伤前

十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。其中：一级

24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月。

(7)需易地安家的，发给相当于上年度职工平均工资6个月的

安家补助费。

(8)被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可

以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6个月至

16个月的工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12

个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。

(9)旧伤复发需要和休息的，经鉴定确认可以按照本办法

规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。

(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当

于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级，职

工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本

人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，

标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个

月，九级10个月、十级5个月当地上年职工月平均工资。

(11)职工因工死亡的发给丧葬补助金，按当地上年度职工月平

均工资6个月的标准发给。

(12)供养亲属抚恤金，其标准为：符合供养条件的配偶每月按

上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按

30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤

金总额不得超过死者月工资收入。

(13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗

期内经抢救无效死亡的，为当地上年度职工月平均工资的60

个月。

二、交通事故工伤如何认定

1、提出申请

职工因交通事故发生工伤的，用人单位应当自事故伤害发生之

日起30日内，向劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定

申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以

直接向劳动部门提出工伤认定申请。

2、提交材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤

认定申请表》、《工伤申报证据清单》，并提交相关材料，如

交通事故认定书等。

3、受理与认定

工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对

材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送劳

动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具

《不予受理通知书》。

以上知识就是我对“交通事故工伤待遇有什么”问题进行的解

答，交通事故工伤有什么待遇，依据造成的工伤而定，如果造

成伤残的，依据伤残的等级获得一次性伤残补助金、伤残抚恤

金等。读者如果需要律师咨询法律方面的问题，欢迎到进行

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