2021年实用的劳动合同模板汇编五篇

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实用的劳动合同模板汇编五篇

劳动合同篇1

甲方(用人单位)：

住所：：法定代表人或主要负责人：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

现居住地

户籍所在地住址：

：

居民身份证号码：

劳动和社会保障局印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规

定，然后在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并

共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

（一）固定期限。从年月日起至年月日止。其中包括

试用期个月,从年月日起至年月日止。

（二）无固定期限。从年月日起至法定终止条件出现止。

其中试用期个月,从年月日起至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。从年月日起至工作

任务完成即行终止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）。

（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙

方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成

工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根

据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方

应按甲方规定的工作时间执行。

（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对

乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲

方安排。

四、劳动报酬

（一）乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方

以下列第种计算方式支付乙方工资：

1．计时工资。工资为元/月。

2．计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方

及时协商约定计件单价。

3．其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,

支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低

工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核

情况，然后以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙

方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工

种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保

险费个人缴纳部分，然后甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方

办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳

动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和地方政府有关规定，然后为乙方提供符

合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安

全和健康。

（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、

规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并

严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方

并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同

期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、双方约定的事项

（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

（二）保守商业秘密的约定：

（三）补充保险和福利待遇的约定：

（四）其他事项的约定：

八、劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应

当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签

字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，

也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同

的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市

有关规定执行。

十、劳动争议处理

若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，

可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以

自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提

出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可

向当地人民法院提出诉讼。

十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商

解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、

法规执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动合同篇2

甲方(单位)：

乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________文

化程度：

居民身份证号码：____________________

家庭住址:

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的

情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须

严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责

人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反

法律、法规跟相关规定;

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同

的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、

准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共跟国劳

动法》《中华人民共跟国劳动合同法》跟有关法律、法规，甲乙

双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共

同遵守执行。

第一条劳动合同期限

(一)劳动合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月

日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条

件出现时终止履行。

(二)试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合

同期内)：

1、试用期从自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，

并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务跟责任制的要

求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件跟职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度跟操作规程、工作

规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作跟违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

跟必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗

位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按

国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工跟未成年工的特殊保护跟女职工在孕期、产

期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接

受职业培训提供必要的条件。

第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定跟健全内部规章制度跟劳动纪律，依

法对乙方进行规范跟管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲

方的管理。

第五条工作时间跟休息、休假

1、甲方安排乙方实行第项工作制。

(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小

时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲

方由于工作需要，经与工会跟乙方协商后可以延长工作时间，

一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障

乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每

月不得超过三十六小时。

(2)、综合计算工时工作制。

(3)、不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、

丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工

资报酬。

具体标准工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。

2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日

或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排

补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。

第七条保险福利

1、甲方必须依照国家跟地方有关规定，参加社会保险，按

时足额缴纳跟代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医

疗、工伤、女工生育等保险)。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福

利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条合同的变更

具有下列情形之一的.，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的;

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重

大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调

整生产项目，机构调整、撤并等。

第九条合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满;

2、乙方达到法定退休条件的;

3、法律法规规定的其他终止情形

甲方(盖章)：____________________________

法定代表人(委托代理人)：(签名)________

主要负责人(委托代理人)：(签名)________

____________年____________月____________日

乙方：(签名)____________________________

_____________年____________月___________日

劳动合同篇3

甲方(用人单位)名称：

性质：

法定代表人(委托代理人)姓名：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

籍贯：省市县(区)乡(镇)村(街)号

现住址：

属于：农业人口

非农业人口

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业

临时工管理暂行规定》及《××省实施〈全民所有制企业临时工

管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，

自愿签订本合同，辽宁省劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期

年月日至年月日。

二、生产(工作)任务

根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事岗

位，为

工种，承担生产(工作)任务，合同范本《辽宁省劳动合同》。

其中应达到的数量、质量指标为：

三、劳动保护和劳动条件

根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必

要的劳动安全保护和防护设施。

四、劳动报酬

(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用

期内的工资为

元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等

情况，定为每月

元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商

月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为____。

(二)加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。

(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

(四)按照国家及企业的有关规定，乙方应享受____等，每月

计元，津贴____元，奖金____。

五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策

执行

六、权利和义务

(一)甲方权利

1.依据国家和××省的有关规定，结合本企业的实际情况，

有权制定厂规厂纪。