劳动合同法中婚丧假的规定

劳动合同法中婚丧假的规定

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）规

定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工

享受探亲假待遇；集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各

省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。关于

以上用人单位职工享受探亲假的条件和探亲假工资、路费待遇等问题，

国发〔1981〕36号文件和1981年4月8日财政部发布的《关于职工

探亲路费的规定》等文件作了具体规定。另外，国家对归侨、侨眷职

工和台胞、台属职工出境探亲，公派出国留学人员探亲，国际职员配

偶出国探亲，也都作了规定。

《外商投资企业劳动管理规定》规定外商投资企业职工"享受国家

规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。"

不过，目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探

亲假作出具体规定。

婚假和奖励婚假

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路

程假问题的规定》（1980年2月20日发布）的规定，国有企业职工本

人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1-3天的婚假。如果夫

妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应

该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，

企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目

前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定，包括国

有企业在内的任

何企业的职工结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。《山东

省人口与计划生育条例》规定，男年满二十五周岁、女年满二十三周

岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假

十四日。

丧假

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路

程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具

体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子

女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事

的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和

路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费

等，由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具

体规定。

女职工产假

根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用

人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。难

产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假

15天。女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明，给予

一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时，给予15天至30天