合同范本之中国移动劳动合同

中国移动劳动合同

【篇一：中国移动通信合同样本】

买方合同编号：【】卖方合同编号：【】

商务规范书

甲方：【中国移动通信集团有限公司南阳分公司】乙方：【】

2012年月于王村

1

目录

第一条合同当事

人.......................................................................................................

................3第二条合同标的及价

格.......................................................................................................

........4第三条付款方

式.......................................................................................................

....................5第四条运输与包

装.......................................................................................................

................6第五条交付与开箱检

验.......................................................................................................

........7第六条保修与维

修.......................................................................................................

................9第七条承诺与保

证.......................................................................................................

..................9第八条保密责

任.......................................................................................................

....................10第九条违约责

任.......................................................................................................

..................11第十条不可抗

力.......................................................................................................

..................12第十一条通知与送

达.......................................................................................................

..........13第十二条法律适用和争议解

决...................................................................................................

14第十三条合同生效、终止及其

他...............................................................................................15

2

第一条合同当事人

本合同由下列当事人于【2012】年【】月【】日在【王村】签订。

买方：中国移动通信有限公司南阳分：韶关市西堤北路11

号全球通大厦法定代表人：郑钢

卖方：公司法定地址：法定代表人：鉴于：

1．买方：【中国移动通信集团广东有限公司韶关分公司】，一家

依据中华

人民共和国（“中国”）法律成立并在中国【韶关】合法注册、经营

及有效存续的公司，具有签署本合同的合法主体资格，且在签署本

合同时无任何法律障碍和重大事件影响买方继续正常存续和履行本

合同的能力；

2．卖方：【公司】，一家依据中国法律成立并在中国【】合法注

册、经营

及有效存续的公司，具有签署本合同的合法主体资格，且在签署本

合同时无任何法律障碍和重大事件影响买方继续正常存续和履行本

合同的能力；

3．卖方拥有合法销售本合同标的物的全部政府许可、生产和/或使

用许可

和/或授权，对其所销售的标的物拥有完全的排他的所有权和/或知识

产权。卖方对本合同标的物的销售不会损害任何第三方的合法权益

和社会公共利益。

4．买方拟购买卖方供应的本合同标的物，卖方予以同意。

3

为此，本合同各方当事人本着平等互惠、协商一致的原则，授权各

自的代表按照下述条款签署本合同。第二条合同标的及价格2.1合

同标的

2.2上述设备生产制造厂商为【】，产地为：【】，以下简称“货物”

或“设备”。2.3上述合同总价为固定不变价，包含卖方将货物（包括

主要设备、附件和配件、

安装调试与维修工具、技术文件等）运送至买方指定交货地点并交

付给买方指定收货人之前的所有费用（包括但不仅限于：成本及利

润、税金、包装费、运输费、保险费、仓储费、损耗费等）及后续

的开箱检验、安装、测试、移交、联网测试、试运行、初验及终验、

保修和维修、技术服务等费用。答：

2.4上述货物适用下列第【c】种技术和质量标准：

（a）按同类产品国家标准；（b）按同类产品部颁标准；（c）

按同类产品行业标准；

（d）没有上述标准或虽有上述标准，但双方同意按附件【】所约

定

标准执行；

（e）按双方签订本合同前确认的样品（由双方确认后封存）标准

执行；

4

答：

第三条付款方式

3.1本合同项下确定的合同总价由买方向卖方按如下方式及比例支付：

（a）第一笔付款：即合同总价的【80】％，计人民币【】元，由

买方在【收

到以下单据】后【60】日内以电汇方式向卖方支付:

（1）合同总价100%的正式商业发票一份原件（标明合同号及合同

设备）（2）由卖方及买方代表签署的验货签收单一份。（3）付

款申请书一份。

（b）第二笔付款：即合同总价的【20】％，计人民币【】元，由

买方在【收

到以下单据】后【30】日内以电汇方式向卖方支付:

