法律顾问工作计划2021

法律顾问工作计划范例2021

【篇一】法律顾问工作计划范例2021

一、要认真贯彻落实上级刑释解教人员管理有关规定。

1、各帮教小组在接到衔接通知书后，应签订帮教安置责任书，及时

登记造册，建立档案，组织开展帮教。

2、各帮教小组要在安置乡帮教工作站的指导下，开展工作，确定责

任人，落实责任制，实行一帮一、二帮一、三帮一，切实做到"帮教人员、

帮教对象、帮教措施"三落实。

3、各村帮教小组要帮助、引导、扶持刑释解教人员落实就业或解决

生活出路。

二、各村帮教小组要结合实际，制定工作计划，了解本辖区的回归人

员的思想状况和生活情况，以及回归人员的摸底情况，调整工作布置。

三、落实见面和谈话机制。刑释解教人员安置帮教工作人员必须及时

到本人，根据具体情况、文化程度、思想状况等不同情况，分别以不同

方式把当前社会情况、法律法规、村规民约等基本情况，通过简明易懂的

方式对其宣传和教育。坚持谈话教育，通过定期谈话和帮教，准确掌握帮

教对象的家庭情况、思想动态、回归社会后的困难等，针对性地落实帮教

措施。

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四、加强衔接工作，严防漏管失控。各安置帮教管理机构在接到名单

后，应当逐一核实登记，建立档案，一人一档，并完善帮教责任书，落实

帮教措施，切实做到"帮教人员、帮教对象、帮教措施"三落实。要进一步

加强对重点对象的管理监控。做到当年的刑释解教人员底数清、情况明，

对重点人员不能脱管失控，尽量减少漏管失控现象，及时消除治安隐患。

五、加强与派出所信息通报。及时将在教人员名单、核查通知书、释

解通知书及办理报到登记、"三无"、"三假"、重点帮教管理、外地流入我

乡、人户分离等人员基本信息主动通报派出所，做到信息互通，资源共享，

共同列管。

六、指导各单位制定年度工作计划，支持帮教小组开展帮教工作，落

实帮教安置工作职责。

【篇二】法律顾问工作计划范例2021

一、法律顾问工作内容

1、提供日常法律咨询意见。如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、

交通事故、土地纠纷等方面的处理意见;

2、应村集体要求参与重*律活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法

律意见;

3、协助村集体设计、制定、健全各项制度、村规民约的运作程序;

4、应村集体委托协助清理债权债务及参与和村集体有关的所有诉讼

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业务;

5、接受村集体授权委托，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播

媒体发表公开声明，维护村集体合法权益;

6、应村集体委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发

出《律师函》，维护村集体合法权益;

7、不定期向村集体介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、

规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。

二、法律顾问工作方式

1、法律顾问的工作方式根据村集体的具体情况，可能有以下几种工

作方式：

2、每季度安排一定时间联系村集体，处理村集体重要事务。在现场

办公以外的时间，通过电话进行口头的解答及处理;

3、遇到紧急情况时，村集体可以随时联系，亲自到村集体或其以它

合适的方式解决问题;

4、以代理人的身份代理村集体到仲裁机关、法院或其它场所代理企

业处理相关事务。

5、顾问期间，村集体可以指派专人联络。

三、工作程序

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应当首先解决既往遗留的法律事务，处理当前紧急的法律事务问题，

参与目前将要或已发生的诉讼活动，随后转入以减少或预防纠纷发生为目

的的法律事务。本律师将严格履行执业律师应尽的职责、操守，尽心尽力

办理村集体所委托的法律事务，限度维护村集体的合法权益，并保守在工

作中接触到的商业秘密。

【篇三】法律顾问工作计划范例2021

一、法律顾问工作内容

1、提供日常口头或书面法律咨询意见。如提供劳动合同纠纷、工伤

赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见;

2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律

知识培训;

3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘

录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据贵公

司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等

法律事务文书。协助贵公司各个部门制定、修改内部的规章制度。审查、

完善客户草拟的合同及其它法律事务文书;

4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、

综合性法律顾问服务。包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出

具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。为贵公司的重大决策提

供法律参考意见及法律论证;

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5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对

策提供法律意见;

6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营

运作程序;协助贵公司制定保密制度和签订保密协议;

7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼

业务;

8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体

发表公开声明，维护贵公司合法权益;

9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发

出《律师函》，维护贵公司合法权益;

10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、

规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。

二、法律顾问工作方式

法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几种工作方

式：

1、每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事

务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵

公司处接受委托办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所委托法律事

务解决相关问题;

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2、在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进

行口头或书面的解答及处理;对法律文书的审

3、查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通

过电话、传真、电邮等方式可以有效快速处理的事务;

4、遇到紧急情况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律

师所或其以它合适的方式解决问题;

5、以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理企

业处理相关事务。

6、顾问期间，贵公司可以指派专人与顾问律师联络，为顾问律师提

供必要的工作条件(如临时办公场所等)，提供开展业务需要的资料和情况

以便于顾问律师受托后及时解决具体问题。

三、顾问律师的工作程序

顾问律师应当首先解决既往遗留的法律事务，处理当前紧急的法律事

务问题，参与目前将要或已发生的诉讼活动，随后转入以减少或预防纠纷

发生为目的的法律事务，协助建立健全合同制度等。

【篇四】法律顾问工作计划范例2021

一、常规工作

常年法律顾问的常规工作主要包括日常法律咨询，合同的审查以及基

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本的资信调查(主要包括工商、房产信息调查)，根据客户需要，也包含少

量的简单谈判及出具书面法律意见(不包括供客户办理有关手续所需的法

律意见书)，上述内容在常年法律顾问合同中均已包含。

二、关于提供较深入的法律服务的基本计划

常年法律顾问常规服务模式存在的主要缺点在于基本属于被动式服

务，对于企业法律风险的预防性不够，往往是出现问题仓促上阵，因此也

容易造成最终结果存在多多少少的遗憾，其实企业法律风险的控制并不仅

是法律问题而更多的是系统管理问题。具体而言，公司已有比较规范全面

的风险控制制度，如果上述工作中尽可能多发挥常年法律顾问的作用应该

能取得更好的效果。具体计划包括如下几点，供公司参考：

1、法律风险重点监控

在去年的常年法律顾问工作中，有意识加强了与业务部门的联系，一

方面有助于提前介入及预防可能出现的法律风险，另一方面有助于熟悉公

司业务的具体运作。我们认为，这一工作模式能比较解决实际问题，应该

进一步强化，但这有赖于公司能否有进一步的制度安排。

2、合同管理制度及常用合同文本的修订

在我们最初担任公司常年法律顾问工作时，曾对公司的合同管理制度

及常用合同文本进行过梳理和规范，但毕竟几年过去了，建议公司是否考

虑重新修订，如重新修订，是否请公司各有关部门(尤其是业务部门)均提

出书面意见。

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3、法律培训工作

提供了拟开展的三项专题法律培训计划，尤其是第一项主要针对公司

业务运作中的实务性问题。我们的想法，公司法律培训的关键是以企业实

务中遇到的法律问题及可能出现的法律风险、如何进行正确操作进行提示

与指引，其中尽可能结合公司业务经营过程中所发生的实际案例。建议首

先在上半年安排一至二次培训，为保证效果，可否首先在部门负责人层面

作一次小规模的宣讲及座谈。

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