2022法律顾问工作计划10篇

2022法律顾问工作计划10篇

法律顾问工作计划

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将接触新的

知识，学习新的技能，积累新的经验，是时候静下心来好好写写

计划了。好的计划是什么样的呢？下面是我收集整理的法律顾问

工作计划，欢迎大家分享。

法律顾问工作计划1

根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》

等法律法规的规定，结合贵公司的具体情况，现对贵公司法律顾

问工作职责及工作计划做如下阐述，有不妥之处请予以指正。

一、法律顾问工作内容

1、提供日常口头或书面法律咨询意见。如提供劳动合同纠纷、

工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意

见；

2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专

项法律知识培训；

3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、

备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要

等。根据贵公司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律

第1页共24页

师声明、法律建议书等法律事务文书。协助贵公司各个部门制定、

修改内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法律事

务文书；

4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参

与式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性研究、谈判，提

供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。

为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证；

5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为

制定对策提供法律意见；

6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各

种经营运作程序；协助贵公司制定保密制度和签订保密协议；

7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所

有诉讼业务；

8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传

播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益；

9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，

对外发出《律师函》，维护贵公司合法权益；

10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、

法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应

的对策。

二、法律顾问工作方式

第2页共24页

法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几

种工作方式：

1．每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司

重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事

务，由律师至贵公司处接受委托办理，必要时贵公司亦可派人到

律师办公场所委托法律事务解决相关问题；

2．在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等

方式进行口头或书面的解答及处理；对法律文书的审查及完善，

律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传

真、电邮等方式可以有效快速处理的事务；

3．遇到紧急情况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公

司、律师所或其以它合适的方式解决问题；

4．以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所

代理企业处理相关事务。

5、顾问期间，贵公司可以指派专人与顾问律师联络，为顾问

律师提供必要的工作条件（如临时办公场所等），提供开展业务需

要的资料和情况以便于顾问律师受托后及时解决具体问题。

三、顾问律师的工作程序

顾问律师应当首先解决既往遗留的法律事务，处理当前紧急

的法律事务问题，参与目前将要或已发生的诉讼活动，随后转入

以减少或预防纠纷发生为目的的法律事务，协助建立健全合同制

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度等。

如能成为贵公司的顾问律师，本律师将严格履行执业律师应

尽的职责、操守，尽心尽力办理贵公司所委托的法律事务，最大

限度维护贵公司的合法权益，保守在工作中接触到的商业秘密。

本计划书仅做介绍之用，如贵方有聘顾问律师意向，双方应

签定常年法律顾问合同，具体以合同的约定为准。

法律顾问工作计划2

根据贵司面试情况对法务工作的陈述，结合自身个人对我司

的理解与市场分析，现就我司20xx年法务工作计划做如下设想：

公司的法务工作与律师事务代理所有点类似，但相对而言会

比其更加机动、灵活。因诉讼案件拖延时间长，结案难度大，无

法做到高效高能的产生业务效益，故20xx年将围绕非诉讼服务案

件为主。

一、客户招募

针对现有的老客户资源做业务开发，发掘了解其内部法务工

作情况，了解其对外对内的法律服务需求，为其提供法律援助和

指向性的建议，促使客户增加对我司的法律咨询服务需求。

1、第三方代理服务或法律顾问服务，通过与客户及律师事务

所联系，争取取得第三方法律服务的代理服务权，为其提供解决