（1）采购合同总价10%收据一份原件（标明合同号及合同设备）

（2）买方出具的本合同设备运行稳定报告。（3）付款申请书一份。

答：

3.2买卖双方各自承担因执行合同所发生的银行费用及各项税费。

答：

3.3卖方在买方支付合同款项时，应按各期付款数额向买方开具符

合国家法律法规和标准的普通或增值税发票。不开具或开具不合格

的，买方有权迟延支付应付款项直至卖方开具合格票据之日且不承

担任何违约责任，且卖方的各项合同义务仍应按合同约定履行。答：

3.4如果卖方有赔偿和/或支付违约金的责任，则买方有权从最近一

笔付款中扣除相应金额。如果最近一笔付款不足以抵扣违约金的，

则可从下一笔付款中继续扣除。答：

5

【篇二：中国移动员工手册】

工手中国移动通信集团广东有限公司

二零零九年一月

册员

本手册由中国移动通信集团广东有限公司人力资源部负责解释。

中国移动通信集团广东有限公司有权在必要时对手册的内容进行删

除、修改或添加,并在公司内部网进行公布。更新及修改将不再另行

书面通知。生效日期以网上公布日期为准。

人力资源部

1公司简

介.......................................................................................................

............................5

1.1公司简

介.......................................................................................................

................5

1.2企业文

化.......................................................................................................

................5

1.2.1核心价值观：“正德厚生臻于至

善”.........................................................6

1.2.2企业使命：“创无限通信世界做信息社会栋

梁”.......................................7

1.2.3企业愿景：“成为卓越品质的创造

者”.........................................................7

1.3中国移动广东公司员工通用能力模

型.......................................................................8

1.3.1主动负

责.......................................................................................................

....8

1.3.2服务至

信.......................................................................................................

....8

1.3.3合作共

赢.......................................................................................................

....9

1.3.4系统思

维.......................................................................................................

....9

1.3.5快速学

习.......................................................................................................

..10

1.3.6成就导

向.......................................................................................................

..10

2员工入职与劳动合同管

理.....................................................................................................

11

2.1新员工入职劳动合同的签

订.....................................................................................11

2.2员工试用期管理与考

核.............................................................................................11

2.3员工劳动合同续签管

理.............................................................................................11

2.4员工劳动合同的变

更.................................................................................................11

2.5员工劳动合同终止与解

除.........................................................................................12

2.5.1员工主动离

职.................................................................................................12

2.5.2员工劳动合同终止与解

除.............................................................................12

2.5.3员工离职程

序.................................................................................................12

3员工职位管理与调

配.......................................................................................................

......12

3.1职位族设

置.......................................................................................................

......12

3.2职位序列和职位设

置.................................................................................................16

3.3非经理岗位员工职级晋

升.........................................................................................17

3.4非经理岗位员工职位调

整.........................................................................................17

3.5经理岗位员工内部选

拔.............................................................................................18

3.6专家人才内部选

拔.....................................................................................................

18

4员工薪酬与福

利.......................................................................................................

..............19

4.1员工薪酬介

绍.......................................................................................................

......19

4.1.1固定收

入.......................................................................................................

..20

4.1.2变动收

入.......................................................................................................

..20

4.1.3津

贴.......................................................................................................

..........20

4.1.4加班工

资.......................................................................................................

..21

4.2员工福利介

绍.......................................................................................................

......21

4.2.1通用福

利.......................................................................................................

..21

4.2.2公司特福

利.................................................................................................22

5工作考勤与休

假.......................................................................................................

..............23

5.1考勤管

理.......................................................................................................

..............23

5.1.1考勤相关定

义.................................................................................................23

5.1.2工作时

间.......................................................................................................

..23

5.1.3考勤要

求.......................................................................................................

..23

5.1.4考勤处理规

定.................................................................................................24

5.2休假管

理.......................................................................................................

..............24

5.2.1全国年节及纪念日假

期.................................................................................24

5.2.2带薪年休

假.....................................................................................................

25

5.2.3病

假.......................................................................................................

..........26

5.2.4事

假.......................................................................................................

..........26

5.2.5旷

工.......................................................................................................

..........26

5.2.6其他

假.......................................................................................................

......27

6员工培训与学

习.......................................................................................................

..............27

6.1培训积

分.......................................................................................................

..............28

6.2员工培训纪律管

理.....................................................................................................

29

7办公管理、安全管理、廉政纪

律.........................................................................................29

7.1办公管

理.......................................................................................................

..............29

7.1.1工卡管

理.......................................................................................................

..29

7.1.2着装要

求.......................................................................................................

..29

7.1.3仪容仪

表.......................................................................................................

..30

7.2安全管

理.......................................................................................................

..............30

7.3廉洁纪

律.......................................................................................................

..............33

8劳动纪律管

理.......................................................................................................

..................35

8.1违反劳动纪律行为类别与对应处

分.........................................................................35

8.2违反劳动纪律行为范

例.............................................................................................36

8.3违反劳动纪律处罚程序和回

避.................................................................................39

8.4违反劳动纪律处罚员工投诉和申

诉.........................................................................40

9．结束

语........................................................................................................

