法律法规及客户要求管理程序

德信诚培训网

法律法规和客户要求管理程序

（RBA6.0/SA8000-2014）

1.0目的：

规定公司EICC管理体系(含劳工、商业道德、环境和健康安全等方面)相关的

法律、法规的收集、登记、识别、传达、保存、更新、定期评估的管理方法，

对可控或可施加影响的因素进行正确有效的评估，确保公司生产、活动符合

EICC的法律法规要求。

2.0范围：

本程序适用于公司识别、获取和更新社会责任法律、法规及客户要求，以及确

认其适用性。

3.0职责

3.1行政部负责整理、登记、识别、发放及保存适用于公司EICC管理体系相关

的法律、法规，汇总各部门的评价情况。

3.2行政部负责组织对员工EICC管理体系相关法律、法规及客户要求的教育培

训；负责收集劳工、职业健康安全、商业道德方面以及工程承包方、政府机构、

社区邻居、员工等相关方的要求和期望。

3.3营业部门负责收集客户在EICC管理体系方面的要求。

3.4各部门负责人负责本部门的各类活动符合EICC有关法律法规的要求及遵守

情况的评价。

3.5管理者代表负责组织编写和审核《合规性评价报告》。

3.6最高管理者批准《合规性评价报告》。

更多免费资料下载请进：好好学习社区

德信诚培训网

4.0内容

4.1法律、法规及客户要求范围包括：

1)国家性法律、法规、条例、规章及标准；

2)地方性法律、法规、条例、规章及标准；

3)行业协议；

4)客户对公司在EICC方面的要求和期望。

5)相关方对公司在EICC方面的要求和期望。

4.2法律、法规及客户要求的识别收集：

4.2.1行政部从政府机关、新闻媒体、专业学术组织、专业杂志、互联网中有

关劳工、职业健康安全和商业道德的网站等渠道获取的国家有关贸易、人权、

劳动社会保障、职业健康安全的法律法规、规范、标准。必要时，行政部可向

管理者代表申请其他部门协助。

4.2.2营业部门实时保持与顾客的沟通，通过接收其发送资料来收集有关EICC

方面的要求。

4.2.3法律法规、规范、标准的识别和收集至少每个季度做一次。

4.3法律、法规及客户要求的登记

4.3.1行政部将所收集法律、法规，营业部将收集客户要求记录在《EICC法律

法规、客户要求清单与评价表》上，由行政部统一汇总。

4.3.2行政部、营业部每个季度对识别和收集到的法律、法规及客户要求进行

评价，登记在《EICC法律法规、客户要求清单与评价表》中，交由EICC管理

者代表审核。

4.3.3法律法规及客户要求的识别、登记和更新至少每个季度做一次。

更多免费资料下载请进：好好学习社区

德信诚培训网

4.4法律法规及客户要求的传达

4.4.1法律、法规及客户要求的批准、发放和保管按《文件管理程序》执行。

4.4.2行政部对确定适用于本公司法律、法规进行宣传并组织员工进行培训，

以确保员工清楚与他们工作相关的法律、法规及客户要求。具体按《人力资源

管理程序》执行。必要时，各部门应将适用于公司的法律、法规及客户要求中

的具体条款或要求纳入公司各级文件中，以确保员工能贯彻执行。

4.5法律法规及客户要求的评价

4.5.1评价时间

EICC管理者代表组织各部门负责人，每年至少一次且两次之间不超过12个月

（一般在内审后、管理评审之前进行），对公司适用的EICC的法律法规及客户

要求的符合性与遵守情况进行评价。

4.5.2评价内容

A.劳动用工情况，如：童工、工作时间、劳动者保护等；

B.工作场所的环境对人体的伤害；

C.目标、指标的监测；

D.监测设备、仪表、仪器的管理和维护；

E.安全生产教育培训；

风险评价及应对措施的执行情况；

G.内审结果。

4.5.3评价方式

A.各部门负责人每年定期对照法律、法规要求和客户要求逐项进行评价，如有

违反或实际操作不到位的情况，填写《EICC法律法规、客户要求清单与评价表》

更多免费资料下载请进：好好学习社区