(精选汇编)员工劳动合同模板合集六篇

员工劳动合同模板合集六篇

员工劳动合同篇1

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双

方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条

款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至

_年月日止，共计个月。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条

若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同

起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方

的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的

技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方

的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作

地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订

合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工

作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作

地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵

守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方

依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假

日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提

成里支付。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程

序报上级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原

则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按

甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不

得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的

变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待

遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工

资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节

日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售

提成)

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工

资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异

议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规

定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇

等按照甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省

有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作

条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和

健康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务

技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自

觉遵守国家和本公司规程。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则

按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循

平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度

发生变化导致本合同内

容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关

内容或解除本合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳

动合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，

包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体

检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

2.严重违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定

的其他情形。

第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、

法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同

期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状

况不佳或已经破产关闭;

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.

法律法规规定的其他情形。

第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合

同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何

第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则

视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙

方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍

有约束力。

第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3.

九、违反劳动合同的责任

第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅

自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月

工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方

应承担相应的赔偿责任。

第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约

定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对

方予以赔偿。

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙

方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣

除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

2.违反甲方依法制订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了

经济损失;4.应向甲方支付的其它任何款项;

十、劳动争议处理

第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在

其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而

引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除

劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，

乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因

此对外承担的损失、招聘费、培训费等)

第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应

当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳

动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十一、其他规定

第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度

(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，

确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部

分，对乙方有约束力。

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书

面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮

寄的文件，视为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及

甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规

修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一

式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：甲方代表人(委托人)

乙方：性别：身份证号码：

通讯地址：

员工劳动合同篇2

尊敬的______领导:

我叫______，男，大专文化，江苏泰州人,现在贵单位淮安

分公司上班。我在单位、领导和同事们的关心、支持下，认认真

真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任

务。现经本人考虑，决定申请签订劳动合同，其理由有二：

一是本人有着十几年的从事施工工作的经验，在工作上以优

质的质量树立了良好的对外形象。目前我在淮师音乐楼项目部上

班,由于该所地处大学校园，附近人员多,但为树立单位优质服务

的形象，我始终耐心细致地做好现场的安全文明施工。

二是以顽强的毅力提高了个人的自身素质。近些年来，在爱

人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开

繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断充实自

己，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。我先后自学

考取了大专学历和二级建造师等。另外，对其它与工作相关的业

务，我也是努力学习，尽快掌握。在公司这几年来，我个人在当

班期间，没有发生一起安全文明事件。

两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，

取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，

如果贵单位同意我签订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋

工作，用优良的施工技术展示单位的美好形象。

此致

敬礼

申请人：

x年x月x日

员工劳动合同篇3

用人单位(甲方)：_________

_____________________

：_________________

职工(乙方)：_____________

住址：_____________________

：_________________

身份证号码：_______________

甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简

称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，

订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同

遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生

效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种

形式：

1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、

解除和终止)。

2、合同有效期限_________年，至_________年_________

月_________日止。

3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的

标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起

_________个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一

份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要

可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工

作日连续加点不得超过三小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、

婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准：

1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配

制度执行;

2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工

作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;

3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变

化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

(二)甲方每月如期发放工资。

(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给

加班工资。

(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、

市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇

(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工

的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经

期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符

合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳

保医疗待遇。

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲

方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，

完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧

失劳动能力的，按本市有关规定执行。

(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计

算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执

行。

(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚

恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补

助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

(六)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，

为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基

金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

(七)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定

享受的休假、劳保医疗等待遇不变。

(八)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护

(一)甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未

成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和

《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和

操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并

严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保

护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举;控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方

履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经

双方协商同意，可以续订合同。

(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因

个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动

合同相关内容，并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

1、乙方已达到法定退休年龄的;

2、乙方死亡;

3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;

4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;

5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

2、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作

任务的;

3、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，

也不宜改做其他工作的;

4、乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除

的;

5、经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的;

6、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

1、试用期内，认为不适应在甲方工作的;

2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没

有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的;

3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

4、甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;

5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;

6、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害

乙方其他合法权益的。

(六)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、劳动合同期未满，又不符合本条第(四)款规定和双方约

定的其他可以解除劳动合同条件的;

2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结

后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;

3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽

满但仍住院的;

4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内

的;

5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;

6、符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。

(七)有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：

1、劳动合同期限未满，又不符合本条的第(五)款规定和双

方约定的其他可以解除劳动合同条件的;

2、由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)

没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的;