疑难、庭外和解、额外追偿、维权、诉讼等法律服务。第一季度

力争促成至少两件业务服务，代理费用达6万元以上(每件3万元)。

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2、寻求新市场法律服务体，在商业气氛浓厚的大环境，我

国大多数中小型企业仍缺乏自身的商标和专利的保护，为此发掘

这类客户难度并不大。

以商标、专利业务为客户开发业务服务，参加专业展销会，

从商标、专利方面到与客户合作的突破口。特别对规模较大的

中小型企业符合了《广东省著名商标》或《中国驰名商标》条件

的客户，做针对性开发，打开知识产权市场。争取在上半年签订

一件《广东省著名商标》，承办费用达5万元以上。

二、搜证及案件办理

根据从事法务工作多年的经验，案件的搜证绝对离不开关系

网，这与承办案件的政府部门息息相关，因此搜证也就是信息收

集。通过客户内部了解情况之后，在合理合法的情况下为其解决

“善后”问题，促使客户有据可依、有理可辨，并确保证据的合

法性、关联性。此外，以代理人身份接触承办案件部门，把握尺

度，理清申辩方向，尽可能了解对手的情况，保证取证程序及内

容合法，为我方客户争取最大的利益。

在案件办理环节中，是最容易出错的步骤，为减少公司内部

出错几率，建议制定《案件办理流程规范》，规定其在非诉讼业务

与诉讼业务案件办理过程中的适用规范以及案件办理时间，此举

也可增加客户对我司的信心。

三、建立及巩固信息关系网

第5页共24页

除了客户的关系网以外，为更快更有效的解决客户问题，须

建立与政府部门及税务师事务所、会计师事务所的信息关系网。

力争在上半年度成为一个信息化交流网络，促使有效、有利的信

息能够马上获取。

在未完全了解足够的信息，本人的20xx年法务工作计划并不

全面，如有幸加入贵司工作，本人将发挥自身的关系网及特长，

为公司争取更多的客户，为公司建立巩固全面的信息网，并完全

各项目标指标，谢谢!

法律顾问工作计划3

一、法律顾问工作内容

1、提供日常法律咨询意见。如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿

争议、交通事故、土地纠纷等方面的处理意见;

2、应村集体要求参与重法律活动，拟定谈判方案、为制定对

策提供法律意见;

3、协助村集体设计、制定、健全各项制度、村规民约的运作

程序;

4、应村集体委托协助清理债权债务及参与和村集体有关的所

有诉讼业务;

5、接受村集体授权委托，通过报刊、杂志、广播、电视等公

众传播媒体发表公开声明，维护村集体合法权益;

6、应村集体委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，

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对外发出《律师函》，维护村集体合法权益;

7、不定期向村集体介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、

法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应

的对策。

二、法律顾问工作方式

法律顾问的工作方式根据村集体的具体情况，可能有以下几

种工作方式：

1、每季度安排一定时间联系村集体，处理村集体重要事务。

在现场办公以外的时间，通过电话进行口头的解答及处理;

2、遇到紧急情况时，村集体可以随时联系，亲自到村集体或

其以它合适的方式解决问题;

3、以代理人的身份代理村集体到仲裁机关、法院或其它场所

代理企业处理相关事务。

4、顾问期间，村集体可以指派专人联络。

三、工作程序

应当首先解决既往遗留的法律事务，处理当前紧急的法律事

务问题，参与目前将要或已发生的诉讼活动，随后转入以减少或

预防纠纷发生为目的的法律事务。本律师将严格履行执业律师应

尽的职责、操守，尽心尽力办理村集体所委托的法律事务，限度

维护村集体的合法权益，并保守在工作中接触到的商业秘密。

法律顾问工作计划4

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根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》

等法律法规的规定，结合贵公司的具体情况，现对贵公司法律顾

问工作职责及工作计划做如下阐述，有不妥之处请予以指正。

一、法律顾问工作内容

1、提供日常口头或书面法律咨询意见。如提供劳动合同纠纷、

工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意

见；

2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专

项法律知识培训；

3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、

备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要

等。根据贵公司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律

师声明、法律建议书等法律事务文书。协助贵公司各个部门制定、

修改内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法律事

务文书；

4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参

与式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性研究、谈判，提

供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。

为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证；

5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为

制定对策提供法律意见；6、协助贵公司设计、制定、健全各项经

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营管理制度、规范各种经营运作程序；协助贵公司制定保密制度

