2021年法律服务周工作计划报告

法律服务周工作计划报告

【篇一】

一、努力建立一支与我市经济社会发展相适应的法律人才队伍

一是法律服务人才队伍不断壮大。在目前全市9家律师事务所、

87名执业律师的基础上，争取年内引进优秀律师事务所来太设立分

所3家，引导各所引进新律师10名以上；二是法律服务人才队伍素

质不断提高。律师本科学历拥有率达到90％以上，硕士及以上高层

次人才拥有率达到10％以上。35周岁以下青年律师占比上升，逐步

形成老中青律师梯队结构。三是法律服务人才队伍专业化程度不断

增强。建立起与我市经济发展相匹配的专业法律服务人才队伍。

二、加快推进法律服务人才引进工程

1.建立开放多元的引才机制。通过推介会等形式，宣传法律市场

环境、各项政策措施，吸引各地优秀律师来太执业；鼓励与支持律

师事务所录用法律本科以上（或已通过国家___的）优秀应届大学

毕业生，做好人才储备；通过引进其他地区优秀律师事务所来太开

设分所，带动律师人才的输入，逐步建立开放、多元的律师人才引

进渠道，大力优化律师队伍结构，从根本上提高法律服务队伍的整

体素质。

2.积极吸引法律专业骨干人才。对于在国(境)内外获得___学

位，在太申请执业的专职律师，按照《关于加强律师人才队伍建设

___》的有关规定，予以奖励。

3.建立与周边地区的接轨机制。加强与___等周边地区交流合

作。采取形式多样的合作方式主动接轨，与周边知名高校和律师事

务所建立更为紧密的___，派出和引进更多的骨干律师开展互动交

流，以培养更多的开放型、国际性人才。

三、全面加强法律服务人才培育工作

1.创新人才培养机制。逐步创设促使中青年优秀律师人才脱颖而

出的机制和环境。建立和完善合理的人才引进机制、有效的培训教

育机制、规范的约束机制、优越的动力机制，创造条件，加快律师

人才队伍专业化发展。建立健全优秀律师人才奖励制度，对获得有

关称号的优秀律师、律师人才按照有关政策文件规定落实补助和奖

励。

2.加强人才梯队建设。以中青年律师人才培养为重点，形成以实

习律师、青年律师以及省市知名、优秀律师为层级的人才梯队，加

大对青年律师的扶持力度。鼓励律师事务所加强青年律师和实习律

师的吸收培养，对于成绩突出的律师事务所按照《关于加强律师人

才队伍建设___》的规定实行“四优先一加分”政策；加大对青年

律师的扶持力度，在市公共法律服务中心设立青年律师公益岗位，

对青年律师___援助案件的实行政策倾斜，___公益性事务的按照

《市法律服务专项资金使用管理办法（试行）》规定的标准实行工

作补助。

3.强化业务培训工作。严格按照《司法部关于加强律师培训工作

___》要求，各类集中培训课时每年不少于40课时；积极选派优秀

青年律师到国内外学习培训，提高律师从事国际法律事务的能力和

水平；完善律师事务所内部业务培训制度，鼓励和支持律师人才积

极参与专业学习，建立定期交流、相互学习和“传帮带”的机制。

注重队伍学历教育，鼓励律师攻读硕士以上学位或第二学历，支持

有条件的律师走出guo门赴国外攻读硕士以上学位。对符合市有关

学历（学位）学习深造资助政策的律师人才，按有关政策文件规定

给予资助和奖励。支持律师协会每年___骨干律师和主任赴律师业

发达地区参观取经，拓宽视野，学习先进经验。

四、不断加大全市法律服务机构建设力度

1.实施强所战略。大力发展执业律师15人以上的中型所，逐步发

展执业律师30人以上的大型所。对管理规范、连续3年没有被投诉

或被投诉经查不属实，无其他违法违纪行

为的，执业律师在15人以上或在专业化、国际化发展方面有突出

业绩的律师事务所，同样实行“四优先一加分”政策。开展争先创

优活动，加强律师事务所建设，力争2年内有1家律师事务所达到

省级优秀律师事务所标准。对达到省优标准的律师事务所，在财税

扶持资金中予以奖励。

2.加大引进扶持。引进优秀律师事务所在太设立分所，对“全国

