女职工权益保障法律法规知识竞赛试题(核对过正确答案的版本)

女职工权益保障法律法规知识竞赛试题（修改版）

姓名：单位：分数：

一、单项选择题：

1、中国共产党第（A）全国代表大会首次将男女平等作为基本国

策写入报告。

A、十八次B、十五次C、十七次

2、女职工是（C）的统称。

A、女工人B、女职员C、女职工和女职员

3、妇女在政治的、（B）、文化的、社会的和家庭的生活等各方面

享有同男子平等的权利。

A、教育的B、经济的C、人身的

4、《女职工劳动保护特别规定》自（C）起施行。

A、1988年7月21日B、2012年4月28日C、2012年4月

18日

5、女职工生育享受（A）的产假，其中产前可以休假15天。

A、98天B、90天C、120天

6、多胞胎生育的、每多生育一个婴儿，增加产假（B）。

A、10天B、15天C、20天

7、对哺乳未满（A）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间

或者安排夜班劳动。

A、1周岁B、6个月C、3个月

8、《工会女职工委员会工作条例》规定，企业、事业单位、机关和

其他社会组织等工会中有女会员（B）名以上的应建立女职工委员会，

不足（）名的可以设女职工委员。

A、20B、10C、15

9、女职工怀孕未满4个月流产的，享受（B）产假。

A、10天B、15天C、42天

10、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位

（A）女职工。

A、书面告知B、口头通知C、电话通知

11、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和

标准，对已经参加生育保险的，由（B）支付。

A、用人单位B、生育保险基金C、女职工本人

12、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（A）

哺乳时间。

A、1小时B、30分钟C、2小时

13、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（A）哺乳时

间。

A、1小时B、15分钟C、30分钟

14、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得

以（B）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、年龄B、性别C、身高

15、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应当算作

（B）。

A、事假B、劳动时间C、病假

16、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于（A）周岁。

A、二十B、十八C、二十二

17、婚姻关系存续期间，双方用夫妻共同财产出资购买以一方父母

名义参加房改的房屋，产权登记在一方父母名下，离婚时另一方主张按照

夫妻共同财产对该房屋进行分割的，人民法院（B）。

A、不予支持B、予以支持C、判归女方所有

18、未成年工是指年满16周岁未满（B）周岁的劳动者。

A、17B、18C、19

19、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，

处理子女抚养问题，应在有利（A）的条件下，照顾女方的合理要求。

A、女方权益B、子女权益C、女方家庭

20、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（A）领导

下开展工作。

A、同级工会B、上级地方工会C、全国总工会

21、女职工（A）人以上的企业、事业单位的工会女职工委

员会，应配备专职女职工工作干部。

A、100B、200C、300

22、妇女享有的与男子平等的（B）受法律保护。在同一顺序法

定继承人中，不得歧视妇女。

A、住房继承权B、财产继承权C、姓氏继承权

23、（A）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。

A、丧偶B、离婚C、独身

24、妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥

夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法（A）妇女的身体。

A、搜查B、检查C、侵犯

25、妇女的（C）受法律保护。未经本人同意，不得以营利为目

的，通过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像。

A、荣誉权B、隐私权C、肖像权

26、国家保护妇女的（A）权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。

A、婚姻自主B、人身自由C、恋爱自由

27、妇女的合法权益受到侵害时，可以向（A）投诉，妇女组织

有权要求并协助有关部门或者单位查处，维护被侵犯妇女的合法权益。

A、妇女组织B、党委C、政府

28、女职工的劳动权益主要指女职工依据（B）等享有的劳动权

利和利益。

A、《妇女权益保障法》B、《劳动法》C、《女职工劳动保护特别规

定》

29、“三八”国际劳动妇女节女职工放假（B）。

A、一天B、半天C、两天

30、《女职工劳动保护特别规定》共有（A）条。

A、16B、42C、18

31、女职工劳动权益受到侵害时，不可以通过（C）途径维护自

己的合法权益。

A、向工会及工会女职工组织寻求帮助

B、向人民法院提起诉讼

C、自行或通过亲友寻黑恶势力解决

32、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（C）

条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A、学习生活B、劳动生产C、劳动安全卫生

33、在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（C）。

A、职业危害B、侵权行为C、性骚扰

34、工作环境平均气温等于或低于（B）的作业，属于低温作业。

A、10摄氏度B、5摄氏度C、0摄氏度

35、操作人员接触冷水温度等于或小于（C）的作业，为冷水作

业。

A、5摄氏度B、0摄氏度C、12摄氏度

36、高处作业是指坠落高度在基准面（C）米以上作业。

A、5B、10C、2

37、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第

七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政

部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（A）的标准计算，处以。

A、1000元以上5000元以下

B、5000元以上10000元以下

C、1000元以上2000元以下

38、《劳动合同法》规定：“企业职工一方与用人单位可以订立劳动

安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（C）集体合同。

A、综合B、单项C、专项

39、四川省《中华人民共和国妇女权益保障法》实施办法自（C）

起施行。

A、2001年7月27日

B、2006年9月26日

C、2007年9月27日

40、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（B）的