.............................41

附录文件

附1：《中国移动通信集团广东有限公司劳动合同管理办法》（粤

移[2008]748号）

附2：《中国移动通信集团广东有限公司非经理人员职级调整管理

办法》（粤移[2008]768号）附3：《中国移动通信集团广东有限公

司本部员工考勤管理办法》（粤移[2008]1407号）附4：《中国移

动通信集团广东有限公司员工假期管理办法》（粤移[2008]1344号）

附5：《中国移动通信集团广东有限公司员工违反劳动纪律处罚条

例》（粤移[2008]829号）附6：《员工手册签收单》

1公司简介

1.1公司简介

中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成

立，注册资本为518亿元人民币，资产规模超过7000亿元。中国移

动是中国唯一专注于移动通信运营的运营商，拥有全球第一的网络

和客户规模，连续7年被美国《财富》杂志评为世界500强，最新

排名第180位，是北京2008年奥运会合作伙伴。

中国移动通信集团广东有限公司(简称中国移动广东公司)隶属于中国

移动通信集团公司，是中国移动有限公司在广东设立的全资子公司。

1997年10月23日，经业务和资产重组，中国移动广东公司注入中

国移动有限公司，成为国内第一批在纽约和香港上市的电信公司。

根据“国际化理念，本土化创新，中国式管理”，公司以“强火”力促

改革、“温火”优化管理、“恒火”凝心聚力，实施了一系列的人力资

源改革，优化了机制流程，培育了优秀企业文化，不断提升客户、

员工、企业和社会价值，积极推进企业从单一的通信服务向全面的

信息服务，从移动通信运营商转向移动通信服务商。

在各级政府和广大客户的大力支持下，公司以“正德厚生，臻于至善”

的企业文化为指引，以争创世界一流通信企业为目标，不断创新发

展模式，提升客户价值，促进企业从优秀到卓越的新跨越。

1.2企业文化

卓越的企业建筑于卓越的企业文化。纵观中外企业的发展史，成功

的企业大都拥有独具特的企业文化。中国移动企业文化理念体系

由核心价值观、使命、愿景三部分构成。核心价值观阐述了“我们是

谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追

求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什

么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的

目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到的战略目标和发展蓝图。

【篇三：中国移动员工手册】

工手册中国移动通信集团广东有限公司

二零零九年一月

员

本手册由中国移动通信集团广东有限公司人力资源部负责解释。

中国移动通信集团广东有限公司有权在必要时对手册的内容进行删

除、修改或添加,并在公司内部网进行公布。更新及修改将不再另行

书面通知。生效日期以网上公布日期为准。

人力资源部

1公司简

介.......................................................................................................

............................5

1.1公司简

介.......................................................................................................

................5

1.2企业文

化.......................................................................................................

................5

1.2.1核心价值观：“正德厚生臻于至

善”.........................................................6

1.2.2企业使命：“创无限通信世界做信息社会栋

梁”.......................................7

1.2.3企业愿景：“成为卓越品质的创造

者”.........................................................7

1.3中国移动广东公司员工通用能力模

型.......................................................................8

1.3.1主动负

责.......................................................................................................

....8

1.3.2服务至

信.......................................................................................................

....8

1.3.3合作共

赢.......................................................................................................

....9

1.3.4系统思

维.......................................................................................................

....9

1.3.5快速学

习.......................................................................................................

..10

1.3.6成就导

向.......................................................................................................

..10

2员工入职与劳动合同管

理.....................................................................................................

11

2.1新员工入职劳动合同的签

订.....................................................................................11

2.2员工试用期管理与考

核.............................................................................................11

2.3员工劳动合同续签管

理.............................................................................................11

2.4员工劳动合同的变

更.................................................................................................11

2.5员工劳动合同终止与解

除.........................................................................................12

2.5.1员工主动离

职.................................................................................................12

2.5.2员工劳动合同终止与解

除.............................................................................12

2.5.3员工离职程

序.................................................................................................12

3员工职位管理与调

配.......................................................................................................

......12

3.1职位族设

置.......................................................................................................

......12

3.2职位序列和职位设

置.................................................................................................16

3.3非经理岗位员工职级晋

升.........................................................................................17

3.4非经理岗位员工职位调

整.........................................................................................17

3.5经理岗位员工内部选

拔.............................................................................................18

3.6专家人才内部选

拔.....................................................................................................