3、担任国家重点科研项目尚未完成的。

(八)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

(九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双

方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方

可办理有关手续。

(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手

续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。

(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签

订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有

关住房问题按住房合同规定办理。

(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交

给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给

甲方，如遗失应予赔偿。

(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职

工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓

三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲

方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享

受企业的一切工资、劳保福利待遇。

(十四)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应

按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

(十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开

除者外)时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，

每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生

活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的

60%。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还

应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准相

同)。但乙方按第(十三)款办理调动手续的，甲方可不发给生活

补助费和医疗补助费。

十、违反合同承担的责任

(一)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损

失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本

合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训

合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

(三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同，乙

方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，应按规定向对

方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部

分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

十一、调解和仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可

向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争

议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民

法院起诉。

十二、双方需要明确的其他事项_________。

十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳

动管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方(盖章)：_________

法定代表人或

委托代理人签字：_______

_________年____月____日

签订地点：_____________

乙方(签章)：_________

_________年____月____日

签订地点：_____________

员工劳动合同篇4

姓名：

性别：

编号：

__员工餐厅隶属于____公司，本合同根据有关劳动法规制

订，适用于本公司聘用的餐厅员工。

__公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙

方)，于年月日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。

第一条

乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生

效。

第二条

试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。在试

用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。如果甲方提

出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但

因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。在试用

期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾

病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。

第三条

员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技

术水平和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法，听

从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的

指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。与甲方签订

合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，

不得兼职甲方以外任何职务。

第四条

工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工

资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。

1.按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十

一”共22天法定有薪假日。

2.按甲方规定享受有薪年假。

3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。

4.甲方实行每周五天，每天八时(不含吃饭时间)工作制。乙

方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规

定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。法定节假日加班工资

为本人平日加班工资的200%。

5.病假需取得甲方医务室的病明或医院证明，病假工资

按《劳动法》的规定办理。

6.乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，

甲方不发给事假期间的薪酬。乙方每月事假不得超过3天，超过

3天者，甲方有权解除本合同。

7.员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定给

予处理。

第五条

乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项

补贴，甲方按国家有关规定办理。

第六条

奖惩：乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予

精神和物质奖励。乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权

视情节轻重给予口头警告、书面警告，记过、记大过、降职、撤

职直至解除合同。亦可同时给予经济处罚。解除合同须征得工会

同意。乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济处罚和行政处

罚。

第七条

教育培训：在乙方任职期间，甲方须对乙方进行职业道德、

业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训。

第八条

劳动纪律：乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守甲方各项

规章制度。

第九条

凡因下列情况之一者，任何一方可提出解除合同：

1.因甲方营业条件变化而多余的员工，又无法安排从事其他

工作的，甲方有权解除合同，但需提前一个月通知工会和乙方。

2.乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出辞

职，但需提前一个月递辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续

(由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满规定年限的，须按

甲方规定退还培训费)，但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自

离职的，按除名处理。

3.乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求，经甲方

做工作仍不改者，甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金。

4.乙方严重违反甲方规章制度或屡犯错误不改或触犯国家

法规被辞退、除名、开除的，合同自行解除，不享受贴金。

5.合同期内，乙方如遇离退休等情况，按国家规定办理。如

遇参军、支边、扶贫等情况，甲方应给予大力支持，并保留乙方

继续工作的权利。合同内容自批准之日起自行中止。

6.凡是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房。

第十条

因甲方原因提出终止合同，按国家及省市劳动部门的有关规

定发给乙方3个月基本工资的补偿金。

员工劳动合同篇5

甲方(用人单位)名称：_________

_________

性质：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(劳动者)姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

家庭住址：_________

根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员

劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，

甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：试用期自_________年_________月

_________日起，至_________年_________月_________日止，期

限为_________个月。工种_________。

第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________

省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》

第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有

制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按

有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术

状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业

保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理

和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。

第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳

动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，

获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪

律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须

正确行使权利，履行义务。

第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或

停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权

利、责任、义务和其他有关事项。

第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、

工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订

劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终

止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补

办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。

第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。

甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变

化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办

理变更合同手续。

第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必

须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞

退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不

用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，

应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、

乙双方协商确定，并遵照执行。

第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，

按其工龄长短，给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病

需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延

长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，

发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。

第十条按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方

工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最

多不超过十二个月。其他情况不予发放。

第十一条乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。

由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的，甲方

负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。

第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基

金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等;

乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业

后，也要享受相应的待遇。

第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规

定的各种费用。

第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条

款。

第十五条本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动部门

各存_________份。

第十六条本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严

格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一

方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法

律程序，向当地人法院起诉。

第十七条其他

_________。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

员工劳动合同篇6

编号____________

甲方__________________________________

经营地址______________________________

乙方___________居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

________________________

户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______

村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____

月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳

动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；

劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；

劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任________________________岗位（工种）工

作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，

并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

_______________________________________________________

_________________

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品

安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面

的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的

安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制

度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，

严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质

量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____

日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支

付工资的时间为每月______日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生

活费为___________元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间

不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商

后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需

要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间

每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部

门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时

间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会

保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章

制度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的.；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳

动合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后

未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另

行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，

并向乙方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知

甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成

损失的，应当承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________

________________________________________________

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生

之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院

起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按

照有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

试用期员工的劳动合同

一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使

用。

二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实

填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格

内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容

不得违反国家法律法规。

三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委

托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，

准确，不得涂改。

甲方：___________________有限公司

办公_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性别：__________民族：___________

文化程度：______国籍：___________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_______________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双

方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为

劳务合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应

用事业部从事______________产品销售工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条协议期限

本协议有效期自________年________月________日起，至

________年________月________日止，本协议期限为________

年。

第三条劳动时间

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲

方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规

定的质量标准。

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务

无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自

己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条劳动纪律

4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪

律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，

爱护甲方的财产，遵守职业道德。

4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻

重，给予调职、降薪或提前解除本合同。

第五条兼职劳动报酬

5.1甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上

月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲

方代扣。

5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙

方的任何医疗保险费用。

第六条保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；

协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守

秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承

担最终的赔偿责任。

第七条合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

7.1合同期限届满；

7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲

方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求

的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可

以单方终止合同。

7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反

合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正

的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条其他

8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协

商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有

关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行

修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后

方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）_____________有限公司

法定代表人或授权代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方（签字）_____________________

__________年__________月_________日