和签订保密协议；

7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所

有诉讼业务；

8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传

播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益；

9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，

对外发出《律师函》，维护贵公司合法权益；

10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、

法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应

的对策。

二、法律顾问工作方式

法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几

种工作方式：

1。每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司

重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事

务，由律师至贵公司处接受委托办理，必要时贵公司亦可派人到

律师办公场所委托法律事务解决相关问题；

2。在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等

方式进行口头或书面的解答及处理；对法律文书的审

3查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及

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其它通过电话、传真、电邮等方式可以有效快速处理的事务；

3。遇到紧急情况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公

司、律师所或其以它合适的方式解决问题；

4。以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所

代理企业处理相关事务。

5、顾问期间，贵公司可以指派专人与顾问律师联络，为顾问

律师提供必要的工作条件（如临时办公场所等），提供开展业务需

要的资料和情况以便于顾问律师受托后及时解决具体问题。

三、顾问律师的工作程序

顾问律师应当首先解决既往遗留的法律事务，处理当前紧急

的法律事务问题，参与目前将要或已发生的诉讼活动，随后转入

以减少或预防纠纷发生为目的的法律事务，协助建立健全合同制

度等。

法律顾问工作计划5

XX年是公司全面实施第三个三年目标的第二年，是公司深入

开展管理提升活动的重要一年，切实做好法制建设各项工作，为

公司持续快速健康发展提供更加全面、更加有力的法律支撑和保

障，同时达到西电集团在企业法制建设和法律管理提升工作方面

的要求。按照XX年西电集团法律专题会议纪要的要求，制定宝光

集团XX年法制工作和法律提升工作计划。

一、总体工作目标

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(一)重点工作

1.建立和完善法律事务管理的制度体系，制定工作标准，拟

定工作流程。

2.落实三项审核率，完成三年法制目标的硬指标。

3.加强合同管理，提升合同管理水平。

4.加强诉讼管理，切实降低案件发生率。

5.要结合“xx”普法着力培育企业合规文化。

6.要坚持不懈地推进法制队伍建设。

(二)需重点解决的问题

1.总法律顾问制度建设还不完善，还未形成规范化的法律工

作流程。

2.法律事务机构职能不够明确，缺少法律知识培训，缺乏具

有企业法律顾问职业资格的专职法律人才。

3.合同签定及执行过程中，法律审核及评估机制还需加强。

4.缺少明确法律参与重大决策的范围、方式、工作流程等权

责要素的制度依据。

5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强，主要依赖于外

部资源。

6.没有建立起对合同签约人员的法律素质标准，不能及时有

效地防范合同法律风险，经营活动中法律风险预控有待完善。

7.法律审核尚未全面参与规章制度评审、重大经营决策。重

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要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。