优秀律师事务所”或省、自治区、直辖市级优秀律师事务所的外省

区市律师事务所在太设立分所的，按有关政策文件规定进行奖励。

3.扩大社会影响。通过发布年度公告、在重点媒体开设专栏、定

期开办推介交流会等形式，对管理规范、竞争力较强的律师事务所

进行重点宣传，引导律师事务所树立品牌意识、团队意识和发展意

识，着力打造服务品牌，不断开拓培育市场，努力构筑精英团队，

积极谋划发展蓝图，提高律师行业社会影响力。

五、全面优化法律执业保障和环境

1.加强______。加强律师队伍的思想教育、___教育，培养律

师树立___意识、大局意识和责任意识；加强职业道德和执业纪律

教育，每年律师协会应举办一次“律师职业道德讲堂”，加强对违

规律师的惩戒力度，建立完善律师诚信档案，每年对律师事务所、

执业律师进行诚信质量评估，并发布诚信质量评估指数；加强律师

文化建设，不断提升法律服务行业党建工作水平。认真做好律师党

员教育管理和发展党员工作，以律师党员为重点，积极推行律师党

员挂牌上岗制度。建立健全律师行业反腐倡廉制度，着力构建律师

党员廉洁从业的监督约束机制，切实加强对律师党员执业活动的监

督。

2.优化执业环境。积极推荐律师参政议政，参与社会事务，提升

律师的社会地位，树立律师整体行业形象。确立大*思路，针对律师

执业风险问题，研究和制定防范性政策及措施，畅通*案件的受理途

径，及时介入*个案，教育律师进一步增强执业风险防范意识，以提

高自我保护能力。

3.改善服务工作。牢固树立服务意识，切实加大对律师人才培养

工作的支持力度，加强与公安、___、检察、税务、工商等部门定

期___、协调与沟通，逐步建立协调与沟通机制，不断规范、净化

法律服务市场；关心律师人才的生活，帮助解决住房、就医、子女

入学等实际困难，解除其后顾之忧，在全社会营造关心和爱护律师

人才的良好氛围。

4.强化执业保障。加强对律师人才的引导和___资金的筹措管

理。对法律服务业按照市___《关于加快推进律师行业规范发展

___（试行）》的规定，实行财税扶持政策，并按照市司法局《市法

律服务行业财税扶持资金使用管理办法（试行）》，根据年度诚信

质量指数评估结果，进行奖励与返还；建立律师人才动态管理制

度，律师协会建立律师人才档案，各律师事务所做好各类日常考

核，司法行政部门进行定期考核，严肃处理违规现象，不合格者不

享受各项补贴及___政策，切实做好规范引导。建立___、社会、

用人单位和个人多元投入体制，限度发挥人才资金的使用效益。

【篇二】

xx年,镇法律服务所将在县司法局和镇党委、___的正确___

下，以党的xx大精神和“___”重要思想作为工作的指导，脚踏实

地、扎实工作，开拓进取、创造性开展工作，从而不断开辟法律服

务工作新局面。

1、以开展建设学习型乡镇的活动和建设___新农村为契机，进一

步端正-

执法思想，改变执法观念，提高服务质量，拓宽服务领域。

2、在县普法办的统一指导下，精心___，周密安排，编制当年的

普法计划，并将举办两期全镇法律骨干培训班，做好“xx”普法的

相关工作。

3、强化矛盾纠纷大排查调处工作，以“预防为主，标本兼治，抓

早、抓小、抓苗头”为总原则，协助指导做好我镇矛盾纠纷排查调

处工作，进一步细化各项。

4、开展法律服务工作新领域。xx年，计划担任常年法律顾问12

家，诉讼代理20件，非诉讼法律事务代理10件，确保各类纠纷得

以及时的规范化调解。开展见证业务15件，对全镇符合法律援助的

案件当事人提供服务至少3件，协助开展司法行政工作，确保基层

司法规范化建设。

5、加强全所人员的___业务素质教育，坚持学习日制度，定期召

开所务会议、重大疑难案件讨论会议，深入学习“___”重要思想

和党的“xx大”精神，并且通过培训、自学等多种方法提高自身素

质。

6、进一步细化和完善所制定的各项规章制度，改进工作作风，提

高工作效果，为镇社会稳定，经济发展营造良好的法制环境。

模板,内容仅供参考