法律保护劳动者合法权益作文

法律保护劳动者合法权益作文

《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施以来，成为我国劳动和社会保障法

制建设中的又一个里程碑。劳动合同在保护劳动者各项劳动保障权益中发挥着关

键作用，一方面可以从形式上确立劳动关系，从而为劳动者获得劳动报酬、休息

休假、社会保险等各项法定权益奠定了基础；另一方面又从内容上具体约定了劳

动者的工资、工作内容、工作时间等权益，从而为劳动者实现和保障自身的权益

提供了依据。劳动合同的重要性，决定了《中华人民共和国劳动合同法》在劳动

保障法律体系中处于基础地位。制定《中华人民共和国劳动合同法》，不仅可以

直接维护劳动者的劳动合同权益，而且还可以起到间接维护劳动者的其他各项劳

动保障权益的作用。因此，《中华人民共和国劳动合同法》的出台，标志着我国

在完善劳动保障法律体系方面迈出了重要的一步。

《中华人民共和国劳动合同法》从法律地位上确立了“弱资本、强劳工”的

劳资关系，以纠正“强资本、弱劳工”的现实，侧重于劳动者权益的维护，对弱

者施以援手，使劳动者能够取得与用人单位相对平衡的地位。针对《中华人民共

和国劳动合同法》执行过程中的问题，相关部门通过对企业用工制度的监管与对

侵权企业和个人的责任追究，强化企业的社会责任，使得处于劳资关系中弱势地

位的劳动者的合法权益得到维护，达到落实《中华人民共和国劳动合同法》的立

法目的，构建和谐的劳资关系。