8.法制宣传教育方面与企业日常宣传、经营发展、员工实际

结合不够紧密。

9.主动维权意识有待加强。

二、保障措施

XX年度，公司法律工作事务任务繁重，且涉及多个部门的配

合，为保障年度法律工作开展，特拟定以下措施：

1.调整公司法律工作领导小组，由公司总经理任组长，主管

法律工作副总任副组长，各单位负责人为成员，办公室设在企业

管理部。法律集中管理，设立法律事务部，简称法务部，与企业

管理部合署办公。法律工作领导小组主要职能为指导协调公司法

律事务工作开展;协调成立法务部，指导法务部工作。

2.涉及法律专项管理的业务仍按照职能管理分工执行，但必

须就工作过程中的法律工作痕迹保留，并报送法务部备案，法务

部将按照职能检查监督法律事务落实情况本年度工作任务实施计

划表中承担任务的单位应严格按照时间进度完成任务，并将有关

文件提交法务部。

3.各单位应密切结合本部门工作实际，切实执行本单位涉及

法律介入的工作任务，并就本部门涉及“三重一大”事项的工作

提交法务部审查及备案。

4.各部门应适时对本部门的涉及法律的工作与法务部沟通，

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并就设计公司级管理的法律事务及时上报公司法务部。

法律顾问工作计划6

一、要认真贯彻落实上级刑释解教人员管理有关规定。

1、各帮教小组在接到衔接通知书后，应签订帮教安置责任书，

及时登记造册，建立档案，组织开展帮教。

2、各帮教小组要在安置乡帮教工作站的指导下，开展工作，

确定责任人，落实责任制，实行一帮一、二帮一、三帮一，切实

做到“帮教人员、帮教对象、帮教措施”三落实。

3、各村帮教小组要帮助、引导、扶持刑释解教人员落实就业

或解决生活出路。

二、各村帮教小组要结合实际，制定工作计划，了解本辖区

的回归人员的思想状况和生活情况，以及回归人员的摸底情况，

调整工作布置。

三、落实见面和谈话机制。刑释解教人员安置帮教工作人员

必须及时到本人，根据具体情况、文化程度、思想状况等不同

情况，分别以不同方式把当前社会情况、法律法规、村规民约等

基本情况，通过简明易懂的方式对其宣传和教育。坚持谈话教育，

通过定期谈话和帮教，准确掌握帮教对象的家庭情况、思想动态、

回归社会后的困难等，针对性地落实帮教措施。

四、加强衔接工作，严防漏管失控。各安置帮教管理机构在

接到名单后，应当逐一核实登记，建立档案，一人一档，并完善

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帮教责任书，落实帮教措施，切实做到“帮教人员、帮教对象、

帮教措施”三落实。要进一步加强对重点对象的管理监控。做到

当年的刑释解教人员底数清、情况明，对重点人员不能脱管失控，

尽量减少漏管失控现象，及时消除治安隐患。

五、加强与派出所信息通报。及时将在教人员名单、核查通

知书、释解通知书及办理报到登记、“三无”、“三假”、重点

帮教管理、外地流入我乡、人户分离等人员基本信息主动通报派

出所，做到信息互通，资源共享，共同列管。

六、指导各单位制定年度工作计划，支持帮教小组开展帮教

工作，落实帮教安置工作职责。

法律顾问工作计划7

公司的法务工作与律师事务代理所有点类似，但相对而言会

比其更加机动、灵活。因诉讼案件拖延时间长，结案难度大，无

法做到高效高能的产生业务效益，故将围绕非诉讼服务案件为主。

一、客户招募

针对现有的老客户资源做业务开发，发掘了解其内部法务工

作情况，了解其对外对内的法律服务需求，为其提供法律援助和

指向性的建议，促使客户增加对我司的法律咨询服务需求。

1、第三方代理服务或法律顾问服务，通过与客户及律师事务

所联系，争取取得第三方法律服务的代理服务权，为其提供解决

疑难、庭外和解、额外追偿、维权、诉讼等法律服务。第一季度

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力争促成至少两件业务服务，代理费用达6万元以上(每件3万元)。

