郑州劳动知名律师：劳动仲裁如何申请,失效多久

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劳动者跟公司发生劳动纠纷后，首先需要去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，这时候需要准备能证

明跟公司之间存在劳动关系的材料，然后提交仲裁申请书。

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劳动仲裁程序怎么走

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包

括：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主

要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲

裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人

民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请

人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。

劳动争议申请仲裁的时效是多长

现行劳动法规定，当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调

解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完善了时效中断、中止制度。

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劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应

当知道其权利被侵害之日起计算。

同时规定，诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方

当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当

事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期

间继续计算。

此外，法律还规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁

时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

在此需要特别提醒大家的是：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民

法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。如果对自己的仲裁结果不服的一定要在收到仲裁书的有

效期限内向法院提起诉讼，否则起诉到法院将不予受理，我们的权益就不能得到保障。