工资报酬。

A、100%B、300%C、200%

41、女职工工作的（C）是由女职工的生理、心理特点决定的。

A、独立性B、综合性C、特殊性

42、工会是职工自愿结合的工人阶级的（B）。

A、组织B、众组织C、自发组织

43、《中华人民共和国劳动法》自（A）1月1日起施行。

A、1995年B、1998年C、2004年

44、用人单位可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由

（A）代表担任。

A、工会B、行政C、职工

45、维护职工合法权益是工会的（A）。

A、基本职责B、基本义务C、基本权利

46、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条

件下延长工作时间每日不得超过（C）小时。

A、1B、2C、3

47、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是：中华人民共和国境

内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会

组织等（C）。

A、生产单位及其女职工

B、用人单位及其职工

C、用人单位及其女职工

二、多项选择题：

1、《妇女权益保障法》规定，国家鼓励妇女（ABEF），运用法

律维护自身合法权益。

A、自尊B、自信C、自爱D、自主E、自立F、自强

2、《妇女权益保障法》规定，妇女在（ABCD）受特殊保护。

A、经期B、孕期C、产期D、哺乳期

3、女职工禁忌从事的劳动范围包括以下哪几项（ABC）。

A、矿山井下作业

B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断

负重、每次负重超过25公斤的作业。

4、中华全国妇女联合会的基本职能是（AB）。

A、代表和维护妇女权益B、促进男女平等C、关心妇女工作生

活

5、生育保险待遇主要包括：（BC）。

A、产假工资

B、生育津贴

C、生育医疗费用

D、哺乳时间

E、劳动保护

6、女职工权益保护专项集体合同的主要内容包括：（BCD）。

A、女职工的婚姻家庭权利

B、女职工的劳动权利

C、女职工的特殊利益

D、女职工的政治文化教育发展权利

E、女职工的财产权利

7、有权对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监

督的部门是：（ADE）

A、县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门

B、县级以上人民政府安全生产监督管理部门

C、县级以上人民政府工商行政部门

D、工会组织

E、妇女组织

8、《女职工劳动保护特别规定》立法的宗旨是：（ABCDE）

A、减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难

B、维护女职工合法权益

C、构建和谐劳动关系

D、保护女职工健康

E、维护女职工特殊利益

9、女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括：（ABCD）

A、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业

B、低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业

C、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的

作业

D、高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业

10、以下属于女职工劳动权益的有：（ABCDEF）

A、平等就业和选择职业的权利

B、取得劳动报酬的权利

C、休息休假的权利

D、获得劳动安全卫生保障的权利

E、接受职业技能培训的权利

F、进行健康检查的权利

11、国家采取措施（ABC）家庭暴力。

A、预防B、制止C、打击

12、《妇女权益保障法》规定，男方不得提出离婚的情形有：

（ABC）

A、女方在怀孕期间

B、分娩后一年内

C、终止妊娠后六个月内

D、女方因公受伤期间

13、根据我国《婚姻法》的规定，祖父母、外祖父母抚养孙子女、

外孙子女的条件是（BCD）

A、孙子女、外孙子女由祖父母、外祖父母抚养长大

B、祖父母、外祖父母有负担能力

C、孙子女、外孙子女的父母已死亡或无力抚养

D、孙子女、外孙子女未成年

14、我国《婚姻法》实行（ABC）的婚姻制度。

A、婚姻自由

B、一夫一妻

C、男女平等

D、优生优育

三、判断题：

1、女职工在孕期、产期和哺乳期内，如果劳动合同期限届满，用人

单位可以以合同到期为由终止劳动合同。（×）

2、女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由本单位规定。（×）

3、夫妻一方向人民法院起诉请求确认亲子关系不存在，并已提供必

要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可

以推定请求确认亲子关系不存在一方的主张成立。（×）

4、劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

（√）

5、在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中，女职工代

表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。（√）

6、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即孕期、产期、

哺乳期、更年期的劳动保护。（×）

7、子女可以随父姓，也可以随母姓。（√）

8、女职工劳动保护是针对女职工的生理特点而进行的特殊保护。

（√）

9、工会女职工委员会的任期与同级工会委员会的任期一致。（√）

10、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护（√）

11、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合

同规定的义务。（√）

12、国家规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病

危害，尤其是保护女性生理特殊时期的健康，保证劳动力资源的可持续发

展。（×）

13、企业基层工会女职工委员会及其以上各级工会女职工委员会均

是妇女联合会的团体会员。（√）

14、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。（√）

15、用人单位不得安排怀孕7个月以上女职工从事夜班劳动或延长

劳动时间。（√）

16、女职工怀孕满4个月流产的，享受30天产假（15）。（×）

17、女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标

准，对未参加生育保险的，由用人单位支付。（×）

18、对经期的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳

动。（×）

19、职工个人部分缴纳生育保险费。（×）

20、工会女职工委员会有权参与有关保护女职工权益的法律、法

规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。（×）