2、寻求新市场法律服务体，在商业气氛浓厚的大环境，我

国大多数中小型企业仍缺乏自身的商标和专利的保护，为此发掘

这类客户难度并不大。

3、以商标、专利业务为客户开发业务服务，参加专业展销会，

从商标、专利方面到与客户合作的突破口。特别对规模较大的

中小型企业符合了《xx省商标》或《中国驰名商标》条件的客户，

做针对性开发，打开知识产权市场。争取在上半年签订一件《xx

省商标》，承办费用达5万元以上。

二、搜证及案件办理

根据从事法务工作多年的经验，案件的搜证绝对离不开关系

网，这与承办案件的政府部门息息相关，因此搜证也就是信息收

集。通过客户内部了解情况之后，在合理合法的情况下为其解决

“善后”问题，促使客户有据可依、有理可辨，并确保证据的合

法性、关联性。此外，以代理人身份接触承办案件部门，把握尺

度，理清申辩方向，尽可能了解对手的情况，保证取证程序及内

容合法，为我方客户争取的利益。

在案件办理环节中，是最容易出错的步骤，为减少公司内部

出错几率，建议制定《案件办理流程规范》，规定其在非诉讼业务

与诉讼业务案件办理过程中的适用规范以及案件办理时间，此举

也可增加客户对我司的信心。

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三、建立及巩固信息关系网

除了客户的关系网以外，为更快更有效的解决客户问题，须

建立与政府部门及税务师事务所、会计师事务所的信息关系网。

力争在上半年度成为一个信息化交流网络，促使有效、有利的信

息能够马上获取。

法律顾问工作计划8

一、服务内容

(一)日常服务

1、解答咨询

2、出具法律意见

3、起草、审查、修订各类合同

4、起草、审查、修订内部规章制度

5、参与重大涉法事项的谈判

6、承办专项法律事务

6-1知识产权方面：商标注册,名优商标、驰名商标的认定及

保护,专利申请及商业秘密保护

6-2企业工商登记：公司设立及变更登记，包括矿产资源企

业和大型集团公司的工商登记

6-3资信调查、尽职调查

6-4企业改制方面：产权界定，股权转让，公司改组、改制、

重组、并购等

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6-5项目投融资，工程建筑项目的`招、投标

6-6税务筹划

7、承办诉讼、仲裁、听证、见证、调解等事务

8、法律及管理培训

9、传递、赠阅最新的相关信息资料

10、对企业发展中涉及的法律前沿问题进行分析论证、设计

方案

11、帮助企业建立法务部门，培养法务人员

(二)企业全面法律风险管理服务内容

1、帮助企业建立全面法律风险管理体系服务

2、企业专项法律风险管理服务

2-1.公司治理法律风险管理服务

2-2.合同(信用)法律风险管理服务

2-3.劳动(人力资源)法律风险管理服务

2-4.知识产权法律风险管理服务

2-5.重大经营项目法律风险管理服务

2-6.设立分子公司、改制、股权转让、并购、清算、破产法

律风险管理服务

2-7.企业营销法律风险管理服务

2-8.企业产品质量法律风险管理服务

2-9.企业竞争策略法律风险管理服务

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2-10.企业投、融资法律风险管理服务

2-11.企业新增业务法律风险管理服务

2-12.税务筹划法律风险管理服务

2-13.企业法律培训服务

2-14.企业年度法律风险评估服务

3、根据行业差异提供的专项法律风险管理服务

3-1.矿产资源/能源行业

3-2.建筑/房地产行业

3-3.化工行业

3-4.交通行业

3-5.加工制造行业

3-6.网络行业

3-7.高科技行业

3-8.传媒行业

3-9.商业流通行业

3-10.医疗卫生行业

3-11.宾馆/酒店行业

3-12.学校

4、企业家家庭财产法律无忧计划

二、服务方式

(一)开通，专人接听，详细记录，及时回复。

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号码：/3689913

/8228978

(二)服务时间及保证

1、定期联络，主动服务——律师事务所每周与企业联络一次，

视情况采取上门、电话、传真、邮件、短信等形式。

2、及时安排，有问必答——对于企业咨询的问题，律师事务

所全部予以解答。重大疑难问题原则上一周内回复，视委托事项

的紧急程度可予以调整，特事特办，不拖拉延误。

3、工作记录——一次一记，一事一记。

4、业务建档——一户一卷，一事一档。

5、工作报告——律师事务所定期向企业进行工作汇报，视情

况按月/季/年度进行，一般在月/季/年末递交。

6、意见征询——定期向企业征求意见，每月一次，一般在每

月底进行。

(三)法律文本保证

1、信息往来书面化——凡是企业提供给我们的信息资料，无

论是传真、信件、还是其他书面或电子形式，凡有留存

价值的，一律以书面形式保存，为企业独立建档;凡是我们为企业

提供的法律咨询、法律建议或意见等法律文书，无论以何种形式

递交，一律以书面的形式归档。做到双方往来的一切重大信息书

面化，有据可查。

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2、法律文本规范化——所有法律文书使用统一模板，格式齐

全，措辞规范，内容完整。

3、文书往来规范化——实行法律文书的签收、送达、存档制

度。

(四)服务质量保证

律师事务所由40名专业律师组成法律顾问团，常年为企业提

供法律服务，确保服务质量。

律师的专业分工：公司设立、股权转让、合同、担保、知识

产权、劳动争议处理、资信调查、项目融投资、商务谈判、工程

招投标、改制/重组、上市、破产、对外贸易、银行/保险/证券、

财务/税收、行政管制、诉讼/仲裁/调解、企业管理、人力资源等

(五)保密义务及保证

我们在为企业服务过程中，自然会因工作需要获知企业尚未

公开也不愿公开的有价值信息(包括商业秘密或其他秘密)，根据

法律和约定，我们有义务为企业的以上信息进行保密，保证做到：

1、为企业建立专门档案，按件整理，按年度归档，并对其进

行严格的内部保密管理。

2、在法律文书的打印或书写过程中，凡涉及企业的重要信息

一律予以整理归档，对废弃不用的资料一律及时销毁。

