2022年全市职工法律知识竞赛

一、判断题

1.公民在年老、疾病、丧失劳动能力的情况下，有从国家

和社会获得物质帮助的权利。（正确）

2.在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化是

国家治理领域一场广泛而深刻的革命。（正确）

3.当前，中国特社会主义法律体系基本形成，总体实

现有法可依，执法司法工作积极推进，全民法治素养不断提

高，但法治建设各领域还存在一些短板。（正确）

4.法治是国家竞争力的重要内容。当前，世界百年未有

之大变局加速演变，国与国之间的竞争越来越体现为制度、

规则之争。（正确）

5.中国特社会主义法治道路是建设社会主义法治国家

的唯一正确道路。（正确）

6.各级领导干部要不断提高运用法治思维和法治方

式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险

的能力，做尊法学法守法用法的模范。（正确）

7.中央国务院转发《中央宣传部、司法部关于开展

法治宣传教育的第八个五年规划（2021－2025年）》提出，

以习近平法治思想引领全民普法工作。（正确）

8.我国宪法是中国特社会主义制度的最高法律表现形

式。(正确)

9.全面实施宪法对于推进国家治理体系和治理能力

现代化具有重大意义。(正确)

10.为了走向国家治理体系和治理能力的现代化，以

法治为基础，以制度建设为重点，以宪法总动员，是我们这

个时代必然的抉择，是我们每一个公民的基本共识。(正确)

11.全国人民代表大会常务委员会的组成人员可以

1

担任监察机关的职务。（错）

12.设区的市的人民代表大会和它们的常务委员会，在

不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相

抵触的前提下，可以依照法律规定制定地方性法规，报本省、

自治区人民代表大会常务委员会批准后施行。（正确）

13.国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪

法宣誓。（正确）

14.国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和

发展各民族的平等团结互助和谐关系。（正确）

15.宪法监督与违宪审查为同一概念的不同表达。（错）

解析：不是同一概念。宪法监督的范畴比违宪审查要大，违

宪审查仅限于对涉嫌违宪的政策、法规和行为进行审查。

16.“官员无隐私”，因此公务员不享有宪法中规定的隐

私权。（错）

17.监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受行

政机关、社会团体和个人的干涉。（正确）

18.中华人民共和国国徽，中间是五星照耀下的天安门，

周围是谷穗和齿轮。（正确）

19.我国的国体是工人阶级领导的，以工农联盟为基础

的人民民主专政的社会主义国家。（正确）

20.我国的政体是人民代表大会制度。（正确）

21.我国的经济基础是生产资料的社会主义公有制。即

全民所有制和劳动众集体所有制。非公有制经济是社会主

义初级阶段市场经济的重要组成部分。（正确）

22.国家征用公民的私有财产，应给予赔偿。（错）

23.县、自治县、不设区的市、市辖区、乡、民族乡、

镇的人民代表大会代表由选民直接选举产生。（正确）

2

24.村民委员会是基层的政权机关。（错）

25.民法典在中国特社会主义法律体系中具有重

要地位，是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律（正

确）

26.没有足够丰富的民商事法律实践是不可能完成《民

法典》的编纂的，就算完成了，完成的《民法典》一定也会

被束之高阁，不会发生什么实际的作用。（正确）

27.《中华人民共和国民法典》要立足我们中国人所分

享的价值共识，对人类由工业文明迈向信息文明所提出的新

问题、提出的新要求，我们要做出相应的回应，要回答时代

之问，这就是我们的民法典具有鲜明时代特的根源所在。

（正确）

28.有关政府机关、监察机关、司法机关要依法履行职

能、行使职权，保护民事权利不受侵犯、促进民事关系和谐

有序。（正确）

29.民法典实施水平和效果，是衡量各级党和国家机关

履行为人民服务宗旨的重要尺度。（正确）

30.各级政府要把民法典作为行政决策、行政管理、行

政监督的重要标尺，不得违背法律法规随意作出减损公民、

法人和其他组织合法权益或增加其义务的决定。（正确）

二、简答题

1．根据《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位应在哪些时间节

点对未成年工定期进行健康检查？

答案：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满

十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

2．根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工新进用人单位

如果符合带薪年休假条件，休假天数如何折算？

答案：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年

应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。

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3．根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职

工累计工作时间确定。请问如何计算累计工作时间？

答案：职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、

行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

4．按照《劳动合同法》的规定，致使劳动合同终止的情形包括哪些？

答案：①劳动合同期满；

②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

③劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

④用人单位被依法宣告破产；

⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定

提前解散；

⑥法律、行政法规规定的其他情形。

5．根据《劳动合同法》的规定，在什么区域及哪些行业可以由工会

与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同？

答案：在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业

可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集

体合同。

6．按照《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，用工单位应当履行的

义务有哪些？

答案：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保

护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

7．根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，

用人单位应支付给劳动者的工资剔除哪些事项后不得低于当地最低工资

标准？

答案：延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有

毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳

动者福利待遇等。

8．不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而

未获得工资的，如何确定工资清偿责任？

4

答案：由该单位或者其出资人承担清偿责任。

9．根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到哪些

机构去申请调解？

答案：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

（一）企业劳动争议调解委员会；

（二）依法设立的基层人民调解组织；

（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

10．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，哪些案件当事人可以申请

先予执行？仲裁庭裁决先予执行的，应当符合哪些条件？

答案：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，

当事人可以申请先予执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条

件：

（一）当事人之间权利义务关系明确；

（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。

11．根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，哪些争议案件的处理应当

由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员？

答案：（一）十人以上并有共同请求的争议案件；

（二）履行集体合同发生的争议案件；

（三）有重大影响或者疑难复杂的争议案件；

（四）仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案

件

12．申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员

会不予受理的情形有哪些？

答案：（一）仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的；（二）

案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法

律效力的。

13．仲裁委员会受理的劳动人事争议案件审理期限多长？

答案：仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起

四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委

托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期

限不得超过十五日。

14．哪些争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可以简易处理？

答案：争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：（一）事

实清楚、权利义务关系明确、争议不大的；（二）标的额不超过本省、

5

自治区、直辖市上年度职工年平均工资的；（三）双方当事人同意简

易处理的。

15．企业劳动争议调解员应当履行哪些职责？

答案：企业劳动争议调解员履行下列职责：（一）关注本企业劳

动关系状况，及时向调解委员会报告；（二）接受调解委员会指派，

调解劳动争议案件；（三）监督和解协议、调解协议的履行；（四）完

成调解委员会交办的其他工作。

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