深圳劳动法律师经典案例集锦

深圳劳动法律师案例集锦

文章来源：深圳方俊律师博客

一、邬某诉深圳市东方越野贸易有限公司工伤赔偿案

【案情简介】

2008年4月，邬某入职深圳市东方越野贸易有限公司。2008

年5月，邬某因日常工作受伤导致左腿骨折住院并于次月出院。

受伤后邬某无法参加工作，公司也未给邬某发放工资。2008年7

月，深圳市劳动与社会保障局认定邬某受伤属工伤。但公司因否

认、不服工伤认定而一直拒发邬某医疗期工资，导致邬某生活困

难。

直至2008年9月，邬某病情仍未稳定，不符合劳动能力鉴

定条件。因生活难以维持，邬某不得不向深圳市劳动争议仲裁委

员会提出仲裁，要求公司支付其医疗费、护理费、住院伙食补助

费、医疗期工资若干元，一次性伤残补助金等赔偿项目待伤残鉴

定后另行主张。

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深圳市劳动仲裁委员会十分理解邬某的遭遇，同意先行立

案。后经审理，裁决支持了邬某的医疗费、护理费、住院伙食补

助费等请求，对于医疗期工资等项目，劳动争议仲裁委员会认为，

邬某可待劳动能力鉴定委员会明确医疗终结日期后再觅法律途

径解决。

【代理感言】

当事人的不幸遭遇让本律师感到肩负的责任之重。在充分考

虑到当事人的迫切需要，并仔细理解法律规定后，本律师决定向

仲裁委员会先行提出部分仲裁请求。最终，我们拿到了仲裁委员

会的一纸终局裁决，以及后续赔偿项目的指导意见。本案代理取

得阶段性成功。

附：本案裁决书

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二、郑某诉深圳市怀德股份合作公司等劳动争议纠纷案

【案情简介】

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郑某因未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金问

题与深圳市怀德股份合作公司及其下属分公司产生劳动争议，后

郑某委托本律师代理本案。本案由深圳市宝安区劳动争议仲裁委

员会审理并作出裁决，经济补偿金部分获得终局裁决，双倍工资

差额部分获得非终局裁决。后公司不服并就双倍工资差额部分的

非终局裁决起诉至深圳市宝安区人民法院。深圳市宝安区人民法

院判决驳回了公司的诉讼请求，确认了公司应当支付双倍工资差

额。值得一提的是，在案件繁多、一般案件甚至难以在审理期限

内审结的情况下，深圳市宝安区人民法院在开庭后一个星期就对

本案做出判决，防止了公司借诉讼拖延时间。

附：本案裁决书和判决书（部分）

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三、胡某某诉深圳市龙岗区某厂劳动争议纠纷案

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【案情简介】

在劳动争议案件中，无论律师代理劳动者还是代理用

人单位，律师都应当以事实为依据，以法律为准绳，维护当事人

的合法权益，维护法律的正确实施。法律诉讼是极具专业性和技

术性的一门学问，律师有权依赖自己的专业优势为委托人争取更

有利的判决和裁决结果。

本站律师在本案中代理用人单位。

本案申诉人提出了5万多元的仲裁请求，经本站律师

的有效答辩和庭审控制，最终，劳动争议仲裁委员会驳回了申诉

人的全部仲裁请求。

附：本案裁决书（部分）

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四、张某某诉深圳市某股份有限公司劳动争议案

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【案情简介】

本案是《劳动合同法》实施后劳动者被迫辞职并获得

经济补偿金的典型劳动争议案件。本案劳动者张某委托本站律师

代理劳动仲裁。最终，劳动者未签书面合同的双倍工资差额、加

班工资、经济补偿金均得到了支持，仲裁取得了满意的结果。

附：本案裁决书（部分）

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五、蔡某某诉深圳美瑞其公司劳动争议案

【案情简介】

在劳动争议案件中，无论律师代理劳动者还是代理用

人单位，律师都应当以事实为依据，以法律为准绳，维护当事人

的合法权益，维护法律的正确实施。法律诉讼是极具专业性和技

术性的一门学问，律师有权依赖自己的专业优势为委托人争取更

有利的判决和裁决结果。

本站律师在本案中代理用人单位应诉。

本案申诉人提出了1万多元的仲裁请求，请求金额虽

不高，但起初本站律师了解到的情况对委托人十分不利。本站律

师经详细了解案情，到了一个非常有利的细节，并抓出该有利

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细节，并经有效答辩和庭审控制，最终，劳动争议仲裁委员会驳

回了申诉人的全部仲裁请求。

附：本案裁决书（部分）

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