3、对于在电脑磁盘或中留存的企业信息进行必要的

密码控制，或及时予以删除。

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4、对于知悉企业秘密的律师和工作人员，非因服务需要不得

互相谈论该秘密，或将其告知第三人。

法律顾问工作计划9

第一个月了解情况

主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以

往的失败案例和成功经验），公司目前的经营状况，管理架构，部

门结构，业务流程等。

第二、三两个月着重处理历史遗留问题

经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议；

对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司

的运营畅通。

第四、五两个月规范各类合同文本

收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。针对

收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度

进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以

修改和审定；协助制定标准的合同文本。

第六个月中期总结

针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单

位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司

可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方

案作相应的调整。

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第七个月劳资法律培训

针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所

资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导公司相关人员掌

握签订劳动合同的相关技巧。

第八、九两个月协助完善规章制度

通过对公司总体架构运行情况的熟悉，出其中的弊端，寻

求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规

章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

第十个月一线人员法律培训

对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对

公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业

律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

第十一个月税务建议

针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我

所税法方面的专业律师，为

公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优

惠，达到合法节税的目的。

第十二个月年终总结综合评价

回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法

作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。

与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律顾问的

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续约合同。

以上工作进度可以根据顾问单位的实际需要进行适当调整。

法律顾问工作计划10

一、常规工作

常年法律顾问的常规工作主要包括日常法律咨询，合同的审

查以及基本的资信调查（主要包括工商、房产信息调查），根据客

户需要，也包含少量的简单谈判及出具书面法律意见（不包括供

客户办理有关手续所需的法律意见书），上述内容在常年法律顾问

合同中均已包含。

二、关于提供较深入的法律服务的基本计划

常年法律顾问常规服务模式存在的主要缺点在于基本属于被

动式服务，对于企业法律风险的预防性不够，往往是出现问题仓

促上阵，因此也容易造成最终结果存在多多少少的遗憾，其实企

业法律风险的控制并不仅是法律问题而更多的是系统管理问题。

具体而言，公司已有比较规范全面的风险控制制度，如果上述工

作中尽可能多发挥常年法律顾问的作用应该能取得更好的效果。

具体计划包括如下几点，供公司参考：

1、法律风险重点监控

在去年的常年法律顾问工作中，有意识加强了与业务部门的

联系，一方面有助于提前介入及预防可能出现的法律风险，另一

方面有助于熟悉公司业务的具体运作。我们认为，这一工作模式

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能比较解决实际问题，应该进一步强化，但这有赖于公司能否有

进一步的制度安排。

2、合同管理制度及常用合同文本的修订

在我们最初担任公司常年法律顾问工作时，曾对公司的合同

管理制度及常用合同文本进行过梳理和规范，但毕竟几年过去了，

建议公司是否考虑重新修订，如重新修订，是否请公司各有关部

门（尤其是业务部门）均提出书面意见。

3、法律培训工作

提供了拟开展的三项专题法律培训计划，尤其是第一项主要

针对公司业务运作中的实务性问题。我们的想法，公司法律培训

的关键是以企业实务中遇到的法律问题及可能出现的法律风险、

如何进行正确操作进行提示与指引，其中尽可能结合公司业务经

营过程中所发生的实际案例。建议首先在上半年安排一至二次培

训，为保证效果，可否首先在部

门负责人层面作一次小规模的宣讲及座谈。

以上即是20xx年度常年法律顾问工作的基本计划安排，公司

如有进一步的要求我们将尽最大努力予以满足。

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