18

4员工薪酬与福

利.......................................................................................................

..............19

4.1员工薪酬介

绍.......................................................................................................

......19

4.1.1固定收

入.......................................................................................................

..20

4.1.2变动收

入.......................................................................................................

..20

4.1.3津

贴.......................................................................................................

..........20

4.1.4加班工

资.......................................................................................................

..21

4.2员工福利介

绍.......................................................................................................

......21

4.2.1通用福

利.......................................................................................................

..21

4.2.2公司特福

利.................................................................................................22

5工作考勤与休

假.......................................................................................................

..............23

5.1考勤管

理.......................................................................................................

..............23

5.1.1考勤相关定

义.................................................................................................23

5.1.2工作时

间.......................................................................................................

..23

5.1.3考勤要

求.......................................................................................................

..23

5.1.4考勤处理规

定.................................................................................................24

5.2休假管

理.......................................................................................................

..............24

5.2.1全国年节及纪念日假

期.................................................................................24

5.2.2带薪年休

假.....................................................................................................

25

5.2.3病

假.......................................................................................................

..........26

5.2.4事

假.......................................................................................................

..........26

5.2.5旷

工.......................................................................................................

..........26

5.2.6其他

假.......................................................................................................

......27

6员工培训与学

习.......................................................................................................

..............27

6.1培训积

分.......................................................................................................

..............28

6.2员工培训纪律管

理.....................................................................................................

29

7办公管理、安全管理、廉政纪

律.........................................................................................29

7.1办公管

理.......................................................................................................

..............29

7.1.1工卡管

理.......................................................................................................

..29

7.1.2着装要

求.......................................................................................................

..29

7.1.3仪容仪

表.......................................................................................................

..30

7.2安全管

理.......................................................................................................

..............30

7.3廉洁纪

律.......................................................................................................

..............33

8劳动纪律管

理.......................................................................................................

..................35

8.1违反劳动纪律行为类别与对应处

分.........................................................................35

8.2违反劳动纪律行为范

例.............................................................................................36

8.3违反劳动纪律处罚程序和回

避.................................................................................39

8.4违反劳动纪律处罚员工投诉和申

诉.........................................................................40

9．结束

语........................................................................................................

.............................41

附录文件

附1：《中国移动通信集团广东有限公司劳动合同管理办法》（粤

移[2008]748号）

附2：《中国移动通信集团广东有限公司非经理人员职级调整管理

办法》（粤移[2008]768号）附3：《中国移动通信集团广东有限公

司本部员工考勤管理办法》（粤移[2008]1407号）附4：《中国移

动通信集团广东有限公司员工假期管理办法》（粤移[2008]1344号）

附5：《中国移动通信集团广东有限公司员工违反劳动纪律处罚条

例》（粤移[2008]829号）附6：《员工手册签收单》

1公司简介

1.1公司简介

中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成

立，注册资本为518亿元人民币，资产规模超过7000亿元。中国移

动是中国唯一专注于移动通信运营的运营商，拥有全球第一的网络

和客户规模，连续7年被美国《财富》杂志评为世界500强，最新

排名第180位，是北京2008年奥运会合作伙伴。

中国移动通信集团广东有限公司(简称中国移动广东公司)隶属于中国

移动通信集团公司，是中国移动有限公司在广东设立的全资子公司。

1997年10月23日，经业务和资产重组，中国移动广东公司注入中

国移动有限公司，成为国内第一批在纽约和香港上市的电信公司。

根据“国际化理念，本土化创新，中国式管理”，公司以“强火”力促

改革、“温火”优化管理、“恒火”凝心聚力，实施了一系列的人力资

源改革，优化了机制流程，培育了优秀企业文化，不断提升客户、

员工、企业和社会价值，积极推进企业从单一的通信服务向全面的

信息服务，从移动通信运营商转向移动通信服务商。

在各级政府和广大客户的大力支持下，公司以“正德厚生，臻于至善”

的企业文化为指引，以争创世界一流通信企业为目标，不断创新发

展模式，提升客户价值，促进企业从优秀到卓越的新跨越。

1.2企业文化

卓越的企业建筑于卓越的企业文化。纵观中外企业的发展史，成功

的企业大都拥有独具特的企业文化。中国移动企业文化理念体系

由核心价值观、使命、愿景三部分构成。核心价值观阐述了“我们是

谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追

求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什

么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的

目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到的战略目标和发展蓝图。